6 Manfaat Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia

Ilustrasi manfaat pengembangan kualitas sumber daya manusia, sumber foto: cottonbro studio by pexels.com

Suatu perusahaan perlu menggali manfaat pengembangan kualitas sumber daya manusia (SDM) untuk memaksimalkan kinerja dan roda bisnis. Kegiatan pengembangan ini sangat penting karena SDM dapat difungsikan untuk mengemban tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan.

Pengembangan SDM sendiri bertujuan untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan, keterampilan, sikap, dan potensi individu dalam sebuah organisasi. Sumber daya manusia ini mengacu pada semua orang yang bekerja di suatu perusahaan atau organisasi.

Dikutip dari Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi karya Wenny Desty Febrian, Ni Desak Made Santi Diwyarthi, dan I Wayan Adi Pratama, berikut ini beberapa manfaat adanya pengembangan kualitas sumber daya manusia.

Manfaat Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia

Ilustrasi manfaat pengembangan kualitas sumber daya manusia, sumber foto: PhotoMIX Company by pexels.com

Pengembangan sumber daya manusia melibatkan serangkaian kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kualifikasi karyawan. Berikut ini beberapa manfaat pengembangan kualitas sumber daya manusia.

1. Meningkatkan Produktivitas

Pengembangan SDM dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang memungkinkan karyawan untuk bekerja lebih efektif dan produktif. SDM dapat menghasilkan lebih banyak dalam waktu yang sama atau bahkan lebih sedikit waktu.

2. Membangun Moral yang Baik

Pengembangan SDM dapat membangun moral yang baik pada karyawan di dalam suatu perusahaan. Hal ini secara tidak langsung juga dapat meningkatkan ketrampilan dan kemampuan karyawan.

3. Mengurangi Kerusakan Produk

Manfaat selanjutnya dari pengembangan SDM adalah mengurangi jumlah produk cacat atau kerusakan yang terjadi selama proses produksi. Hal ini karena karyawan sudah mengerti tentang standar kualitas dan praktik terbaik dalam industri.

4. Meningkatkan Kinerja Karyawan

Pengembangan SDM berperan krusial dalam meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan yang memperhatikan pengembangan SDM dapat menciptakan peluang bagi karyawan untuk berkembang dalam peran mereka, termasuk pengembangan karir yang jelas.

5. Memberikan Pelayanan yang Baik Kepada Konsumen

Pelayanan yang baik kepada konsumen menjadi faktor penting dalam mempertahankan kepuasan pelanggan dan membangun loyalitas. Pengembangan SDM ini tentu membuat karyawan mendapat pelatihan dalam ketrampilan komunikasi, keramahan, penyelesaian masalah dan pemahaman terhadap pelanggan.

6. Menjadikan Pekerjaan Lebih Efisien

Manfaat yang terakhir yaitu menjadikan pekerjaan lebih efisien dalam organisasi. Pengembangan SDM akan menciptakan proses kerja yang lebih terstruktur dan efisien.

Pengembangan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan memang memiliki peran penting. Selain itu, juga banyak manfaat pengembangan kualitas sumber daya manusia untuk kinerja dan hasil yang lebih baik. (DSI)