Apa itu Filsafat Manajemen? Ini Pengertian dan Teorinya

Ilustrasi apa itu filsafat manajemen. Sumber: Monstera Production/pexels.com

Apa itu filsafat manajemen? Filsafat manajemen adalah cabang ilmu filsafat yang membahas mengenai prinsip filosofis seputar manajemen dalam organisasi maupun bisnis. Melalui filsafat manajemen, maka akan dijelaskan bagaimana filsafat diaplikasikan dalam ilmu manajemen.

Kanto dan Rapanna dalam bukunya bertajuk Filsafat Manajemen mengungkapkan bahwa filsafat manajemen adalah bagian penting dalam ilmu pengetahuan, sekaligus menjadi petunjuk utama bagi setiap tindakan yang dilakukan seorang manajer.

Untuk mengetahui informasi lain seputar apa itu filsafat manajemen, simak penjelasannya dalam artikel berikut.

Apa itu Filsafat Manajemen?

Ilustrasi apa itu filsafat manajemen. Sumber: Pixabay/pexels.com

Apa itu filsafat manajemen? Jadi, filsafat manajemen adalah cabang ilmu filsafat yang mempelajari tentang nilai, prinsip, serta konsep filosofis dalam keterkaitannya dengan manajemen.

Filsafat manajemen memiliki sejumlah pendekatan yang umumnya dipakai untuk mengembangkan teori manajemen agar efisien dan efektif.

Jadi, ilmu filsafat akan diterapkan untuk membantu seorang manajer dalam mengambil keputusan di lingkup organisasi maupun bisnis, mengembangkan bisnis, maupun memperbaiki budaya dalam organisasi.

Bukan hanya itu, filsafat manajemen juga bisa mencakup sejumlah konsep, mulai dari moralitas, kebenaran, kepastian, maupun keadilan dalam mengambil suatu keputusan.

Teori Filsafat Manajemen

Ada beberapa teori yang berkaitan dengan filsafat manajemen, antara lain:

1. Teori Sistem

Salah satu teori filsafat manajemen adalah teori sistem. Teori ini mengungkapkan bahwa organisasi mempunyai sistem kompleks, karena terdiri atas bagian-bagian yang saling berkaitan.

2. Teori Klasik

Teori filsafat manajemen selanjutnya adalah teori klasik. Pada awal abad ke-20, teori ini pertama kali dikembangkan para teoritikus, misalnya Frederick Winslow Taylor serta Henri Fayol. Fokus teori ini adalah mengenai pemahaman struktur organisasi, pengarahan, sekaligus kontrol penuh.

3. Teori Sumber Daya Manusia

Teori filsafat manajemen berikutnya adalah teori sumber daya manusia. Melalui teori ini, dijelaskan bahwa karyawan menjadi aset penting dalam suatu organisasi.

4. Teori Sosiologi

Teori sosiologi adalah suatu teori yang menjelaskan pentingnya dinamika sosial dalam suatu organisasi. Di samping itu, teori ini menjelaskan beberapa faktor sosial, seperti kebiasaan, norma, maupun nilai yang memengaruhi perilaku organisasi sekaligus interaksi antarkaryawan.

Demikian informasi mengenai apa itu filsafat manajemen dan teorinya. [ENF]