Macam-Macam Gaya Kepemimpinan yang Bisa Diaplikasikan di Kantor

Ilustrasi macam-macam gaya kepemimpinan. Foto: Pixabay

Kepemimpinan adalah proses memengaruhi, memotivasi, serta membuat orang lain agar mau berkontribusi terhadap kesuksesan dan efektivitas suatu perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuannya.

Di dalam setiap kantor, pemimpin biasa menerapkan macam-macam gaya kepemimpinan demi mewujudkan visi dan misi perusahaan.

Berikut akan dibahas mengenai macam-macam gaya kepemimpinan berdasarkan buku Kepemimpinan Kajian Teoritis dan Praktis karya Soekarso & Iskandar.

Macam-Macam Gaya Kepemimpinan

Ilustrasi macam-macam gaya kepemimpinan. Foto: Pixabay

Menjadi pemimpin tidaklah mudah. Pemimpin yang baik akan mampu mengendalikan anggotanya agar tunduk, patuh, mendukung, serta menghormatinya.

Selain memiliki tanggung jawab penuh, seorang pemimpin juga kerap dihadapkan dengan resiko besar yang memengaruhi keberlangsungan perusahaan.

Berikut adalah macam-macam gaya kepemimpinan yang bisa diaplikasikan di kantor.

1. Kepemimpinan Demokratis

Gaya kepemimpinan yang pertama adalah kepemimpinan demokratis. Dalam gaya ini, seorang pemimpin akan mendelegasikan otoritasnya lalu mengajak pengikutnya untuk ikut serta dalam proses pengambilan keputusan.

2. Kepemimpinan Otokratis

Kepemimpinan otokratis adalah gaya kepemimpinan dimana seorang pemimpin mempunyai kekuasaan absolut serta tanggung jawab penuh terhadap timnya.

Pemimpin otokratis cenderung menggunakan ancaman, sering memberikan perintah, serta memiliki daya kontrol yang ketat terhadap organisasi yang menjadi tanggung jawabnya.

3. Kepemimpinan Afiliatif

Gaya kepemimpinan afiliatif adalah jenis kepemimpinan dimana seorang pemimpin akan memberikan saran-saran yang efektif. Selain itu, seorang pemimpin akan mendorong timnya agar lebih aktif dalam memberikan argumen.

4. Kepemimpinan Visioner

Dalam gaya kepemimpinan visioner, seorang pemimpin akan memberikan inspirasi dan motivasi pada anggotanya. Biasanya, kepemimpinan jenis ini akan berpegang teguh pada visi misinya.

Kepemimpinan dalam Perusahaan

Seorang pemimpin juga akan mendorong anggotanya untuk menjalankan tugas-tugas demi mencapai tujuan bersama.

Lebih lanjut, setiap gaya kepemimpinan tentu mempunyai karakteristiknya masing-masing. Namun, apapun jenis kepemimpinannya, seorang pemimpin harus berkontribusi terhadap berkembangnya suatu organisasi.

Seorang pemimpin wajib terus mencetus inovasi agar bisnis tetap berkembang. Selain itu, pemimpin pun harus membajak pikiran anggota dengan inspirasi dan motivasi untuk mencapai tujuan bersama.

Selain itu, pemimpin harus menjadi teladan bagi para anggotanya dan mempunyai tingkat kecerdasan emosional yang tinggi agar relasi terus berjalan dengan baik.

Demikian pembahasan mengenai macam-macam gaya kepemimpinan yang bisa diaplikasikan di kantor. (SP)