Pengertian Diskriminasi dan Bentuknya dalam Berbagai Bidang

Ilustrasi diskriminasi (pexels)

Diskriminasi adalah sebuah tindakan yang dapat terkategorikan sebagai pelanggaran Hak Asasi Manusia yang dapat merugikan korbannya.

Tidak jarang korban dari tindakan diskriminasi mendapat perlakukan tidak adil terhadap akses pendidikan, ekonomi, pekerjaan hingga masalah hukum.

Pengertian Diskriminasi dan Berbagai Bentuknya

Ilustrasi Diskriminasi (pixabay)

Dikarenakan diskriminasi adalah hal yang tergolong pelanggaran Hak Asasi Manusia oleh karena itu tentunya kita wajib mengetahui pengertian diskriminasi dan berbagai bentuknya dalam berbagai bidang kehidupan.

Pengertian Diskriminasi

Menurut Theodorson dalam buku Model Kepuasan Mahasiswa diskriminasi adalah perlakuan tidak seimbang terhadap golongan atau kelompok berdasarkan sesuatu yang biasanya kategorial atau atribut khas.

Diskriminasi merujuk pada perlakuan yang tidak adil atau berbeda terhadap seseorang atau kelompok tertentu, berdasarkan ciri-ciri tertentu seperti ras, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, atau kecacatan.

Perlakuan diskriminatif tersebut dapat terjadi secara langsung maupun tidak langsung, dan dapat mengakibatkan kerugian dan ketidakadilan bagi individu atau kelompok yang menjadi sasarannya.

Diskriminasi merupakan pelanggaran hak asasi manusia yang serius, dan dapat memengaruhi kesejahteraan dan hak-hak individu atau kelompok yang menjadi korban diskriminasi.

Berbagai Bentuk Diskriminasi dalam Berbagai Bidang

Setelah kita mengetahui pengertian diskriminasi, selanjutnya kita perlu mengetahui berbagai tindakan diskriminasi dalam berbagai bidang.

1. Diskriminasi dalam Bidang Ekonomi

Diskriminasi dalam bidang ekonomi terjadi ketika seseorang atau kelompok diperlakukan secara tidak adil dalam akses terhadap peluang ekonomi seperti pekerjaan, pendidikan, dan perbankan.

Contohnya adalah kesenjangan gaji yang terjadi antara pria dan wanita yang bekerja dalam pekerjaan yang sama, serta kesulitan dalam memperoleh kredit usaha bagi kelompok minoritas.

2. Diskriminasi Rasial

Diskriminasi rasial terjadi ketika seseorang atau kelompok diperlakukan secara tidak adil berdasarkan ras atau etnis mereka.

Contoh dari diskriminasi rasial termasuk perlakuan diskriminatif dalam perekrutan karyawan, akses terhadap pendidikan dan kesehatan, serta pengalaman buruk dalam hubungan dengan pihak berwenang.

3. Diskriminasi Gender

Diskriminasi gender terjadi ketika seseorang atau kelompok diperlakukan secara tidak adil berdasarkan jenis kelamin mereka.

Contoh dari diskriminasi gender termasuk kesenjangan gaji antara pria dan wanita dalam pekerjaan yang sama, akses terbatas terhadap layanan kesehatan reproduksi untuk wanita, dan kekerasan terhadap perempuan.

4. Diskriminasi Politik

Diskriminasi politik terjadi ketika seseorang atau kelompok diperlakukan secara tidak adil dalam proses politik, seperti hak untuk memilih dan dipilih. Contoh dari diskriminasi politik termasuk penghalangan hak suara bagi kelompok minoritas dan ketidaksetaraan akses terhadap pemilihan publik.

Itu dia penjelasan tentang diskriminasi dan beberapa bentuknya. Semua orang berhak mendapatkan perlakuan yang adil dan setara, tanpa terkecuali, dan kita semua dapat berperan dalam memerangi diskriminasi dengan memperluas kesadaran kesetaraan bagi semua.

(AZZ)