Pengertian Konflik Dyadic dan Jenis Konflik Sosial Lainnya
Artikel yang membahas seputar sejarah hingga topik sosial lainnya.
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Sejarah dan Sosial tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarKonflik dyadic adalah suatu konflik yang terjadi antara dua orang. Konflik ini bisa terjadi ketika dua orang mempunyai perbedaan tujuan dan pendapat, sehingga memicu perselisihan.
Aminati dan Purwoko menyampaikan di dalam tulisannya yang bertajuk Studi Kepustakaan Mengenai Landasan Teori dan Praktik Konseling Resolusi Konflik Interpersonal, bahwa konflik dyadic mempunyai konsep yang sama dengan konflik interpersonal, yaitu ketika dua orang individu saling berselisih.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pengertian konflik dyadic, baca artikel ini sampai selesai.
Pengertian Konflik Dyadic
Konflik dyadic adalah salah satu jenis lokus konflik yang terjadi antara dua individu. Konflik ini bisa terjadi dalam setiap kelompok ketika dua orang mempunyai perbedaan pendapat yang menyebabkan perselisihan.
Misalnya adalah antara pemimpin yang satu dengan pemimpin lainnya, pimpinan dan karyawan, atau karyawan dengan karyawan.
Jenis-jenis Konflik Sosial Lainnya
Selain itu, konflik sosial terdiri dari beberapa jenis, antara lain:
1. Konflik Intrapersonal
Salah satu jenis konflik sosial adalah konflik intrapersonal. Konflik ini terjadi dari dalam diri seseorang itu sendiri. Konflik ini umumnya timbul akibat adanya dua pilihan dalam diri seseorang yang saling bertentangan dan memicu kebimbangan.
Misalnya, ketika seseorang mempunyai dua proyek atau acara dalam waktu yang sama, dirinya perlu memilih salah satunya untuk diselesaikan atau diprioritaskan.
2. Konflik Intragroup
Jenis konflik lainnya adalah konflik intragroup atau konflik dalam grup. Seperti namanya, konflik ini terjadi dalam internal grup atau kelompok. Konflik ini juga umum terjadi ketika beberapa anggota dalam suatu grup memiliki pendapat berbeda atau tujuan.
Misalnya adalah konflik antar karyawan tim pemasaran yang sedang bertentangan karena mempunyai pendapat berbeda.
3. Konflik Intergroup
Konflik intergroup adalah konflik yang terjadi antar grup yang mempunyai perbedaan tujuan, saling ketergantungan, perbedaan pendapat, maupun masalah lainnya.
Misalnya adalah konflik antara tim A dan tim B dalam perusahaan yang sama ketika keduanya harus saling berkolaborasi, tetapi menemukan perbedaan pendapat.
4. Konflik Intraorganisasi
Konflik intraorganisasi adalah jenis konflik yang terjadi antara bagian-bagian dalam suatu organisasi. Misalnya adalah dalam bidang pendidikan, ketika bagian kesiswaan sedang bertentangan dengan bagian kurikulum.
5. Konflik Interorganisasi
Jenis konflik yang terakhir adalah konflik interorganisasi. Konflik ini terjadi antara organisasi berbeda yang kerap timbul akibat persaingan atau saling ketergantungan.
Demikian informasi seputar pengertian konflik dyadic dan jenis-jenis konflik sosial lainnya. [ENF]