Pengertian Kuantitas dan Kualitas Sumber Daya Manusia Lengkap

Ilustrasi pengertian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia, sumber foto: Monstera Production by pexels.com

Pengertian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia berkaitan dengan kemampuan fisik dan non fisik. Sumber daya manusia sendiri adalah potensi dan kemampuan dalam diri manusia yang bisa dimanfaatkan untuk kelangsungan hidup manusia itu sendiri.

SDM atau sumber daya manusia memang berkaitan erat dengan kuantitas dan kualitas di dalamnya. Karena keberadaan SDM memang menjadi sesuatu yang mutlak dalam sebuah organisasi dan perusahaan.

Dikutip dari Buku SDM Sekolah Islam di Sumenep karya Shidqiyah, M.Pd.I., berikut penjelasan lengkap tentang kuantitas dan kualitas sumber daya manusia.

Pengertian Kuantitas dan Kualitas Sumber Daya Manusia

Ilustrasi pengertian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia, sumber foto: Daria by pexels.com

Pengertian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia berkaitan dengan kemampuan fisik dan non fisik. Pada dasarnya, sumber daya manusia adalah satu-satunya sumber daya yang memiliki akal, perasaan, pengetahuan, ketrampilan, dan kreativitas.

Kuantitas sendiri menyangkut jumlah sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau perusahaan. Sedangkan kualitas adalah mutu dari sumber daya manusia yang berkaitan dengan kemampuan fisik dan non fisik.

Proses pembangunan suatu bangsa tentu mementingkan kualitas sumber daya manusia daripada kuantitasnya. Kuantitas sumber daya manusia mengajur jumlah, sedangkan kualitas SDM menyangkut kemampuan manusia.

Kuantitas dan kualitas sumber daya manusia ini memiliki peran yang sangat penting untuk perkembangan organisasi.

Jika kuantitas sumber daya manusia tidak diimbangi dengan adanya kualitas di dalamnya, SDM tersebut akan menjadi beban dalam pembangunan suatu bangsa. Maka dari itu, ada kepentingan percepatan pembangunan suatu negara menjadikan kualitas sumber daya alam sebagai persyaratan utama.

Kualitas sumber daya manusia dinyatakan dalam hal kemampuan berpikir, bekerja, dan ketrampilan lainnya. Tanpa adanya kualitas, berarti sumber daya dalam suatu perusahaan tidak memiliki kemampuan lain baik kemampuan bekerja maupun berpikir.

Sebenarnya, kualitas bisa dibagi menjadi dua aspek utama, yaitu aspek fisik dan non fisik. Aspek fisik SDM ditinjau dari kesehatan dan gizi masyarakat, sedangkan aspek non fisik dari kecerdasan mental.

Kesimpulannya, pengertian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia berkaitan erat dengan kemampuan fisik dan non fisik. Kualitas SDM dapat ditingkatkan dengan adanya peran pemerintah yang menempatkan pendidikan sebagai prioritas utama pembangunan. (DSI)