Pengertian Sumber Daya Manusia dan Peranannya di Organisasi

Ilustrasi pengertian sumber daya manusia, sumber foto: Monstera Production by pexels.com

Pengertian sumber daya manusia atau SDM adalah setiap manusia dalam organisasi yang berupaya mewujudkan tujuannya.

Penerapan manusia sebagai sumber daya juga dapat berguna bagi suatu organisasi dengan maksud agar organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya. Selain itu, SDM juga berperan penting dalam organisasi untuk mencapai keunggulan yang kompetitif.

Dikutip dari buku Manajemen Sumberdaya Manusia karya Harsuko Riniwati, berikut penjelasan lengkap tentang sumber daya manusia.

Pengertian Sumber Daya Manusia

Ilustrasi pengertian sumber daya manusia, sumber foto: vitalina by pexels.com

Pengertian sumber daya manusia (SDM) adalah semua manusia dalam organisasi yang berupaya mewujudkan tujuannya. SDM juga dapat diartikan sebagai suatu strategi perencanaan, pelaksanaan, dan pemeliharaan yang bertujuan untuk mengelola manusia.

Pengunaan sumber daya manusia sangat penting karena menentukan berkembang atau tidaknya sebuah perusahaan atau organisasi.

Manusia yang memiliki kinerja usaha maksimal termasuk pada kebijakan pengembangan dan proses untuk mendukung strategi. Keberadaan sumber daya manusia memang menjadi sesuatu yang mutlak dalam sebuah organisasi dan perusahaan.

Mengingat SDM merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal, perasaan, kreativitas, pengetahuan, dan ketrampilan. Selain itu, SDM juga memiliki fungsi yang penting bagi sebuah perusahaan, salah satunya adalah sebagai tenaga kerja.

Manusia disebut tenaga kerja karena memberikan jasa melalui kemampuan yang dimilikinya. Dari tenaga kerja manusia ini, perusahaan bisa menghasilkan sesuatu yang berguna untuk kemajuan operasionalnya.

Peranan Sumber Daya Manusia di Organisasi

Sumber daya manusia memiliki potensi yang sangat berpengaruh terhadap upaya suatu organ dalam mencapai target atau tujuannya. Meski teknologi semakin berkembang dan maju, tanpa adanya manusia yang berkualitas maka tujuan organisasi sulit tercapai.

Bisa dibilang bahwa sumber daya manusia adalah bagian terpenting untuk membentuk integritas dan mewujudkan visi dan misi suatu organisasi.

Jadi suatu organisasi tetap memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas sebagai pengelola sistem. Tujuannya agar sistem tersebut dapat berjalan dengan semestinya.

Hal itu menjadikan sumber daya manusia termasuk aset penting karena peran dan fungsinya yang tidak bisa digantikan oleh sumber daya yang lain.

Kesimpulannya, pengertian sumber daya manusia adalah semua manusia dalam organisasi yang berupaya mewujudkan tujuan organisasi tersebut. (DSI)