Organisasi Berintegritas Sebagai Pilar Keberhasilan Jangka Panjang

Organisasi (Sumber istockphoto)

Integritas dalam sebuah organisasi bukan hanya slogan semata, melainkan adalah pilar yang menjaga segala sesuatu agar tetap berdiri tegak dan kokoh. Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, sedangkan integritas adalah kualitas atau keadaan seseorang yang menunjukkan kesatuan yang utuh antara pikiran, ucapan, dan perbuatan.

Jadi, organisasi berintegritas itu adalah kondisi di mana seluruh anggota organisasi menjujung tinggi nilai-nilai etika, moral, dan hukum dalam setiap tindakan dan keputusan. Ini berarti bahwa setiap individu dalam organisasi, mulai dari pemimpin tertinggi hingga karyawan tingkat bawah harus menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan jujur, etis, dan bertanggung jawab. Integrtias bukan hanya tentang mematuhi hukum dan regulasi, tetapi juga tentang melakukan hal yang bernar meskipun tidak ada yang mengawasi.

Mengapa integritas penting dalam suatu organisasi?

Pertama, dengan membangun integritas dalam organisasi dapat membangun kepercayaan. Kepercayaan adalah mata uang dalam dunia bisnis. Ketika organisasi menunjukkan integritas, mereka membangun sebuah kepercayaan di antara pelanggan, karyawan, investor dan masyarakat luas yang di mana kepercayaan ini menjadi dasar dari hubungan jangka panjang yang kuat dan dapat menguntungkan organisasi.

Kedua, organisasi yang berintegritas mampu mengurangi risiko. Seperti lebih sedikit mengalami skandal, litigasi, atau masalah hukum lainnya. Dengan menjalankan bisnis yang etis dan bertanggung jawab dapat mengurangi risiko yang mungkin mengancam keberlangsungan organisasi. Menjaga keharmonisan organisasi adalah keharusan demi tujuan jangka Panjang.

Ketiga, melalui integritas dapat meningkatkan kinerja. Di mana lingkungan kerja yang positif dan produktif mempengaruhi karyawan untuk bekerja dengan jujur dan adil. Lingkungan yang nyaman juga cenderung lebih memotivasi karyawan dalam menciptakan inovasi baru yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi.

Keempat, organisasi yang berintegritas dipandang baik oleh masyarakat luas. Artinya integritas dapat membangun reputasi yang baik bagi organisasi, reputasi organisasi merupakan hal yang sangat berharga yang harus dijaga oleh organisasi karena walaupun reputasi sudah terbangun bertahun-tahun tetapi dapat hancur dalam sekejap oleh kesalahan yang dilakukan. Maka dari itu, menjaga reputasi yang sudah dimiliki adalah hal yang penting. Organisasi yang dikenal karena integritasnya mampu menarik perhatian pelanggan baru dengan tetap mempertahankan pelanggan lama serta mampu menarik perhatian investor.

Dengan membangun dan mempertahakan budaya integritas, organisasi tidak hanya melindungi kepercayaan yang sudah terbangun melainkan juga mengurangi risiko yang mungkin akan terjadi dan mampu menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Integritas adalah investasi terbaik yang dapat dilakukan organisasi untuk masa depannya.