Permasalahan Ketenagakerjaan di Indonesia

https://pixabay.com/id/photos/rakyat-tunawisma-pria-jalan-850097/

Jumlah penduduk di Indonesia terus bertambah, seperti hasil sensus 2020 di atas, jumlah penduduk meningkat menjadi 32,56 juta jiwa dibandingkan sensus 2010. Permintaan lapangan kerja juga meningkat. Sudah menjadi isu dominan dalam sektor ketenagakerjaan di Indonesia adalah ketersediaan lapangan kerja. Pertumbuhan penduduk tidak sebanding dengan pertumbuhan lapangan kerja. Tentu saja, ini menciptakan ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja.

Situasi ini diperparah dengan banyaknya pekerja yang di PHK (pemutusan hubungan kerja). Hal ini akan semakin menambah jumlah pengangguran. Salah satu masalah ketenagakerjaan di Indonesia adalah kelebihan kapasitas tenaga kerja, dalam 5 tahun terakhir Indonesia mengalami peningkatan laju pertumbuhan lapangan kerja, namun selalu ada lebih banyak orang yang mencari pekerjaan.

Populasi yang besar juga akan menghasilkan angkatan kerja yang besar. Jika tenaga kerja yang besar ini dimanfaatkan dengan baik, tentunya dapat meningkatkan kegiatan ekonomi, sehingga masyarakat menjadi lebih sejahtera dan pendapatan nasional meningkat.

Kelebihan tenaga kerja dapat menyebabkan kurangnya kualitas di pasar tenaga kerja, yang menyebabkan rendahnya produktivitas tenaga kerja.

Masalah ketenagakerjaan yang dihadapi di Indonesia adalah distribusi tenaga kerja yang tidak merata. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berada di pulau Jawa, sedangkan daerah lain yang lebih besar masih mengalami kekurangan tenaga kerja. Sehingga terjadi ketidakseimbangan antara satu daerah dengan daerah lainnya. Masalah lain adalah bahwa ada ketidaksesuaian antara perusahaan dan tenaga kerja berdasarkan spesialisasi. Semakin besar ketidaksesuaian antara tenaga kerja dan perusahaan, semakin sedikit tenaga kerja yang dipekerjakan. Hal ini dapat meningkatkan pengangguran dan menjadi masalah ketenagakerjaan lainnya.

Jadi menurut saya secara umum tenaga tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat

Kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang menggambarkan ketersediaan lapangan perkejaan untuk orang-orang yang sedang mencari pekerjaan (angkatan kerja)

Angkatan kerja adalah penduduk yang sudah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja, belum bekerja, atau sedang mencari pekerjaan. Menurut ketentuan pemerintah Indonesia, penduduk yang sudah memasuki usia kerja adalah mereka yang berusia minimal 15 tahun sampai 65 tahun.