Merdeka bagi SDM Indonesia
Tulisan dari MaS Hakim tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarSetiap tanggal 17 Agustus, kita merayakan kemerdekaan Indonesia dengan upacara, bendera, dan berbagai kegiatan. Namun bagi saya, kemerdekaan tidak hanya tentang sejarah 81 tahun yang lalu. Kemerdekaan juga tentang bagaimana manusia Indonesia hari ini mampu menjalani kehidupannya dengan bermartabat. Bagi SDM Indonesia, merdeka berarti memiliki kesempatan untuk bekerja, berkembang, berkarya, dan memberikan kontribusi tanpa kehilangan harga diri sebagai manusia.
Merdeka dalam bekerja bukan berarti bebas melakukan apa saja. Merdeka berarti bekerja dalam lingkungan yang memberikan ruang untuk menyampaikan pendapat, berinovasi, belajar dari kesalahan, dan berkembang sesuai kompetensi. Seorang karyawan seharusnya tidak takut menyampaikan ide hanya karena berbeda dengan atasannya. Sebaliknya, seorang pemimpin juga harus cukup dewasa untuk menerima kritik tanpa merasa kewibawaannya berkurang. Di sinilah budaya kerja yang sehat dibangun: bukan dari ketakutan, tetapi dari kepercayaan dan rasa saling menghormati.
Kemerdekaan SDM juga berarti merdeka dari diskriminasi, nepotisme, dan perlakuan tidak adil. Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan, promosi, pengembangan karier, dan penghargaan seharusnya diberikan berdasarkan kompetensi, kinerja, integritas, dan kontribusi. Bukan karena siapa keluarganya, siapa orang yang dikenalnya, atau seberapa dekat hubungannya dengan pengambil keputusan. Organisasi yang benar-benar merdeka adalah organisasi yang memberikan ruang bagi orang terbaik untuk tumbuh, sekaligus memberikan kesempatan kepada setiap orang untuk menjadi lebih baik.
Namun kemerdekaan juga membawa tanggung jawab. SDM yang merdeka bukan SDM yang merasa bebas datang dan pulang sesuka hati, menolak semua tugas di luar zona nyaman, atau menganggap perusahaan selalu berkewajiban memenuhi keinginannya. Kemerdekaan harus berjalan bersama disiplin, kompetensi, integritas, dan rasa memiliki terhadap pekerjaan. Kita tidak bisa menuntut organisasi memberikan kebebasan berkembang jika kita sendiri tidak mau belajar. Kita tidak bisa menuntut penghargaan jika kontribusi kita belum memberikan nilai.
Pada akhirnya, merdeka bagi SDM Indonesia adalah ketika manusia mampu menjadi dirinya sendiri sekaligus memberikan yang terbaik bagi bangsa dan organisasi tempatnya bekerja. Merdeka untuk belajar. Merdeka untuk berpikir. Merdeka untuk menyampaikan gagasan. Merdeka untuk mendapatkan kesempatan yang adil. Dan yang paling penting, merdeka untuk bekerja dengan martabat. Karena Indonesia yang merdeka membutuhkan SDM yang bukan hanya bebas dari penjajahan, tetapi juga bebas dari kebodohan, ketakutan, ketidakadilan, dan mentalitas yang membuat kita berhenti berkembang.
Dirgahayu Republik Indonesia.
Merdeka bangsanya, merdeka manusianya, merdeka pula SDM-nya untuk tumbuh dan berkarya.
Palembang,17 Agustus 2026
MaS Hakim.