"DIA" Kewirausahaan dan Penciptaan Nilai Tambah

Pertimbangkan Setiap Saran yang Masuk Foto: Unsplash

Pembahasan dari sudut pandang pengusaha wanita Indonesia yang telah menciptakan dampak positif untuk masyarakat melalui pekerjaan mereka.

Hai, nama saya Tanvie, saya adalah siswi kelas 12 di Jakarta Intercultural School (JIS). Saya tertarik untuk mewawancarai dan mengenal secara lebih lanjut mengenai perjalanan para pemimpin perempuan Indonesia terkemuka yang telah memberikan dampak positif bagi masyarakat melalui pekerjaan mereka.

Ketertarikan saya pada proyek ini berasal dari keinginan saya untuk mengejar mimpi agar dapat mengambil program bisnis di jenjang universitas nantinya sekaligus mengetahui lebih dalam mengenai topik kewirausahaan dan bagaimana cara menciptakan suatu nilai lebih khususnya di negara berkembang seperti Indonesia. Yang terpenting, saya juga ingin mengetahui lebih lanjut peranan wanita dalam dunia kewirausahaan.

Anda dapat mengetahui lebih lanjut cerita mengenai kisah pengusaha wanita Indonesia dan wawasan mereka yang luar biasa tentang kehidupan dan dunia pekerjaan. Semoga Anda tertarik untuk membaca cerita mengenai para "pembuat perubahan" ini, sama seperti saya pada saat melakukan wawancara ini!

Daftar gelar dan pencapaian narasumber yang diwawancarai

Fitria Sofyani-Kepala kumparanWOMAN

Foto Fitria Sofyani, Chief KumparanWOMAN

Ibu Fitria adalah Chief kumparanWOMAN, salah satu platform media online terkemuka di Indonesia. Sebelum menjabat posisi ini, Ibu Fitria pernah bekerja sebagai Pemimpin Redaksi di Marie Claire Indonesia dan dikenal dengan berbagai perannya sebagai penulis, editor, manajer, dan pemimpin tim. Seorang spesialis dalam penerbitan media, konten dan strategi editorial, media sosial dan konsep energi kreatif, Ibu Fitria juga dikenal karena semangatnya yang tinggi untuk mendukung hak-hak perempuan dan isu-isu gender melalui karyanya.

Karier impian saya adalah bekerja untuk Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dan mengadvokasi hak-hak perempuan. Namun, gugur nya saya dalam mendapatkan pekerjaan dan pengalaman tersebut, membuat saya berpikir untuk terjun ke dunia media karena saya menyadari ini adalah cara terbaik untuk berbicara tentang isu-isu perempuan. Sebagai seorang jurnalis, saya memiliki potensi untuk meningkatkan kesadaran tentang isu-isu gender. Saya mulai melakukan fitur untuk majalah wanita bernama Marie Claire dan ingin meningkatkan karier saya ke posisi manajerial. Setelah beberapa tahun, saya naik menjadi Managing Editor dan kemudian, saya beralih ke grup majalah wanita Trinaya Media Indonesia.

Saat ini saya bekerja di media digital tetapi fokus saya selalu menyoroti isu-isu perempuan dan memberi perempuan platform untuk menyuarakan suara mereka.

Kenali diri Anda, kenali hasrat Anda, kenali dan rangkul apa yang Anda inginkan dalam hidup dan jangan pernah menyerah pada impian Anda hanya karena orang lain mengatakan itu bukan pilihan yang baik. Saya percaya bahwa ketika Anda melakukan hal-hal yang benar-benar Anda sukai, cepat atau lambat, hal tersebut pasti akan membawa Anda pada keberhasilan.

Hal tersebut adalah 'tujuan saya'. Saya percaya bahwa sebagai manusia kita harus bisa memberikan kontribusi untuk orang lain. Saya ingin bekerja untuk isu-isu perempuan melalui pekerjaan saya dengan memberikan mereka platform yang kuat untuk berbicara dan didengar dalam bentuk cerita atau artikel.

Dengan majalah yang ada di website kami, saya mencoba untuk memulai percakapan tentang banyak tantangan yang dihadapi perempuan dan membuat konten dan program yang dapat memberdayakan perempuan. Ketika saya lelah, atau melalui masa-masa yang menantang, saya menemukan kenyamanan mengetahui bahwa pekerjaan saya berkontribusi pada perubahan, bahkan jika perubahan tersebut bukanlah sebuah perubahan yang besar. Target ini membuat saya ingin bekerja lebih giat lagi.

Bekerja di media itu sulit, membutuhkan banyak waktu dan usaha dan bisa sangat menegangkan. Ada saat-saat ketika saya merasa ingin istirahat dari profesi media yang menuntut ini dan melakukan pekerjaan yang lebih fleksibel dan santai. Tetapi kemudian saya ingat bahwa ini adalah pekerjaan yang saya sukai, dan perbedaan yang dapat saya ciptakan melalui pekerjaan ini. Saya tidak dapat menukar pekerjaan ini dengan hal lain di dunia.

Tantangan itu bagus karena membuat hidup kita lebih menarik. Saya merasa hidup akan sangat membosankan tanpa adanya tantangan ini. Untuk mengatasi rasa stres, saya mencoba menemukan keseimbangan dalam hidup saya. Selama waktu luang dan akhir pekan saya, saya suka pergi keluar dengan keluarga dan teman-teman, menari, bersosialisasi, dan lain-lain.

Jangan memaksakan diri untuk menjadi baik dalam segala hal. Temukan keseimbangan, jika tidak, itu menjadi sangat menegangkan dan Anda berhenti menikmati apa yang Anda lakukan. Fokus pada gairah Anda dan unggul dalam hal itu.

Saya pribadi percaya bahwa kunci dan nilai inti untuk sukses dalam hidup adalah kerja keras, ketekunan, dan semangat individu. Jika Anda bekerja keras dan memiliki semangat, Anda pasti akan menemukan kesuksesan.

Salah satu pencapaian terbesar saya adalah ketika saya dianugerahi Elizabeth O'Neill Journalism Award dari pemerintah Australia. Penghargaan ini diberikan hanya kepada satu jurnalis Indonesia di mana jurnalis tersebut diharuskan untuk menghabiskan dua minggu di Australia untuk melaporkan berita dengan pejabat pemerintah, tokoh masyarakat sipil terkemuka, dan lembaga akademis. Dalam tugas saya di sana, saya bertemu dengan menteri luar negeri Australia saat itu, Ibu Julie Bishop-seorang wanita dengan pencapaian luar biasa yang merupakan pengalaman yang luar biasa mengesankan.

Prestasi besar lainnya bagi saya adalah menjadi Pemimpin Redaksi majalah Marie Claire. Itu adalah sesuatu yang tidak pernah saya bayangkan. Saya tidak pernah berpikir bahwa dalam hidup saya, suatu hari saya akan menjadi editor majalah mode internasional. Saya mulai sebagai magang muda di majalah dan selama bertahun-tahun ditunjuk sebagai Pemimpin Redaksi majalah yang sama adalah pencapaian besar bagi saya.

Karina Lukmito Cheung-Pemilik/Direktur Eksekutif Perusahaan Bika Living Furniture

Foto Karina Lukmito Cheung, Direktur Eksekutif Bika Living Furniture

Ibu Karina adalah Pemilik dan Direktur Eksekutif Perusahaan Bika Living Furniture di Indonesia. Bika Living adalah perusahaan keluarga yang berfokus pada pembuatan furnitur yang berkualitas, indah, dan memiliki daya tahan produk yang kuat.

Ibu Karina digambarkan sebagai “seniman” dalam keluarga yang mempelopori sisi kreatif bisnis. Dia belajar di Rensselaer for Building Design dan Rhode Island School of Design for Furniture Design. Setelah bekerja dengan bisnis arsitektur di AS, ia kembali ke Indonesia untuk membantu bisnis keluarga. Dia percaya bahwa furnitur tidak boleh dibuat hanya untuk keuntungan finansial. Melainkan harus dibuat dengan “jiwa” karena menjadi bagian integral dari kehidupan pelanggan. Dia juga seorang pencinta lingkungan yang kuat dan hanya bekerja dengan bahan tidak beracun dan menerapkan proses ramah lingkungan dalam bisnisnya.

Nasihat yang akan saya berikan kepada remaja putri adalah memanfaatkan hari itu, tidak takut dan tetap setia pada diri sendiri. Ambil risiko, keluar dari zona nyaman karena itulah cara Anda belajar.

Tinggalkan pekerjaan Anda ketika Anda melangkah ke rumah Anda. Karena hidup bukan hanya tentang pekerjaan. Nikmati pekerjaan Anda karena jika pekerjaan Anda didasarkan pada hasrat Anda, semua yang Anda lakukan tidak lagi bekerja. Tidak apa-apa untuk memiliki waktu sendirian. Tidak apa-apa ketika Anda merasa down. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang benar dan dengan siapa Anda terhubung.

Orang tua saya. Mereka memulai bisnis ini dari nol dengan dukungan minimal. Mereka mengambil risiko dan melakukan hal-hal yang tidak dilakukan siapa pun pada masa itu dan mempertahankan nilai dan etika mereka. Ayah saya, Bapak David Cheung selalu memiliki hasrat untuk kayu yang indah, kuat, langka dan eksotis dan untuk memahami cara unik di mana kayu itu dapat berhubungan dengan pelanggan. Semangat dan motivasi untuk memenuhi dan bahkan terkadang melebihi harapan pelanggan juga meresap dalam pendekatan kerja saya.

Saya sangat menghargai warisan yang telah mereka berikan kepada kami. Bahkan hari ini kami mendengar hal-hal hebat tentang mereka dari pelanggan lama kami dan pemasok sebelumnya yang telah bekerja dengan mereka.

Itu adalah pekerjaan pertama saya sebagai manajer proyek apartemen mewah. Saya masih sangat muda dan tidak berpengalaman. Sebagai putri pemilik perusahaan tempat saya bekerja, saya juga memiliki tekanan untuk membuktikan diri dengan latar belakang prasangka dan prasangka yang ada. Saya membutuhkan dua tahun kerja keras untuk menunjukkan kepada semua orang-mulai dari pekerja di lokasi hingga pemilik/pengembang proyek bahwa mereka dapat mempercayai saya. Saya terus bekerja keras dan secara bertahap mampu memenangkan kepercayaan dan keyakinan mereka bahwa saya memiliki keahlian untuk menjadi aset berharga bagi perusahaan.

Beberapa hari yang lalu, seorang klien saya berkata kepada saya “Anda menjual segalanya” dan jawaban saya adalah “agar hidup saya tidak membosankan”. Dia tertawa, tetapi saya yakin dia mengerti dengan baik karena dia juga melakukan banyak hal dalam bisnisnya. Membangun perusahaan desain furnitur dari nol, berinovasi dengan berbagai ide dan terus berkembang serta mendapatkan apresiasi dari klien adalah pencapaian terbesar saya. Saya memiliki pemikiran futuristik. Saya selalu berpikir untuk membuat desain furnitur tahan lama yang bertahan dalam ujian waktu. Dalam antusiasme itu saya cenderung membuat keputusan yang terkadang tidak siap diterima oleh pasar dan mungkin terkadang, saya perlu melakukan hal-hal tertentu secara perlahan.

Kejujuran, ketekunan, dan jujur pada diri sendiri. Dalam bisnis, sangat mudah untuk melawan nilai-nilai Anda terutama ketika ada uang yang terlibat. Namun, terlepas dari semua itu, jika Anda tetap berpegang pada etika dan nilai-nilai Anda, saya yakin Anda akan tidur nyenyak di malam hari. Pelanggan yang puas, senang, dan melakukan pembelian berulang juga dengan promosi dari mulut ke mulut yang hebat, adalah publisitas yang lebih berharga daripada gimmick pemasaran mana pun di luar sana.

Suatu kali, salah satu klien saya menerbangkan saya dari Jakarta ke AS untuk membuat satu perapian khusus dan dua meja untuk rumah mereka. Untuk memulainya, itu adalah pesanan kecil tetapi lambat laun mereka sangat terkesan dengan pekerjaan kami dan berinvestasi dalam bisnis kami. Mengapa proyek ini selalu dekat dengan hati saya adalah karena proyek ini menunjukkan tolak ukur kesuksesan yang sebenarnya. Proyek dan investasi berikutnya membuat saya menyadari bahwa kesuksesan sejati adalah ketika seseorang menunjukkan kepercayaan dan sangat sejalan dengan visi Anda sehingga mereka bersedia untuk memasukkan uang hasil jerih payah mereka ke dalam pekerjaan Anda.

Hertyaning Vikadelina-Kepala Tim Legal di perusahaan GlaxoSmithKline (GSK)

Foto Hertyaning Vikadelina, Kepala Tim Legal GlaxoSmithKline (GSK)

Ibu Vika adalah kepala departemen Legal di GlaxoSmithKline, sebuah perusahaan multinasional farmasi di Indonesia. Beliau selalu memiliki hasrat dibidang hukum dan sepanjang perjalanan karirnya, dia telah berusaha mencari peluang di mana dia dapat menerapkan keahliannya dalam perihal hukum dan tumbuh juga unggul dalam peran profesionalnya. Seorang ibu dari dua anak kecil, Ibu Vika percaya dalam menjalani hidup sepenuhnya dan menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan rumah. Dia merasa bahwa melakukan pekerjaan yang disukai seseorang, membuat pekerjaan itu menyenangkan dan kemudian tidak terasa seperti bekerja.

Berbicara dari pengalaman pribadi saya, saya merasa bahwa tantangannya lebih dari kondisi dan kewajiban masyarakat yang membuat batasan pada perempuan bekerja. Misalnya, ketika Anda menikah dan memiliki anak, atau ketika ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri; sebagai seorang wanita ada lebih banyak pertimbangan dan komitmen yang harus dipertimbangkan dibandingkan dengan pria.

Pada prinsipnya, hak dan kesempatan yang sama tersedia bagi kedua jenis kelamin. Namun akses mungkin tidak sama. Saya merasa bahwa ada beberapa “bias yang dilakukan secara tidak sadar” yang ada terhadap perempuan di banyak tempat kerja. Dengan menciptakan kesadaran melalui sesi pelatihan dan melaksanakan rencana menuju kesetaraan gender, kami dapat memberdayakan lebih banyak perempuan di sektor korporasi menuju tingkat perkembangan dan kinerja yang lebih tinggi.

Ketika saya bekerja sebagai manajer tim legal, saya mengambil bagian dari banyak proyek tingkat tinggi dan sesi brainstorming dengan manajemen perusahaan. Sejak saya masih junior, saya sering mengecilkan niat saya untuk berbagi ide dan pendapat dalam pertemuan-pertemuan. Namun, secara bertahap karena lingkungan kerja yang positif di tempat kerja saya, saya terus mendapatkan kepercayaan diri untuk secara bebas mengekspresikan proses pemikiran saya, terlepas dari tingkat senioritas di forum. Mampu mengatasi keterbatasan saya untuk mengekspresikan diri tanpa rasa takut adalah pencapaian besar karena sangat membantu saya untuk melakukannya dengan baik dalam pekerjaan saya.

Nikmati apa yang Anda lakukan hari demi hari. Ini mungkin terdengar klise, namun begitulah cara saya menjalani hidup saya sejak saya masih sekolah. Untuk memberikan konteks, ketika saya di sekolah menengah, saya tidak memiliki banyak ide tentang program apa yang harus saya ambil di universitas. Setelah berdiskusi singkat dengan teman saya, saya mendaftarkan diri di Sekolah Hukum. Namun, setelah saya bergabung dengan jurusan yang telah saya ambil, saya benar-benar fokus pada program saya dan menikmati semua kegiatan yang seharusnya kami lakukan sebagai bagian dari pencapaian gelar tersebut. Saya sangat bersemangat ketika saya sedang melakukan magang atau studi penelitian terkait hukum sehingga saya dapat menyelesaikan gelar saya tepat waktu. Saya percaya fokus, tulus dan menikmati apa pun yang Anda lakukan selalu membantu Anda untuk berhasil dalam pekerjaan apa pun yang Anda lakukan.

Saya telah mencoba lebih untuk mempertahankan nilai-nilai yang saya yakini daripada menumbuhkannya. Misalnya, setiap kali saya merasa lelah karena pekerjaan, saya beristirahat, mengajukan cuti pribadi, dan mengisi ulang tenaga. 'Istirahat' ini membantu saya untuk meremajakan diri dan mengingatkan saya akan nilai-nilai saya di mana saya bekerja dan ini membantu saya menempatkan diri saya kembali ke jalurnya.

Saya merasakan kepuasan yang luar biasa ketika saya melihat orang tua saya merasa bangga dan bahagia atas keberhasilan dan perkembangan dalam hidup saya. Ketika saya tumbuh dewasa, saya sering membuat orang tua saya cemas karena saya tidak terlalu rajin belajar. Mereka dulu selalu mengkhawatirkan tentang masa depan saya. Sebagai seorang remaja, saya dulu memiliki pikiran saya sendiri dan tidak banyak mendengarkan mereka. Namun ketika mereka melihat saya sekarang tumbuh dengan baik dan berhasil dalam pekerjaan saya, mereka merasa gembira dan ini memberi saya kebahagiaan yang luar biasa.

Saya tidak menyesali apa pun dalam hidup. Saya percaya segala sesuatu terjadi karena suatu alasan dan ada begitu banyak pembelajaran di balik setiap kesalahan selama Anda terus belajar dan berkembang darinya.

Ibu adalah panutan bagi saya. Dia selalu menginspirasi saya untuk berdiri sendiri. Dia telah memberikan dukungan besar dalam membantu saya membuat pilihan yang tepat daripada mengikuti perkataan teman sebaya.

Maya Juwita-Direktur Eksekutif Indonesian Business Council for Women Empowerment (IBCWE)

Foto Maya Juwita, Direktur Eksekutif Indonesian Business Council for Women Empowerment (IBCWE)

Ibu Maya adalah Direktur Eksekutif Indonesian Business Council for Women Empowerment (IBCWE). Dimana, IBCWE itu sendiri adalah suatu “koalisi perusahaan yang berkomitmen untuk mempromosikan pemberdayaan ekonomi perempuan dan kesetaraan gender. Misi dari IBCWE adalah mendukung bisnis untuk mengoptimalkan peran mereka dalam meningkatkan pemberdayaan ekonomi perempuan dan kesetaraan gender.” Ibu Maya, pendukung kuat lingkungan kerja yang ramah perempuan di ruang kerja telah bertahun-tahun bekerja tanpa lelah untuk meningkatkan partisipasi pekerja perempuan dan memajukan perempuan dalam posisi kepemimpinan/pemerintahan di seluruh Indonesia.

Saya memulai karier saya sebagai sekretaris dan kemudian secara bertahap menjadi bagian dari departemen SDM. Saya telah bekerja di divisi SDM selama lebih dari dua puluh tahun di banyak organisasi. Peran SDM terakhir saya adalah menjadi kepala Sumber Daya Manusia untuk WWF, Indonesia. Selanjutnya, saya mendapat kesempatan untuk bekerja di IBCWE untuk mendirikan sebuah organisasi yang bergerak untuk pemberdayaan ekonomi perempuan di ruang kerja. Tujuannya adalah untuk bekerja dengan perusahaan sektor swasta dan organisasi lain untuk mempromosikan kesetaraan gender. Pada tahun 2017, saya menjadi Direktur Eksekutif IBCWE.

Perempuan Indonesia kurang terwakili di sebagian besar segmen dinamis ekonominya dan bekerja untuk pemberdayaan ekonomi mereka adalah bidang yang saya sukai. Saya benar-benar menikmati perjalanan karier saya sejauh ini karena saya bekerja untuk hasrat saya dalam peran yang berbeda.

Di IBCWE, kami berusaha mendukung perusahaan dan organisasi untuk memainkan peran optimal dalam mewujudkan kesetaraan gender yang lebih besar di ruang kerja mereka. Kami percaya bahwa kesetaraan gender yang lebih besar menghasilkan tingkat pengembangan dan kinerja yang lebih tinggi bagi perusahaan. Kami telah mencoba untuk mengalihkan diskusi tentang pemberdayaan perempuan dari perspektif sosial ke masalah bisnis dan ekonomi.

Sering kali, saya bertemu dengan CEO perusahaan dan mereka biasanya berkata, “Oh! Di perusahaan saya, saya tidak punya masalah dengan kesetaraan gender.” Ketika saya mendorong mereka lebih jauh seperti, “Bisakah Anda memberi tahu saya berapa banyak wanita yang telah meninggalkan organisasi Anda”; mereka mengatakan bahwa banyak karyawan wanita mengundurkan diri karena masalah keluarga ketika mereka menikah atau memiliki anak. Ketika saya bertanya kepada mereka tindakan apa yang diambil perusahaan Anda untuk menghentikannya atau memberi mereka fleksibilitas untuk bekerja dalam keadaan yang berubah, kebanyakan dari mereka tidak memiliki alasan yang dapat dipercaya. Melalui pekerjaan kami di IBCWE, saya mencoba untuk memastikan bahwa perusahaan mengadopsi lingkungan kerja yang ramah dan memberikan fleksibilitas kepada karyawan wanita untuk memiliki karier yang produktif dan panjang.

IBCWE melatih perusahaan swasta untuk lebih fleksibel dalam pendekatan mereka untuk meningkatkan partisipasi perempuan. Kami menyelenggarakan webinar untuk memajukan perempuan dalam kepemimpinan dan untuk menciptakan kesadaran tentang mengurangi kesenjangan upah gender. Perusahaan didorong untuk berinvestasi dalam kondisi kerja yang ramah perempuan yang memberi mereka fleksibilitas untuk dapat bekerja dan juga untuk mengurus keluarga dan anak-anak mereka. Ada sesi pelatihan di mana karyawan pria disadarkan akan kekhawatiran terkait pelecehan seksual dan konsekuensi yang dapat ditimbulkannya.

Baru-baru ini, kami juga telah memulai inisiatif jaringan karyawan wanita, di mana wanita di seluruh perusahaan mendapatkan platform terstruktur untuk terhubung satu sama lain dan menciptakan kesadaran terhadap keprihatinan bersama di tempat kerja.

Saya rasa saya belum mencapainya. Saya memiliki visi agar semakin banyak perusahaan di Indonesia mempraktikkan kesetaraan gender di mana perempuan memiliki akses ke peluang, sumber daya, dan fleksibilitas yang sama di tempat kerja. Saya bercita-cita untuk melihat semakin banyak wanita mendapatkan kesempatan dalam organisasi mereka untuk berhasil sebagai pemimpin dan berbicara untuk diri mereka sendiri. Di IBCWE, kami bekerja untuk ini dan telah menciptakan peningkatan kesadaran tentang pemberdayaan ekonomi perempuan. Kami pasti telah membuat beberapa kemajuan mengenai hal ini tetapi masih ada jalan panjang!

Rintangan yang biasanya saya hadapi lebih banyak dari orang-orang yang ada di sekitar saya sendiri. Bahkan setelah melakukan perjalanan profesional saya dengan sangat baik, banyak orang terus bertanya kepada saya, “Mengapa saya masih belum menemukan suami?” Banyak wanita senior di lingkaran dekat kami berkomentar bahwa sejak saya menjadi direktur, pria takut menjadi suami saya. Namun ibu saya selalu memberikan dukungan bagi saya dalam setiap situasi.

Setiap kali ada yang berkomentar kepadanya tentang mengapa putri tunggal Anda belum menikah, dia selalu mengatakan kepada mereka bahwa “Saya ingin putri saya bahagia, stabil secara finansial dan kemudian menikah. Dia melakukannya dengan sangat baik dalam karirnya dan membuat perubahan progresif di masyarakat. Saya tidak ingin dia menyerahkan semua itu hanya untuk menikah”. Saya cukup beruntung memiliki ibu seperti dia yang ingin saya sukses dan bahagia dan tidak hanya mengikuti norma dan harapan masyarakat secara membabi buta.

Saran saya untuk semua wanita muda di luar sana adalah menemukan impian Anda, mengejarnya dengan semua hasrat dan jangan menyerah pada sifat feminin Anda.

Rita Srivastava-Pemilik “ritasrigreenproducts”

Foto Rita Srivastava – Pemilik “ritasrigreenproducts”

Ibu Rita adalah promotor/pemilik perusahaan yang disebut sebagai “ritasrigreenproducts”. Ibu Rita mengidentifikasi dirinya sebagai pencinta lingkungan, naturalis, dan pendukung gaya hidup sederhana yang mencintai alam. Beliau ingin membenahi polusi udara dan air yang terlalu banyak menghasilkan sampah dan juga mengurangi penggunaan plastic. Kecintaannya terhadap produk kecantikan kulit, rambut dan perawatan di rumah memotivasinya untuk memulai usaha yang didedikasikan untuk produk ramah lingkungan ini.

Ibu Rita telah membuat dan menjual produk kecantikan alami dan buatan sendiri tanpa kemasan plastik. Dia juga melakukan beberapa 'Do It Yourself (DIY) lokakarya' di mana dia mempromosikan cara membuat dan menggunakan produk ramah lingkungan.

Dia berkata, “Semua produk terbuat dari bahan-bahan alami yang tidak beracun dan tidak membahayakan udara atau air kita. PLUS tidak ada plastik yang digunakan dalam kemasan kami dan semua botol dapat dikembalikan dapat didaur ulang."

Saya memulai kehidupan profesional saya setelah saya menikah. Jadi setiap beberapa tahun, suami saya akan dipindahkan ke tempat baru, dan saya harus ikut dengannya dan memulai karier baru lagi dari awal. Ini terjadi 4 atau 5 kali dalam hidup saya, dan itu melelahkan. Saya mengatasi ini dengan terjun ke bidang baru setiap kali saya pindah. Saya memulai karier saya sebagai pengecap teh (salah satu dari sedikit wanita pertama di bidang ini di India pada saat itu), kemudian di hotel, kemudian saya memulai unit ekspor kulit, kemudian saya membuka pabrik kulit saya sendiri, kemudian pindah ke Jakarta dan bekerja di Corporate PR and Communications sebentar. Dua hal yang paling saya gemari dalam hidup saya adalah hidup dengan pola ramah lingkungan dan melakukan pekerjaan amal. Semoga saya bisa melanjutkan ini di mana pun saya akan berpindah!

Saya seorang optimis yang tidak dapat disembuhkan. Saya selalu percaya segalanya akan lebih baik besok. Dan itu adalah ketinggian yang luar biasa.

Anak-anak saya. Dan cucu-cucu saya. Mereka telah menjadi sumber kepuasan dan kegembiraan yang luar biasa (belum lagi frustrasi dan kemarahan) tapi itu semua adalah bagian dari keseluruhan paket. Penyesalan terbesar saya adalah saya tidak menyelesaikan studi saya yang lebih tinggi. Saya diterima di IIM Kolkata, sebuah institut manajemen terkemuka di India yang bahkan pada masa itu tidak mudah untuk masuk. Tapi saya memutuskan untuk menikah, dan itu adalah keputusan yang sering saya pikirkan dan sesali. Jika saya memiliki kesempatan lain, saya pasti akan menyelesaikan Magister atau MBA saya. Saya memiliki cinta yang tulus untuk belajar dan itu telah menjadi sumber kesedihan seumur hidup bagi saya.

Ibuku. Dia mengajari kami nilai-nilai kerja keras, kesederhanaan, disiplin, ketepatan waktu, dan yang terpenting, kejujuran. Dan dia tidak hanya memberi tahu kami tentang hal itu, dia juga menjalaninya. Hal itulah yang saya kagumi dari dia. Sayangnya kesadaran ini terjadi hanya setelah masa dewasa saya sendiri.

Mereka kebanyakan melakukannya. Saya percaya bahwa seorang wanita seharusnya tidak memiliki apa pun yang diberikan kepadanya di atas piring, dan tidak juga seorang pria. Keduanya perlu bekerja untuk mendapatkannya.

Tidak! Remaja putri saat ini jauh lebih fokus dan membumi daripada kita di usia mereka, jadi kita tidak perlu memberi tahu mereka apa pun! Selain dunia tempat kita dibesarkan, dan dunia yang diwarisi anak-anak kita, adalah dua alam semesta alternatif. Mereka lebih siap untuk dunia ini! Karena itu, saya hanya akan menambahkan sebuah kata: prioritaskan! Putuskan sejak dini dalam hidup apa yang penting bagi Anda, dan apa yang sekunder. Itu akan banyak membantu Anda.

Multitasking tertanam dalam otak wanita. Tapi kita perlu memprioritaskan hidup kita. Bagi saya itu sangat penting. Ini mengurangi stres yang tidak perlu.

Perjalanan banyak suka dan duka. Saya telah mengubah profesi saya berkali-kali karena berbagai keadaan asing, tapi untungnya saya kebanyakan mendarat di kaki saya setiap kali!

Andini W. Effendi-Jurnalis, Pemerhati Lingkungan dan mantan Pembawa Acara terkemuka di salah satu stasiun TV terbesar di Indonesia

Foto Andini W. Effendi, Jurnalis, Pemerhati Lingkungan dan mantan Pembawa Acara terkemuka di salah satu stasiun TV terbesar di Indonesia

Ibu Andini memiliki kepribadian yang giat dan lincah memakai berbagai macam jenis topi. Sebuah nama yang sudah tidak asing lagi di industri media, Ibu Andini telah bekerja sebagai pembawa berita dan jurnalis terkenal untuk Metro TV, salah satu stasiun TV terbesar di Indonesia. Baru-baru ini di tahun 2020, dia memutuskan untuk keluar dari zona nyamannya dan memulai perjalanan wirausahanya sebagai “pembuat konten online” dan menceritakan kisahnya sendiri kepada dunia. Ibu Andini juga mengidentifikasi dirinya sebagai pencinta lingkungan yang bersemangat.

Magister Urusan Global dari New York University (NYU), Ibu Andini adalah pemenang Best Current Affairs Presenter 2019 di Asian Television Awards dan Elizabeth O'Neil Journalism Award (2019).

Inilah yang dikatakan beberapa rekannya tentang dia “Ketika saya pertama kali bertemu Andini Effendi di KTT Perubahan Iklim UNFCCC di Bali, Indonesia, dia memiliki suasana yang sulit didefinisikan yang dicari oleh setiap organisasi media di karyawan: kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu apa pun tanpa kehilangan sedikit pun pesona di layar. Dia adalah tipe orang yang secara bersamaan didorong oleh ambisi dan kolegialitas, kemampuan untuk menjadi yang terdepan dan bakat untuk membangun jembatan budaya, baik secara lokal maupun global. Jika semua orang yang berprestasi tinggi seperti Andini, dunia ini akan menjadi tempat yang lebih ramah. Seorang profesional yang alami dan bermotivasi diri yang akan beruntung dimiliki oleh setiap manajer atau akademisi dalam timnya.” -Ilan Goren.

Ibu Andini percaya dalam mengubah dunia dengan menggunakan kekuatannya untuk membawa cerita ke dunia dan membuat orang melakukan sesuatu yang baik.

Setelah bekerja sebagai pembawa berita dan jurnalis selama hampir 13 tahun dengan Metro TV, saya memutuskan untuk menjadi seorang pengusaha pada tahun 2020. Saya memiliki tugas yang sangat produktif dalam karier saya di mana saya mendapat kesempatan untuk meliput acara penting seperti UNFCCC Climate Change Summit di Bali (2007), pergolakan politik di Libya (2011), Bom Boston (2013) dan mewawancarai tokoh-tokoh dunia dalam pertunjukan saya. Namun, sekarang saya ingin melakukan sesuatu sendiri. Saya ingin mandiri untuk mengejar mimpi saya untuk berbagi cerita tentang, dari, dan untuk Indonesia. Setelah pandemi melanda, saya bertanya-tanya apakah itu keputusan yang tepat, tetapi karena hasrat saya untuk mengeksplorasi masalah yang relevan dengan negara saya dan membuat cerita di sekitarnya untuk masyarakat umum, saya telah mencoba cara untuk mengatasinya.

Saya, bersama seorang teman, memulai rangkaian webinar mingguan ini di mana kami biasa mewawancarai orang-orang dan meningkatkan kesadaran mengenai masalah yang relevan, yang kemudian kami putuskan untuk menjadikannya sebuah bisnis. Maka, kami membuka perusahaan yang fokus pada pembuatan konten, terutama seputar isu-isu yang berkaitan dengan lingkungan, mata pencaharian, pertumbuhan konservatisme, politik, dan topik lain yang terkait dengan dinamika sosial ekonomi di Indonesia. Dengan menggunakan jaringan kami, kami telah terhubung dengan perusahaan lain untuk membuat ini lebih dikenal. Menjadi seorang wirausahawan, memungkinkan saya lebih fleksibel untuk mengeksplorasi berbagai pilihan dan mengejar hasrat saya.

Pada saat saya berusia sekitar 14 tahun, saya pergi ke AS untuk sekolah musim panas. Saya masih ingat dengan jelas kunjungan itu, ketika saya sedang tur jaringan berita CNN, saya melihat bagian menarik ini di pembawa berita ini dan kegiatannya sehari-hari. Saya sangat menyukainya dan saya sangat bersemangat dengan dinamika karier ini sehingga saya memutuskan untuk melakukan apa pun yang dia lakukan. Pada saat itu, saya bahkan tidak tahu bahwa profesi ini disebut jurnalistik. Bertahun-tahun kemudian, saya melanjutkan dan belajar jurnalisme di sarjana saya dan saya sangat menyukai keseluruhan program.

Lihat, masalahnya adalah saya tidak tahu apakah saya sudah memiliki prestasi apa pun. Saya telah menerima banyak penghargaan untuk pekerjaan saya tetapi bagi saya itu adalah bagian dari perjalanan. Orang tua saya telah mengajari saya bahwa kesuksesan adalah sebuah perjalanan dan bukan tujuan. Jadi, setiap kali saya mencapai sesuatu, orang tua saya selalu memberi tahu saya bahwa Anda seharusnya mendapatkan itu dan sekarang pergi untuk sesuatu yang lain. Saya berterima kasih atas semua penghargaan dan pengakuan saya, tetapi saya biasanya menganggapnya sebagai tantangan untuk naik ke tingkat berikutnya dan melakukan yang lebih baik. Saya percaya bahwa selalu ada sesuatu yang lebih besar dari apa yang sudah kita miliki dan seseorang harus selalu keluar dari zona nyamannya.

Setiap hari adalah tantangan bagi saya. Seperti, setiap hari saya merencanakan sesuatu, mencari tahu dan kemudian berkali-kali tidak berhasil. Namun kegagalan ini tidak menghalangi saya. Sebaliknya, mereka telah menjadi pengalaman yang bermanfaat bagi saya dan juga telah mengajari saya untuk menjadi pribadi yang lebih sabar. Keterampilan ini sangat penting karena sekarang saya bekerja untuk diri saya sendiri dan saya perlu mencukupi untuk diri saya sendiri. Ketika saya bekerja untuk orang lain, saya dulu memiliki "mentalitas karyawan" ini, seperti ada seseorang yang merawat saya. Tetapi ketika Anda bekerja untuk diri sendiri, Anda perlu menjaga diri sendiri dan ini pasti bisa menjadi tantangan. Namun ini adalah saat-saat ketika Anda juga tumbuh dengan pesat.

Motivasi utama saya adalah dorongan untuk menyajikan sesuatu yang belum pernah dilakukan orang lain sebelumnya. Jaringan saya membuat saya termotivasi. Saya percaya jenis jaringan yang tepat dapat membawa Anda ke berbagai tempat. Fakta bahwa begitu banyak orang percaya pada saya, membuat saya ingin memenuhi harapan mereka dan mendorong saya untuk mewujudkannya.

Networking itu sangat penting, kemauan yang kuat, ambisius dan tidak membandingkan diri sendiri dengan orang lain (fokus pada diri sendiri) dan menghargai apa yang dimiliki.

Raty Ning-Pemilik/Direktur Eksekutif Pacto

Foto Raty Ning, Pemilik/Direktur Eksekutif Pacto

Ibu Raty adalah Pemilik dan Direktur Eksekutif Pacto, salah satu pelopor pariwisata di Indonesia. Pacto adalah entitas tur dan pariwisata terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan pendekatan yang berpusat pada pelanggan berdasarkan nilai-nilai inti kreativitas, inovasi, profesionalisme, dan keandalan.

Didirikan pada tahun 1967, Pacto adalah jaringan manajemen perjalanan dan destinasi terbesar di Indonesia. Dianugerahi dengan banyak penghargaan tur dan pariwisata terkemuka dan terpilih menjadi perusahaan dengan manajemen yang memiliki tujuan terbaik, Pacto adalah bisnis keluarga yang ditangani oleh Ibu Raty setelah kepergian ayahnya untuk membantu menghidupi keluarganya.

Beliau merupakan pelari maraton yang giat, penyelam, fotografer yang juga senang mendaki gunung. Ibu Raty dikenal karena kecintaannya pada kelestarian lingkungan. Dia suka berada "di luar ruangan" dan menjelajahi dunia. Dia percaya bahwa berada di tengah alam membuat seseorang rendah hati. Dia berkata, “semua ini adalah hadiah dari Tuhan, kita tidak punya apa-apa. Alam mengingatkan kita untuk tidak berpuas diri dan sombong.”

Saya memulai pekerjaan pertama saya sebagai bankir di New York, AS. Saya bekerja di sana selama dua tahun sebagai profesional keuangan. Suatu hari tiba-tiba, saya mendapat kabar duka bahwa ayah saya meninggal. Saya langsung pulang ke Indonesia untuk membantu keluarga dan mengurus bisnis.

Saya kembali ke Indonesia pada tahun 1999. Bisnis keluarga pariwisata benar-benar baru bagi saya. Pengalaman profesional saya terbatas pada perbankan dan keuangan dan pariwisata benar-benar berlawanan dari spektrum. Karena saya telah belajar dan bekerja di luar dalam profesi yang berbeda, saya tidak memiliki pengetahuan tentang industri ini.

Saat saya mengambil kendali perusahaan, saya mencoba meningkatkan keahlian saya. Saya menjalani banyak kursus singkat dalam perjalanan dan pariwisata. Itu, bersama dengan pengalaman langsung saya di lapangan membantu saya belajar lebih banyak tentang industri ini. Setelah bekerja di industri ini selama lebih dari 20 tahun, saya merasa bahwa meskipun industri tur dan pariwisata mungkin tidak terlihat menguntungkan secara finansial dari luar, ini sangat menyenangkan dan memberikan kepuasan profesional yang luar biasa. Pekerjaan ini memungkinkan saya untuk bertemu dengan berbagai jenis orang, mengembangkan jaringan, dan menghadiri acara-acara yang begitu unik dan menarik. Saya hanya mencintai pekerjaan saya!

Ya, saya pikir industri kita adalah salah satu yang paling terpengaruh karena pandemi Covid19. Bisnis kami bergantung pada orang-orang yang bepergian dan mengunjungi tempat yang berbeda, tetapi hal itu menjadi sangat terbatas karena pembatasan perjalanan. Sebagai sebuah negara, Indonesia telah mengalami pembatasan perjalanan yang ketat sejak tahun lalu yang menyebabkan banyak acara dibatalkan baik secara nasional maupun internasional.

Kami awalnya berpikir bahwa ini adalah fenomena sementara. Situasi akan segera membaik dan bisnis kami akan pulih secara bertahap dari dampaknya. Namun, dengan masuknya gelombang mutasi virus baru, tampaknya prosesnya panjang dan sulit bagi bisnis kami untuk berkembang. Meskipun demikian, tantangan ini membuat kami belajar sesuatu yang baru. Kami telah dapat mengoptimalkan kemampuan digital kami dan telah mengadakan acara internasional dan nasional dan ini membuat bisnis kami terus berjalan.

Saya pikir alasan yang membuat saya terus bergerak adalah pertanggungjawaban saya kepada orang-orang saya. Saya memiliki tanggung jawab kepada keluarga saya, rekan kerja saya dan orang-orang yang bekerja untuk saya. Mereka memberi saya motivasi untuk bekerja keras dan memberikan yang terbaik dalam setiap situasi.

Saya juga merasakan tanggung jawab yang mendalam untuk bekerja untuk pelestarian lingkungan dan masyarakat yang bergantung padanya. Konservasi adalah komitmen jangka panjang. Melihat banyaknya sampah plastik yang menumpuk di lautan dan tujuan wisata, Pacto telah memulai inisiatif bebas plastik dan proyek keberlanjutan khusus lainnya di berbagai wilayah. Kami mencoba untuk meningkatkan kesadaran tentang melestarikan alam dan memberikan kembali kepada masyarakat yang bergantung pada mata pencaharian mereka pada sumber daya ini.

Panutan saya adalah rekan kerja saya, yang bekerja di perusahaan kami. Dia adalah orang Indonesia dan memulai karirnya di perusahaan sebagai pemandu berbahasa Prancis. Dia berusia 68 tahun. Dia awalnya memulai karirnya dengan kami sebagai pemandu dan kemudian dengan kerja keras, tekad dan kemauan yang kuat untuk belajar, dia secara bertahap naik menjadi CEO organisasi.

Saat ini, dalam usia 70 tahun, dia masih bekerja keras setiap hari, terus-menerus menemukan kembali dirinya sendiri dan tidak pernah istirahat. Saya benar-benar belajar banyak darinya dan sangat mengagumi ketekunan, fokus, dan ketekunannya.

Saran saya kepada para remaja putri saat ini adalah berusaha untuk jujur, bekerja keras, uuet, dan memikirkan cara memberi kembali kepada masyarakat.