4 Hal yang Menjadikan Bukalapak Tempat Kerja yang Asyik

Co-Founder Bukalapak M. Fajrin Rasyid saat mengisi Sedekah Ilmu Bisnis di Upnormal Cihampelas, Bandung, Sabtu (14/9/2019). Foto: Temali

Juni 2019, Bukalapak baru saja dianugerahi penghargaan HR Asia: Best Companies to Work for in Asia 2019 oleh HR Asia. Bukalapak sebagai satu-satunya perusahaan online marketplace Indonesia yang menerima gelar tersebut.

Berikut yang Co-Founder dan Presiden Bukalapak M. Fajrin Rasyid sampaikan pada acara Sedekah Ilmu Bisnis: From Zero to Unicorn, Sabtu (14/9/2019) kemarin. Bertempat di Upnormal Coffee Roasters Cihampelas Bandung, acara ini diselenggarakan oleh PT Cita Rasa Prima. Seratus persen keuntungan dari acara ini akan disumbangkan ke Quranic School Kuningan.

Co-Founder Bukalapak M. Fajrin Rasyid saat diwawancara pada Sabtu (14/9/2019). Foto: Temali

Fajrin, yang sedari 2010 merintis Bukalapak bersama Achmad Zaky mengungkapkan jika kultur yang baik merupakan modal dalam membentuk perusahaan sukses. Tentunya, di samping modal lain seperti visi kuat serta modal teknis lainnya seperti funding.

Bukalapak juga berupaya mewujudkan kesejahteraan timnya dengan memperhatikan work-life balance. Kepada Temali, Fajrin mengungkapkan beberapa hal yang diupayakan Bukalapak untuk karyawannya.

1 - Jam masuk kerja yang fleksibel

Foto: careers.bukalapak.com

Salah satu fleksibilitas bekerja yang ditawarkan Bukalapak adalah jam masuk kerja yang tidak strict harus jam 8 atau jam 9. "Paling lambat jam 11 harus sudah masuk. Yang penting di setiap hari kerja, waktu kerjanya sebanyak 9 jam," ungkap Fajrin.

2 - Jam kerja over bisa diganti cuti

Foto: careers.bukalapak.com

Jika karyawan Bukalapak bekerja di luar waktu normal seharusnya ia bekerja, ia berhak mendapatkan cuti. Cuti ini pun didasarkan dari seberapa banyak kelebihan jam yang ia pakai bekerja.

3 - Dimungkinkan untuk remote working

Foto: careers.bukalapak.com

Untuk kemudahan pekerjaan, Bukalapak mengizinkan karyawan-karyawannya bekerja di luar kantor untuk kondisi-kondisi tertentu. Walaupun begitu, tidak semua posisi pekerjaan Bukalapak perbolehkan untuk remote working.

4 - Ramah bagi ibu pekerja

Foto: careers.bukalapak.com

Untuk ibu pekerja di Bukalapak, perusahaan memberi jatah cuti selama tiga bulan setelah kelahiran. Kemudian, disediakan pula ruang menyusui (nursing room) di kantor. Bukalapak juga memiliki rencana untuk merintis tempat penitipan anak atau daycare di kantor mereka.

[Penulis: Tristi]