Butuh Partner Kerja dengan Rasa Tanggung Jawab Tinggi? Ini Orangnya

Foto: Unsplash.com

Kemampuan seorang manusia untuk bertanggung jawab atas setiap kewajiban, tugas dan perbuatannya adalah suatu kemampuan yang dibutuhkan untuk bisa menjadi manusia yang unggul. Sikap bertanggung jawab ini mampu dilakukan setiap manusia dengan kadar berbeda-beda. Ada seseorang yang dikenal sangat bertanggung jawab, namun ada juga yang dikenal sebagai pribadi yang tidak mampu bertanggung jawab.

Sikap bertanggung jawab ternyata timbul dari sebuah bakat yang lama kelamaan menjadi kebiasaan. Dalam ilmu Talents Mapping, bakat tersebut adalah bakat Responsibility. Orang yang memiliki bakat ini, secara alami akan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi atas komitmen yang telah dibuat. Baik itu besar ataupun kecil, orang dengan bakat Responsibility dominan akan merasa terikat secara emosional atau psikologis untuk memenuhi atau menjalaninya hingga selesai.

Orang yang memiliki bakat Responsibility dominan juga akan mengerjakan tugas yang diberikan kepadanya dengan sepenuh hati dan tidak peduli seberapa sulit pun tugas tersebut, ia akan mengerjakannya dengan penuh tanggung jawab. Serta memiliki rasa kejujuran, kesetiaan serta merasa berhutang untuk memenuhi apa yang telah dijanjikannya.

Foto: Unsplash.com

Buat kamu yang sudah mengikuti asesmen Talents Mapping dan memiliki bakat Responsibility sebagai salah satu bakat dominanmu, ini dia beberapa tips untuk memanfaatkan bakat tersebut dengan sebaik mungkin:

1. Dorong dirimu untuk mengatakan "tidak." Karena secara insting bertanggung jawabmu, kadang-kadang mungkin sangat sulit untuk menolak peluang. Untuk itu kamu harus selektif. Mintalah lebih banyak tanggung jawab hanya di bidang yang paling kamu kuasai.

2. Kelilingi dirimu dengan orang lain yang paham akan rasa Tanggung Jawab mu. Kamu akan berkembang karena perasaan dikelilingi oleh orang yang memahamimu.

3. Beri tahu bos atau manajermu, bahwa kamu bisa bekerja dengan baik ketika diberi kebebasan dan kebebasan untuk menindaklanjuti komitmenmu. Katakan, bahwa kamu tidak perlu dicek terus selama proyek, cukup hanya di akhir. Karena kamu bisa dipercaya untuk menyelesaikannya.

4. Luangkan waktu untuk menikmati proses penyelesaian komitmen dan tugasmu. Tanggung jawab adalah sumber motivasi untuk dirimu.

5. Bermitra dengan seseorang dengan bakat disiplin atau fokus yang kuat. Orang ini dapat membantumu tetap di jalur dan mencegah dirimu kelebihan beban dan tugas.

Menurut penelitian yang dilakukan oleh Gallup, sebuah perusahaan konsultasi manajemen kinerja global asal Amerika Serikat, kinerja seseorang akan meningkat 800% saat ia ditempatkan sesuai dengan potensinya. Namun, hingga saat ini masih banyak yang bertanya kepada, apa yang menjadi bakat dan potensinya yang sebenarnya?

Apakah kamu sudah mengetahui bakat dan potensi dirimu yang sebenarnya? Atau baru hanya sekedar menebak-nebak saja? tenang, Temali bisa membantumu jika belum. Ikuti tes Talents Mapping bersama Temali, dan ketahui bakat dan potensi dirimu yang sebenarnya, dan kamu siap untuk mengembangkan karirmu lebih cepat dari yang lain!

[Penulis: Izzudin | Editor: Lupi Y]