Sudah Ikut Talents Mapping, Lalu Apa?

Apa itu Talents Mapping? Singkatnya, Talents Mapping adalah cara dalam bentuk assessment yang dilakukan untuk mengetahui dan menemukan apa bakat terkuat yang dimiliki oleh seseorang. Dengan mengetahui apa yang menjadi bakat terkuatmu, maka kamu akan didorong untuk fokus dan mengoptimalkan bakat tersebut ketimbang memperbaiki bakat yang menjadi kelemahanmu.

Nah, hasil atau output dari assessment Talents Mapping sendiri adalah 34 jenis bakat, yang diurutkan dari yang paling dominan atau terkuat hingga yang paling lemah. Menurut praktisi Talents Mapping senior Rama Royani, ada cara khusus dalam menyikapi hasil Talents Mapping.

Pertama, telisik urutan bakat nomor 1 hingga 7. Betulkah itu sesuai dengan kita? Lantas lanjutkan ke nomor 8 sampai 14. Kalau benar semua, maka analisis berikutnya pun benar pula.

Setelah itu, temukan potensi kekuatan dan kelemahan kita di Strength Cluster. Setelahnya barulah cari peran-peran yang sesuai dengan potensi kekuatan. Hindari peran di mana kelemahan kita sangat dominan dalam peran tersebut.

Lebih baik lagi, lanjut Rama, jika peserta Talents Mapping mengonsultasikan hasil assessment-nya pada praktisi langsung. Sang Praktisi akan dengan senang hati menjelaskan, serta membimbing peserta dalam mengoptimalkan bakat dominannya.

Memang tidak mudah, perjalanan mengenal diri sendiri itu. Tapi dengan ikhtiar dan prasangka yang baik, niscaya kekuatan terpendammu akan naik ke permukaan dengan sendirinya. Tetap optimis, ya!

[Penulis : Izzudin | Editor : Nadhira]

---

Konten ini bermitra dengan Eduplex Indonesia, co-working space.

Untuk info co-working, virtual office, dan sewa space kantor dengan suasana cozy di pusat kota Bandung, hubungi Mia (085721285233) atau email ke [email protected].