Konten dari Pengguna

Cara Follow Up Lamaran Kerja dengan Benar

Tips dan Trik
Memproduksi artikel seputar tutorial dan tips.
12 Juli 2023 17:31 WIB
·
waktu baca 3 menit
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Tips dan Trik tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Ilustrasi Cara Follow Up Lamaran Kerja. Pexel.com/vlada
zoom-in-whitePerbesar
Ilustrasi Cara Follow Up Lamaran Kerja. Pexel.com/vlada
ADVERTISEMENT
Setelah Anda mengirim lamaran kerja, penting untuk melakukan tindak lanjut guna menunjukkan minat dan komitmen Anda terhadap posisi yang Anda lamar. Anda bisa mengikuti panduan tentang cara melakukan follow up lamaran kerja yang benar.
ADVERTISEMENT
Follow up berfungsi meningkatkan peluang mendapatkan perhatian dari pihak perusahaan. Dikutip dari ejournal.undiksha.ac.id, bahwa surat lamaran kerja akan berfungsi sebagai pengajuan permohonan pekerjaan.
Oleh karena itu penting untuk melakukan follow up secara berkala setelah melamar.

Cara Follow Up Lamaran Kerja

Ilustrasi Cara Follow Up Lamaran Kerja. Pexel.com/Polina
Berikut adalah beberapa cara melakukan follow up lamaran kerja:

1. Menunggu Waktu yang Tepat

Setelah mengirim surat lamaran kerja, berikan waktu bagi pihak perusahaan meninjau aplikasi Anda. Biasanya, sekitar satu minggu hingga sepuluh hari. Jika dalam pengumuman lowongan kerja dinyatakan waktu yang lebih spesifik, ikuti petunjuk tersebut.

2. Mengirim Email Follow Up

Salah satu cara yang umum dilakukan untuk follow up lamaran kerja adalah dengan mengirim email. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti:
ADVERTISEMENT

3. Telepon Follow Up

Selain email, melakukan follow up melalui telepon juga dapat menjadi pilihan yang efektif. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti:
ADVERTISEMENT
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat melakukan follow up lamaran kerja dengan cara yang tepat.
Namun, penting untuk diingat bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda dalam menangani proses rekrutmen, sehingga adaptasikanlah metode ini sesuai dengan situasi dan kebijakan perusahaan yang Anda lamar.