5 Alasan Tokopedia Jadi Tempat Kerja yang Nyaman bagi Perempuan

Seiring berjalannya waktu, dunia teknologi tidak lagi eksklusif untuk laki-laki. Saat ini di Indonesia, perempuan tidak lagi ragu untuk bekerja di perusahaan teknologi dan berpartisipasi dalam pengembangan teknologi nasional

Sayangnya, beberapa perusahaan teknologi belum ramah kepada perempuan. Dunia teknologi yang sebelumnya didominasi oleh laki-laki menyebabkan banyak perusahaan masih menerapkan kebijakan yang lebih mengutamakan laki-laki.

Tokopedia ingin perempuan dan laki-laki memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja. Sebagai perusahaan teknologi terdepan di Indonesia, Tokopedia selalu memperhatikan kebutuhan para nakama, khususnya nakama perempuan.

Kami mewawancarai tiga orang nakama yakni Pramesti Tyas Wibawanti (Tyas), Siluh Made Sigandini (Dini), dan Laras Deninda (Laras) untuk mengetahui alasan mereka menjadikan Tokopedia sebagai tempat kerja yang nyaman bagi perempuan

1. Waktu Kerja yang Fleksibel

Setiap harinya Tokopedia memberikan kebebasan kepada para nakama (sebutan untuk karyawan Tokopedia) untuk datang ke kantor sesuai dengan keinginan dalam rentang waktu 7-10 pagi. Kebijakan ini diberlakukan agar masing-masing nakama memiliki kebebasan untuk mengatur waktu mereka masing-masing.

Tyas mengatakan bahwa waktu kerja yang fleksibel memungkinkan dirinya untuk membagi waktu secara seimbang antara pekerjaan dengan keluarga. “Kebetulan saya punya bayi yang selalu bangun pagi. Jadwal masuk kantor yang fleksibel memungkinkan saya untuk bermain bersama anak setiap pagi sebelum berangkat ke kantor,” jelasnya.

2. Kantor yang Lengkap dan Menyenangkan

Terletak di Tokopedia Tower, Kuningan, Tokopedia berusaha memberikan kenyamanan bagi nakama dengan menyediakan beragam fasilitas. Selain lantai yang diperuntukkan sebagai ruang kerja, Tokopedia juga memiliki lantai-lantai dengan fungsi khusus. Tokopedia memiliki gym dan game arcade di lantai 51, auditorium di lantai 52, dan pantry utama berdesain cafe di lantai 32. Selain pantry utama, terdapat pula pantry di setiap lantai yang menyediakan sarapan untuk para nakama.

Kantor Tokopedia juga dilengkapi ruang laktasi yang diperuntukkan bagi nakama yang baru menjadi ibu. Ruang laktasi ini dilengkapi dengan kursi, meja, dan perlengkapan lainnya. “Menurut aku ruang laktasi di Tokopedia nyaman banget. Aku juga nggak perlu khawatir karena ruangan bisa dikunci dari dalam. Selain itu aku bisa langsung menyimpan asi ke dalam kulkas,” cerita Tyas.

Tidak hanya itu, Tokopedia tengah mempersiapkan daycare center yang diperuntukkan bagi Nakama yang telah memiliki anak. Keberadaan daycare diharapkan dapat membantu Nakama dalam mengurus anak, sehingga bisa bekerja dengan tenang.

3. Bebas Berekspresi Melalui Fashion

Apabila kalian berkunjung ke Tokopedia, kalian akan sadar bahwa tidak ada ketentuan gaya busana tertentu. Kalian akan melihat mayoritas nakama berpakaian casual dengan t-shirt dan jeans. Ada pula nakama yang lebih memilih gaya semi-formal dengan blazer. Tokopedia memberikan para nakama kebebasan untuk mengekspresikan gaya busana pribadi mereka dan menggunakan pakaian yang mereka sukai.

Dini mengaku bahwa kebebasan berpakaian membuatnya semangat dalam bekerja, “Di tempat kerja sebelumnya, saya harus mengenakan seragam setiap harinya, terus terang itu membuat saya kurang nyaman. Sekarang di Tokopedia, saya merasa lebih bersemangat saat bekerja karena setiap hari bisa mengenakan pakaian yang membuat saya nyaman,” cerita Dini.

4. Lingkungan yang suportif

Tokopedia selalu mendorong para nakama untuk terus berinovasi dan mencoba hal-hal baru. Dini mengaku bahwa selama bekerja di Tokopedia, dirinya menjadi banyak belajar, khususnya hal-hal baru yang belum pernah ia bayangkan sebelumnya.

“Salah satu hal yang aku sukai dari Tokopedia adalah lingkungannya yang selalu mendorong aku untuk terus menjadi lebih baik lagi. Setiap harinya aku dan teman-teman lain diberikan kesempatan untuk bereksperimen sehingga kita jadi banyak belajar,” kata Dini.

Sebagai seorang Lead dari Tim Brand Tokopedia, Dini diberikan kesempatan untuk terus mengembangkan strategi komunikasi agar Tokopedia dikenal oleh orang banyak, salah satu cara adalah dengan mencoba beberapa channel komunikasi berbeda.

Dengan 3 DNA yang ada yakni focus on customer, growth mindset, dan make it happen make it better, Tokopedia mendorong nakama untuk memaksimalkan tiap potensi yang dimiliki agar tetap tumbuh dan berinovasi.

5. Benefit yang Tak Memihak

Tunjangan keluarga di Tokopedia sedikit berbeda dengan beberapa perusahaan lainnya. Jika beberapa perusahaan lain hanya memberikan tunjangan keluarga untuk karyawan laki-laki, Tokopedia memberikan tunjangan keluarga untuk semua nakama.

Tidak hanya itu, Tokopedia juga memberikan baik cuti hamil bagi perempuan maupun paternal leave bagi laki-laki. Ini dilakukan agar laki-laki dan perempuan sama-sama bisa menikmati peran mereka sebagai orangtua.

“Salah satu hal menarik di Tokopedia adalah tambahan hari cuti setiap tahunnya. Jadi setiap tahunnya nakama akan mendapat tambahan satu hari cuti, sehingga jatah cuti dapat bertambah sesuai dengan masa kerja masing-masing nakama,” cerita Laras yang bekerja sebagai engineer di Tokopedia.

Tokopedia juga memungkinkan nakama untuk bekerja dari jauh (remote work). Kebijakan ini memungkinkan nakama yang memiliki urusan tertentu untuk bekerja dari rumah.

---

Menciptakan lingkungan yang suportif adalah hal yang selalu dikembangkan oleh Tokopedia. Dalam waktu dekat, Tokopedia akan menyiapkan lebih banyak fasilitas dan kebijakan menarik untuk mengakomodir kebutuhan para nakama sehingga kantor bisa menjadi tempat yang lebih menyenangkan.