Kakanwil Kemenkumham Jabar Berikan Penguatan Pegawai Rutan Depok

DEPOK - Kakanwil Kemenkumham Jabar, R. Andika Prasetya, awali hari Senin, 06 Maret 2023, dengan kunjungi Rutan Kelas I Depok dalam rangka berikan Arahan dan Penguatan terkait Keamanan dan Ketertiban pada Pejabat Struktural dan Pengamanan Rutan Kelas I Depok, disambut langsung oleh Karutan Depok, Andi Gunawan, beserta Jajaran.

Kakanwil mengawali arahan dengan menyampaikan bahwa, adanya pejabat struktural di Rutan Depok ini adalah sebagai unsur penguat bagi Kepala Rutan dalam menjalankan tugas dan fungsi nya. Rutan Depok adalah Satuan Kerja pada posisi geografis yang strategis dalam menyelenggarakan Pelayanan baik sarana prasarana atau pemenuhan kebutuhan pelayanan tidak sulit dan mudah karena wilayah Depok adalah Wilayah Kota, jaga kemudahan yang ada tersebut dengan memberikan yang terbaik untuk masyarakat karena bila hilang tentunya adalag suatu kerugian bagi diri sendiri.

"Apapun bentuk, tingkat, atau level masalah, baik masalah pengamanan, masalah kegiatan kerja, masalah administrasi itu tidak akan ada di Rutan Depok, teman-teman harus sanggup mewujudkan itu semua, mulai hari ini jika ada evaluasi, baik assesment atau uji atau tes urine apapun itu bentuknya seluruh pejabat struktural harus bersama-sama bertanggungjawab terhadap hal tersebut." Ungkapnya.

"Mulai hari ini jangan lagi berharap memperoleh suatu manfaat dari apa yang kita kerjakan dan hal tersebut berada diluar Undang-undang, berharap lah pada hal manfaat yang sudah diatur sesuai undang-undang saja seperti gaji dan tunjangan. Kemudian Jangan menyimpan atau menciptkan barang busuk karena hal tersebut tidak akan disembunyikan selamanya, simpan dan ciptakan saja hal-hal yang baik dan prestasi sehingga menyumbang hal-hal baik saja bagi organisasi." Tegas Kakanwil Andika.

Kakanwil berharap dengan adanya dan berdirinya Rutan Depok dapat menghasilkan prestasi sehingga menigkatkan hasil kinerja dan pemenuhan Tugas Pemasyarakatan Kemenkumham Jabar dan lebih jauh lagi Kemenkumham RI tentunya, dan tidak menyumbang keburukan bagi organisasi sehingga citra organisasi dimasyarakat menjadi buruk. Lakukan Ikhtiar-ikhtiar yang baik sehingga menghasilkan Capaian yang baik juga, jangan menjadi penghianat organisasi tetapi menjadi penyumbang hal positif bagi organisasi.