Intip Cara BAF Memberikan Work-Life Balance dan Rasa Aman Bagi BAFers
PerbesarKualitas dan keselamatan sumber daya manusia punya peran yang krusial bagi perusahaan pembiayaan. Sumber daya manusia adalah penggerak. Ya, pertumbuhan angka kepuasan saja tidaklah cukup.
Prinsip inilah yang dipegang oleh PT Bussan Auto Finance (BAF). Komitmen tersebut terbukti dari perolehan berbagai penghargaan bergengsi. BAF pernah mendapatkan Indonesia Best Employee Engagement and Well-Being Survey 2025 dari Majalah SWA serta Indonesia Human Capital Awards 2025 dari Warta Ekonomi.
Kedua penghargaan itu menjadi bukti nyata bahwa human resource (HR) di BAF tidak lagi sekadar menjalankan fungsi administratif. Mereka bertransformasi sebagai strategic partner yang berfokus pada pengembangan talenta, budaya kerja, hingga kesejahteraan karyawan.
Kesejahteraan Holistik Lewat Payung Program Physical & Emotional (PnE)
Salah satu komitmen BAF dalam memperhatikan kualitas hidup para karyawan (disebut sebagai BAFers) ditunjukkan melalui inisiatif Fit for Growth, yang diperkenalkan pada peringatan ulang tahun ke-25 perusahaan pada 2022 lalu.
Inisiatif ini berevolusi menjadi payung program Physical & Emotional (PnE), berupa ekosistem wellness holistik yang mencakup empat pilar utama: physical, emotional, financial, dan social well-being.
Associate Director BAF, Jimmy Iskandar, mengatakan, BAF percaya bahwa pertumbuhan perusahaan yang sehat harus berjalan seiring dengan pertumbuhan sumber daya manusia di dalamnya.
“Oleh karena itu, sejak awal Fit for Growth dibangun di atas empat pilar utama, yaitu physical, emotional, financial, dan social well-being, sebagai fondasi untuk mendukung karyawan agar dapat berkembang secara optimal, baik dalam kehidupan profesional maupun personal,” ujar Jimmy.
Keempat pilar pun diwujudkan melalui program-program praktis dalam PnE yang menyatu dengan keseharian BAFers. Beberapa di antaranya:
1. Pojok Kayuh
Wadah olahraga berbasis tantangan tim lintas unit kerja dan wilayah. Pada 2026, program ini mencatat rekor partisipasi tertinggi sebanyak 4.969 BAFers. Setiap kilometer yang ditempuh peserta dikonversikan menjadi donasi BAF Peduli senilai Rp 200 juta untuk mendukung kesejahteraan sesama.
2. Pojok Sehat & BAF Club
Mendorong gaya hidup aktif dan pencegahan penyakit melalui webinar kesehatan, mini medical check-up (MCU), hingga donor darah. BAFers juga dapat menyalurkan hobi melalui komunitas BAF Club, seperti badminton, yoga, pilates, padel, futsal, mini soccer, tennis, hingga e-sport.
3. Pojok Curhat
Menekankan pentingnya kesehatan mental dengan menyediakan ruang aman bagi BAFers untuk berkonsultasi bersama psikolog independen. Dari 2025 hingga 2026, sebanyak 68 BAFers telah merasakan manfaat langsung dari layanan konseling ini. Lingkungan kerja aman diperkuat lewat kampanye “Pelecehan Bukan Bercanda” (PBB) dan unit pengaduan khusus teman PBB.
4. Pojok Finansial
Menghadirkan workshop dan webinar perencanaan keuangan pribadi, pengelolaan investasi, hingga edukasi literasi keuangan digital agar BAFers mencapai stabilitas finansial.
5. Social Well-being, BAF Peduli, dan Program CSR
Mengajak keterlibatan BAFers melalui aktivitas sosial dalam menyukseskan program BAF Peduli yang diinisiasi oleh Perusahaan pada 2022. Hadir untuk mengedepankan kesejahteraan karyawan, BAF Peduli memiliki tiga pilar utama yaitu Peduli Masa Depan, BAF Peduli Siaga, dan BAF Peduli Emergency.
Ada pula kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) seperti BAF ECO Move dan BAF United for Care yang mengajak BAFers untuk berpartisipasi.
Komitmen Nyata Perlindungan Karyawan di Lapangan
Perhatian BAF terhadap kesejahteraan tidak berhenti pada kesejahteraan karyawan saja. Dari total lebih dari 9 ribu BAFers di seluruh Indonesia, sekitar 7 ribu di antaranya merupakan karyawan lapangan yang memiliki mobilitas tinggi di lebih dari 250 kantor operasional.
BAF pun membentuk Safety Riding Committee untuk menanamkan Zero Fatality Mindset demi memastikan seluruh karyawan dapat menjalankan tugas dengan aman dan kembali pulang ke rumah dengan selamat.
BAF menginisasi berbagai program pengembangan karier E3 dan akselerasi digital. Ruang luas dihadirkan untuk para BAFers bertumbuh dan mengakselerasi karier. Karyawan bisa mengikuti Management Development Program (MDP), Technology Associate Program (TAP), Sales Leader Development Program (SLDP), dan lainnya dengan metode 3E (Education, Exposure, Experience) untuk menjawab kebutuhan bisnis dan perkembangan teknologi.
1. Education
BAF memberi akses pembelajaran tanpa batas melalui kelas tatap muka dan platform pembelajaran digital BAF Learning Center, yang menyajikan materi soft skills dan technical skills yang dapat diakses kapan pun dan di mana pun.
2. Exposure
BAF memberi peluang bagi para BAFers untuk memperluas perspektif melalui seminar eksternal, knowledge sharing, serta program mentoring langsung bersama jajaran direksi (BOD) dan pimpinan perusahaan.
3. Experience
BAFers juga diberikan kesempatan untuk terlibat langsung dalam innovation project untuk melatih kolaborasi lintas fungsi dan memberikan kontribusi nyata bagi bisnis.
Tumbuh Bersama BAF
Dengan dukungan jaringan operasional yang luas di seluruh Indonesia, BAF terbukti menjadi tempat kerja yang ideal bagi generasi muda yang mendambakan keseimbangan antara karier dan kehidupan (work-life balance). Suasana kerja yang nyaman makin terasa berkat kebijakan berpakaian smart casual dan kultur kerja yang inklusif.
“Bagi generasi muda, perusahaan menawarkan kesempatan untuk tidak hanya membangun karier dan mengembangkan kompetensi, tetapi juga bertumbuh di lingkungan kerja yang peduli terhadap keseimbangan hidup, kesehatan, keselamatan, dan pengembangan diri secara berkelanjutan,” pungkas Jimmy.
Ingin merasakan pengalaman bekerja di lingkungan yang saling mendukung dan penuh ruang tumbuh?
Kamu bisa mengambil langkah nyata untuk menjadi bagian dari keluarga besar BAFers! Temukan peluang karier impianmu dan kembangkan potensi terbaikmu dengan informasi terkait update peluang kerja di PT Bussan Auto Finance melalui www.baf.id/career dan LinkedIn BAF.
Selain berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang suportif bagi karyawannya, BAF juga terus berinovasi dalam menghadirkan solusi pembiayaan yang mengedepankan kenyamanan dan kepuasan BAF Friends karena BAF telah berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.
BAF mengimbau BAF Friends untuk selalu waspada terhadap pihak tidak bertanggung jawab yang menghubungi dan mengatasnamakan BAF.
BAF, Proses Cepat Angsuran Tepat