Konten dari Pengguna

Belajar Lebih Dari Sekedar Buku: MBKM Yang Mengubah Sudut Pandang

Zurri Maulana Fahmi
Mahasiswa Semester 5 Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Prodi Manajemen Dengan Fokus Peminatan Sumber Daya Manusia
5 Oktober 2024 14:38 WIB
·
waktu baca 2 menit
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Zurri Maulana Fahmi tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Peserta Magang MBKM Prodi Manajemen UMY di BRI, (Dokumentasi Pribadi)
zoom-in-whitePerbesar
Peserta Magang MBKM Prodi Manajemen UMY di BRI, (Dokumentasi Pribadi)
ADVERTISEMENT
sosmed-whatsapp-green
kumparan Hadir di WhatsApp Channel
Follow
Saya adalah mahasiswa semester 5 yang saat ini menempuh pendidikan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY). Selama 4 semester saya telah mempelajari banyak teori-teori yang berkaitan dengan ilmu manajemen terlebih lagi manajemen SDM. Mempelajari teori tersebut membuat pandangan saya dalam pendidikan hanya mementingkan nilai dan kemampuan akademik dan memposisikan kemampuan softskill sekedarnya saja, sampai akhirnya saya mengikuti program magang MBKM.
ADVERTISEMENT
Di semester 5 ini saya mengikuti program magang MBKM yang merupakan salah satu program yang tersedia di prodi manajemen UMY. Pada program ini saya berkesempatan untuk melakukan magang di salah satu BUMN di bidang perbankan terbesar di Indonesia, yaitu Bank Rakyat Indonesia (BRI). Hal inilah yang membuat saya tersadar akan suatu hal.
Selama magang di BRI saya mendapatkan posisi pada divisi Consumer Sales Management 1. Disini saya belajar banyak hal mulai dari cara berkomunikasi yang baik dengan pelanggan, pentingnya ketelitian dalam bekerja, manajemen waktu, dan kedisiplinan pada diri sendiri. Selama magang, saya telah diberi kesempatan untuk mencoba beberapa tim yang berbeda dengan permasalahan dan kemampuan yang dibutuhkan berbeda pula. Hal inilah yang membuat saya tersadar betapa minimnya ilmu saya terkait dunia pekerjaan dan ternyata dunia kerja tidak semudah yang saya bayangkan.
ADVERTISEMENT
Memiliki kemampuan akademik yang baik ternyata belum cukup ketika ingin bekerja pada sebuah lembaga atau perusahaan. Pada saat bekerja, dibutuhkan kemampuan softskills yang bahkan terkadang lebih dominan dah tidak dipelajari secara langsung ketika berada di kelas perkuliahan. Seperti saya, ketika saya magang di BRI, saya ditempatkan pada divisi yang tidak sejalan dengan minat yang saya ambil ketika di perkuliahan, namun ternyata ketika kita memiliki softskills yang memumpuni, ada banyak hal yang dapat dilakukan walaupun tidak sejalan dengan yang kita inginkan. Hal itulah yang memberikan saya pengalaman baru dan membuka pandangan saya terkait dunia kerja yang ternyata bisa dieksplore lebih luas.
Bagi saya pengalaman ini menjadi sangat berharga dikarenakan bisa saya peroleh sebelum lulus dari UMY, sehingga saya dapat meningkatkan softskills yang saya miliki menjadi lebih baik sebelum terjun kembali dalam dunia kerja.
ADVERTISEMENT