Perempuan Kartini ala Gen Z: Bersinar, Tumbuh, dan Hadapi Batas.

Adhe Delfhia Agatha
Mahasiswa Hubungan Internasional Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Konten dari Pengguna
21 April 2024 13:49 WIB
·
waktu baca 4 menit
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Adhe Delfhia Agatha tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Source: Para Mentee Angkatan 4 WEWAW
zoom-in-whitePerbesar
Source: Para Mentee Angkatan 4 WEWAW
ADVERTISEMENT
sosmed-whatsapp-green
kumparan Hadir di WhatsApp Channel
Follow
Pengembangan diri merupakan proses berkelanjutan yang melibatkan pengembangan keterampilan, peningkatan kesadaran diri, dan peningkatan pemahaman tentang potensi individu. Dalam konteks Women Empower Women, ini berarti menantang dan mengatasi batasan-batasan yang mungkin telah diterima atau dipaksakan pada diri perempuan, baik itu dalam hal karier, keberhasilan, atau kontribusi terhadap masyarakat.
ADVERTISEMENT
Kartini ala perempuan Gen Z saat ini merujuk pada pengembangan diri yang menjadi salah satu hal penting untuk menampilkan kemampuan menghadapi lingkungan, tak luput akan hal itu bahwa para perempuan juga akan merasa terhambat oleh rasa takut akan kegagalan. Mungkin mereka memiliki ambisi besar tetapi merasa tidak percaya diri untuk mengambil langkah-langkah besar dalam karier mereka karena takut gagal. Melalui partisipasi dalam program Women Empower Women, mereka memiliki kesempatan untuk membangun kepercayaan diri dan mengatasi ketakutan mereka. Melalui sesi mentoring, diskusi kelompok, dan dukungan dari komunitas, mereka belajar bahwa kegagalan adalah bagian alami dari proses pembelajaran dan pertumbuhan. Dengan mengubah pandangan mereka tentang kegagalan, mereka mampu mengatasi batasan-batasan diri mereka dan meraih potensi penuh mereka.
ADVERTISEMENT
Kartini tangguh juga melibatkan diri dalam pengembangan keterampilan baru dan peningkatan kesadaran diri. Misalnya, seorang perempuan mungkin merasa terbatas oleh keterampilan teknisnya dan merasa tidak yakin dalam menghadapi tantangan yang memerlukan keahlian khusus. Namun, melalui program Women Empower Women, mereka memiliki akses ke sumber daya dan pelatihan yang memungkinkan mereka untuk mengembangkan keterampilan baru dan meningkatkan kualifikasi mereka. Dengan mengasah keterampilan baru, mereka dapat melebihi batasan-batasan yang sebelumnya menghalangi kemajuan mereka dalam karier.
Pentingnya pengembangan diri dalam mengatasi batasan-batasan perempuan tidak bisa diremehkan. Melalui komunitas Women Empower Women dan program serupa, perempuan memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang tidak hanya sebagai profesional, tetapi juga sebagai individu. Dengan mengatasi batasan-batasan diri mereka, mereka meraih potensi penuh mereka dan berkontribusi secara signifikan pada masyarakat dan dunia kerja yang lebih luas.
ADVERTISEMENT
“Mengatasi Batasan Diri: Pengalaman Para Mentee dalam Komunitas Women Empower Women at Work”
Pada perjalanan profesional, para perempuan akan menghadapi batasan-batasan diri yang menghambat mereka untuk mencapai potensi penuh mereka. Namun, di dalam komunitas Women Empower Women at Work (WEWAW), para mentee mengalami perubahan paradigma yang memungkinkan mereka untuk melebihi batasan-batasan tersebut dan mengembangkan diri secara lebih luas.
Sebagai contoh nyata, pertimbangkan seorang profesional muda yang telah bergabung dengan WEWAW sebagai seorang mentee. Awalnya, dia mungkin merasa terbatas oleh ketakutan akan kegagalan atau keraguan akan kemampuannya sendiri. Namun, melalui partisipasi aktif dalam komunitas, dia mulai memperluas persepsi tentang apa yang bisa dicapai dan mulai menghadapi tantangan dengan keberanian yang lebih besar. Misalnya, dia mungkin berpartisipasi dalam proyek-proyek tim yang menuntut, yang memungkinkannya untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan kreativitasnya. Dengan mendapatkan dukungan dan dorongan dari mentor dan sesama mentee, dia mengatasi ketakutannya dan mulai mengejar peluang-peluang yang mungkin sebelumnya dianggap terlalu berisiko.
ADVERTISEMENT
Selain itu, komunitas WEWAW juga menyediakan lingkungan yang mendukung di mana para mentee merasa didorong untuk mengambil risiko dan mengembangkan diri mereka secara pribadi dan profesional. Misalnya, dalam sesi mentoring individu atau diskusi kelompok, para mentee mungkin mendapatkan umpan balik konstruktif yang memungkinkan mereka untuk mengidentifikasi area-area di mana mereka dapat tumbuh dan berkembang lebih lanjut. Dengan menerima umpan balik ini secara positif dan memanfaatkannya sebagai kesempatan untuk belajar dan tumbuh, mereka mulai melampaui batasan-batasan diri yang mungkin telah mereka tetapkan sebelumnya.
Source: Kegiatan Group Mentorship WEWAW
Dear readers, buat kamu yang ingin bertumbuh dan mendapatkan kesempatan mentoring bersama, dibimbing dengan para mentor yang kompeten dibidangnya, mendapat pengalaman berbagi dengan banyak perempuan hebat di seluruh penjuru Indonesia, jangan lupa untuk mengunjungi akun sosial media WEWAW (@wewaw.id).
ADVERTISEMENT