Konten dari Pengguna

Pentingnya Manajemen dalam Gerakan Pramuka

Muhammad Afif Nuriman Fauzi
Mahasiswa prodi pendidikan ekonomi universitas Pamulang
23 Mei 2022 20:44 WIB
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Muhammad Afif Nuriman Fauzi tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Pentingnya manajemen organisasi, sumber pexels.com
zoom-in-whitePerbesar
Pentingnya manajemen organisasi, sumber pexels.com
ADVERTISEMENT
Manajemen adalah proses kerja organisasi yang dilakukan dengan bantuan anggota. Sebuah organisasi akan berkembang jika dikelola dengan baik. Organisasi yang dikelola dengan baik dapat mencapai tujuannya karena memiliki tujuan yang harus dicapai.
ADVERTISEMENT
Organisasi Pramuka adalah wadah pendidikan pramuka yang diselenggarakan di Indonesia. Organisasi ini bertujuan untuk membangun kepribadian generasi bangsa dengan memanfaatkan sistem pendidikan ekstra lingkungan.
Dalam organisasi Pramuka, ilmu manajemen adalah kunci penting untuk mencapai tujuan itu. Dimana organisasi pramuka dapat bekerja secara efektif dan efisien karena dengan adanya manajemen ini. Berikut adalah beberapa alasan mengapa manajemen penting bagi organisasi Pramuka:
1. Pertama, organisasi pramuka perlu merencanakan secara matang dalam melakukan kegiatan. Dengan bantuan manajemen aktivitas yang ada, Anda dapat menggunakan pengaruh yang tepat untuk menghindari kebingungan dalam mencapai tujuan Anda.
2. Instruksi adalah fungsi manajemen yang sangat berguna untuk menginstruksikan suatu kegiatan yang akan direncanakan atau dilakukan agar kegiatan yang akan dilakukan sesuai dengan yang direncanakan. Setelah itu, fungsi kontrol adalah fungsi yang nyaman untuk menyinkronkan semua aktivitas dengan instruksi. Ketika aktivitas terjadi, pemimpin organisasi dapat mengambil tindakan segera.
ADVERTISEMENT
4. Fungsi organisasi adalah fungsi yang dilakukan oleh suatu organisasi dalam memilih kebijakan kegiatan dan memilih beberapa kegiatan organisasi sehingga setiap organisasi dapat berfungsi secara sistematis.
5. Ciri-ciri motivasi dicapai dengan berterima kasih dan mendorong anggota dan memungkinkan mereka untuk melakukan dengan baik ketika merencanakan kegiatan lebih lanjut.
6. Kegiatan kepramukaan dapat dilakukan kembali secara tepat dengan menilai kinerja anggota dan menghasilkan perbaikan di masa mendatang.