2 Jenis Kompensasi Karyawan dan Contohnya

Ilustrasi jenis kompensasi karyawan. Foto: Pexels.com

Kompensasi adalah imbalan untuk karyawan atas kerja yang telah dilakukan. Secara umum, jenis kompensasi karyawan terbagi menjadi dua, yaitu dalam bentuk finansial dan non-finansial.

Menurut buku Manajemen Sumber Daya Manusia karya Sigit Purwanto, dkk., kompensasi ditujukan untuk menghargai karyawan dan memotivasinya agar bekerja lebih baik.

Selain itu, kompensasi juga bisa menjadi cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menciptakan budaya kerja yang sehat dalam suatu organisasi.

Jenis-jenis Kompensasi Karyawan

Ilustrasi jenis kompensasi karyawan. Foto: Pexels

Telah disinggung sebelumnya, kompensasi karyawan terbagi menjadi kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial. Berikut penjelasannya yang dikutip dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia terbitan Penerbit Adab.

1. Kompensasi Finansial

Kompensasi finansial merupakan penghargaan yang diberikan dalam bentuk uang atau manfaat ekonomi langsung, misalnya.

2. Kompensasi Non-Finansial

Kompensasi non-finansial tidak berbentuk uang, tetapi manfaat yang meningkatkan kesejahteraan atau kepuasan kerja karyawan. Berikut beberapa di antaranya.

Baca Juga: Apakah Karyawan Tetap Resign Dapat Kompensasi? Ini Ketentuannya

Manfaat Kompensasi untuk Perusahaan dan Karyawan

Ilustrasi jenis kompensasi karyawan. Foto: Pexels

Kompensasi yang tepat memberikan dampak besar pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Berikut manfaat yang bisa dirasakan perusahaan dan karyawan dari pemberian kompensasi.

1. Meningkatkan Motivasi Kerja

Kompensasi yang adil membuat karyawan merasa dihargai sehingga mereka lebih termotivasi untuk bekerja keras.

2. Menarik dan Mempertahankan Talenta

Paket kompensasi yang kompetitif membantu perusahaan menarik karyawan terbaik dan mencegah mereka berpindah ke perusahaan lain.

3. Membangun Hubungan Baik

Kompensasi yang baik menciptakan hubungan yang saling menguntungkan antara perusahaan dan karyawan hingga meningkatkan kepercayaan dan komitmen.

(NDA)