3 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan yang Bisa Dijadikan Acuan

Contoh surat pengangkatan karyawan. Foto: Pexels

Contoh surat pengangkatan karyawan seringkali dibutuhkan oleh pihak perusahaan, terlebih ketika ingin mengangkat karyawannya yang telah melalui masa percobaan selama tiga bulan.

Dasar hukum terkait kewajiban perusahaan untuk mengangkat karyawan setelah melalui masa percobaan sudah diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Bagi perusahaan yang ingin mengangkat karyawannya dari masa percobaan menjadi karyawan tetap, di bawah ini ada beberapa contoh surat pengangkatan karyawan yang bisa dijadikan acuan.

Contoh Surat Pengangkatan Karyawan

Contoh surat pengangkatan karyawan. Foto: Pexels

Dihimpun dari buku Membuat Surat Massal Dalam Sekejap oleh Buana Suhurdin Putra dan beberapa sumber lainnya, berikut contoh surat pengangkatan karyawan yang bisa dijadikan sebagai referensi.

Contoh 1

SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN

Nomor: Istimewa/DIR/2001

Dengan bertawakal kepada Allah SWT, Direktur AMANAH Consulting:

Menimbang:

Dibutuhkannya kelengkapan personel manajemen AMANAH yang memiliki kualitas kafa'ah dan amanah untuk menjalankan aktivitas dan program AMANAH.

Mengingat :

1. Bab 6 Pasal 1 tentang Manajemen yang menyatakan dalam menjalankan aktivitas organisasi, AMANAH terdiri atas Dewan Pakar, Direksi, Manajemen Madya dan Asosiasi Konsultan.

2. Bab 6 Pasal 2 tentang Struktur Divisional yang menyatakan AMANAH dalam menjalankan programnya terbagi atas Divisi Pemberdayaan Masyarakat, Divisi Pelatihan, dan Divisi Administrasi dan Keuangan.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan:

Pertama: Saudara Fulan sebagai Manajer Divisi Pemberdayaan Masyarakat AMANAH sejak dikeluarkannya Surat Keputusan ini.

Kedua : Yang bersangkutan memiliki tugas dan wewenang sebagai berikut.

a. Bertanggung jawab atas semua upaya untuk berkembangnya kegiatan-kegiatan pemberdayaan masyarakat.

b. Merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan yang dimaksudkan untuk pengembangan pemberdayaan masyarakat.

Ketiga: Atas jabatan tersebut, yang bersangkutan berhak mendapatkan gaji sebesar Rp2.000.000,00 serta tunjangan sebesar Rp250.000,00 untuk setiap bulannya.

Keempat: Apabila di kemudian hari terdapat hal-hal yang harus diperbaiki, Surat Keputusan ini akan ditinjau kembali.

Ditetapkan di : Jakarta

Pada tanggal : 1 April 2001

AMANAH CONSULTING

Direktur ttd

Hanif Muhammad

Baca juga: Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang Bisa Dijadikan Acuan

Contoh 2

SURAT KEPUTUSAN

Nomor: 123/SK/MJS/2020

Perihal: Kenaikan Jabatan Karyawan

Setelah melakukan evaluasi dan penilaian intensif terhadap kinerja Sdr. Muhammad Ilham, terhitung sejak tanggal 25 Mei 2020 dengan jabatan sebagai Kepala Sub Bagian Departemen Keuangan, dengan ini PT. Maju Jaya Sejahtera menganggap yang bersangkutan telah memenuhi kriteria untuk diangkat menjadi Kepala Departemen Keuangan, dengan ketentuan sebagai berikut:

Menimbang: Berdasarkan hasil evaluasi terhadap kinerja Sdr. Muhammad Ilham di PT. Maju Jaya Sejahtera

Mengingat: Anggaran Dasar dan Peraturan Perusahaan PT. Maju Jaya Sejahtera

MemperhatikaN: Kebutuhan Sumber Daya Manusia sebagai Kepala Departemen Keuangan setelah pejabat sebelumnya pensiun

MEMUTUSKAN :

Mengangkat Sdr. Muhammad Ilham sebagai Kepala Departemen Keuangan PT. Maju Jaya Sejahtera dari jabatan sebelumnya sebagai Kepala Sub Bagian. Segala hal yang berkaitan dengan kenaikan jabatan ini akan diselesaikan secepatnya. Bilamana ditemukan kesalahan di kemudian hari atas penerbitan surat keputusan ini, akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di: Medan

Pada Tanggal: 25 November 2020

Mengetahui,

Anton Syahputra

Direktur PT. MJS

Contoh 3

SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN

Jakarta, 10 Desember 2021

Nomor: 10/20/2021

Perihal: Pengangkatan Karyawan

Kepada,

Yth. Joko Wibowo

Jl. Pattimura No. 110, Bogor

Setelah menyelesaikan serangkaian tahapan evaluasi atas kinerja Saudara/Saudari dimulai dari 10 September 2021 sampai 10 Desember 2021, Saudara/Saudari dinilai telah memenuhi kriteria dan persyaratan yang diperlukan untuk diangkat sebagai karyawan tetap dengan jabatan (nama jabatan) di PT. Ibu Kota Sejahtera

Terhitung sejak tanggal diterbitkannya surat ini, Saudara/Saudari sudah memiliki hak dan kewajiban karyawan tetap seperti yang telah tercantum dalam peraturan yang berlaku PT. Ibu Kota Sejahtera, termasuk di dalamnya hak atas gaji sebesar (besar gaji per bulan).

Apabila di kemudian hari ditemukan kekeliruan tentang isi surat ini, pihak perusahaan akan melakukan perbaikan yang diperlukan.

Demikian surat keputusan pengangkatan karyawan ini dibuat supaya bisa diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Jakarta,

10 Desember 2021

Mengetahui,

Direksi dan Manajemen PT. Ibu Kota Sejahtera

(NDA)