Apa yang Dimaksud Organisasi sebagai Sistem? Ini Penjelasannya
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarOrganisasi adalah sekelompok orang yang saling berinteraksi dan bekerja sama untuk mencapai tujuan. Dalam organisasi manusia tidak dapat bekerja sendiri, melainkan membutuhkan kehadiran satu sama lainnya.
Melalui pendekatan inilah, organisasi dipandang sebagai sistem yang di dalamnya memuat kumpulan elemen dan interaksi yang kompleks, baik antar-individu maupun dalam kelompok. Berikut pembahasan lengkap mengenai arti organisasi sebagai sistem.
Apa yang Dimaksud Organisasi sebagai Sistem?
Organisasi sebagai sistem diartikan sebagai suatu kesatuan yang terdiri dari sekelompok manusia dengan pola kerja teratur untuk mencapai suatu tujuan. Ini juga dengan didukung oleh subsistem yang saling berkaitan satu sama lain.
Komponen-komponen dalam suatu organisasi harus bekerja sama agar sistem tersebut efektif. Adapun komponen atau subsistem yang dimaksud antara lain tata hubungan kerja, spesalis pekerjaan, dan kesadaran rasional dari anggota sesuai kemampuannya masing-masing untuk melaksanakan tugas-tugas.
Mengutip dari buku Pengantar Perilaku Organisasi karya Suprianto K., S.E., M.M, dkk, organisasi merupakan sistem yang berproses secara terbuka. Artinya, organisasi memiliki peluang untuk melakukan perubahan atas masukan maupun pengaruh dari lingkungan eksternal.
Perubahan dalam satu bagian organisasi dapat memengaruhi seluruh sistem. Teori ini menekankan pentingnya adaptasi dan fleksibilitas dalam menghadapai perubahan lingkungan.
Organisasi sebagai suatu sistem terbuka tidak terlepas dari pengaruh lingkungan yang terus-menerus selalu berubah. Agar tetap hidup dan berkembang dalam jangka panjang, organisasi harus beradaptasi dengan perubahan yang terjadi pada lingkungan.
Kunci untuk melibat organisasi sebagai sistem terbuka adalah pengakuan lingkungan eksternal sebagai sumber masukan yang signifikan. Dalam terminologi sistem, batasan organisasi dalam menembus lingkungan eksternal seperti lingkungan sosial, hukum, teknik, ekonomi, dan politik.
Baca Juga: Prinsip-prinsip Etika Bisnis yang Perlu Diterapkan Perusahaan
Karaktersitik Organisasi sebagai Sistem
Dalam buku Perubahan dan Pengembangan Organisasi yang ditulis oleh Kaswan, terdapat beberapa karakteristik organisasi sebagai sistem, di antaranya sebagai berikut.
Organisasi sebagai sistem terdiri atas bagian-bagian (subsistem) sekaligus menjadi bagian dari sistem yang lebih besar.
Sifat sistem yang diperlihatkan adalah sifat yang hanya dimiliki oleh sistem itu secara keseluruhan yang tidak dimiliki oleh bagian atau subsistemnya.
Semua subsistem memiliki peran dan pengaruh terhadap sistem.
Saling keterkaitan menimbulkan kerumitan (kompleksitas) yang dikenal sebagai kerumitan dinamis.
Kerumitan dinamis ini ditentukan oleh besarnya jumlah keterkaitan subsistem.
Mengubah suatu bagian/subsistem akan menyebabkan perubahan dalam sistem yang dapat menimbulkan efek samping.
Ada bagian/subsistem yang berperan sebagai pengungkit, yaitu dengan upaya kecil dapat menimbulkan perubahan dalam sistem.
(SA)