Arti Reimburse dan Cara Mengajukannya ke Kantor

Ilustrasi reimburse. Foto: Pexels

Dalam dunia kerja, istilah reimburse atau reimbursement adalah keadaan ketika karyawan harus mengeluarkan biaya pribadi untuk keperluan perusahaan. Apa arti reimburse?

Secara sederhana, reimburse adalah penggantian biaya yang telah dikeluarkan oleh seseorang. Dalam dunia kerja, reimburse berarti karyawan yang mengeluarkan uang untuk keperluan pekerjaan akan mendapatkan kembali uang tersebut dari perusahaan.

Penggantian uang ini dilakukan setelah karyawan mengajukan bukti pengeluaran, seperti struk atau faktur. Untuk mengetahui penjelasan lebih lanjut seputar arti reimburse dalam dunia kerja, simak artikel ini.

Arti Reimburse

Ilustrasi reimburse. Foto: Pexels

Dikutip dari Investopedia, reimburse adalah uang yang dibayarkan perusahaan atau kantor ke karyawan sebagai pembayaran kembali atas biaya bisnis, asuransi, pajak, atau biaya lainnya.

Penggantian biaya bisnis mencakup biaya untuk beberapa kegiatan seperti makan, transportasi, penginapan, dan sebagainya. Namun, ada beberapa jenis pengeluaran yang tidak termasuk dalam sistem reimburse.

Biasanya perusahaaan hanya akan melakukan reimburse jika beberapa syarat yang terpenuhi, misalnya, karyawan menyertakan bukti pembayaran pengeluaran tersebut.

Baca Juga: Apa Arti Up dalam Jual Beli Online? Ini Penjelasannya

Jenis-jenis Biaya yang Bisa Direimburse

Ilustrasi reimburse. Foto: Pexels

Pada dasarnya reimburse adalah sistem perusahaan mengganti uang karyawan yang dipakai untuk keperluan pekerjaan. Namun, tak semua biaya yang dikeluarkan karyawan dapat diganti. Berikut jenis-jenis biaya yang bisa di-reimburse diketahui.

Cara Mengajukan Reimburse

Ilustrasi reimburse. Foto: Pexels

Untuk mendapatkan penggantian biaya, karyawan harus mengikuti beberapa prosedur yang umumnya berlaku di setiap perusahaan. Pengajuan reimburse biasanya melibatkan langkah-langkah berikut.

(NDA)