Bagaimana Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Indonesia?

Ilustrasi meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia. Foto: Pexels

Langkah awal agar Indonesia menjadi negara maju dan makmur adalah dengan cara meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Dengan tercapainya tujuan ini, bangsa Indonesia akan memiliki kompetensi dan daya saing yang tinggi di tingkat global.

Lantas, bagaimana meningkatkan kualitas sumber daya Indonesia? Hal tersebut dapat diwujudkan dengan mengembangkan sejumlah faktor untuk mendorong pembangunan nasional.

Bagaimana Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Indonesia?

Ilustrasi meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia. Foto: Pexels

Terdapat beberapa prioritas utama dalam meningkatkan kualitas suatu bangsa. Supaya mempercepat pembangunan SDM Indonesia diperlukan kerja sama dari semua pemangku kepentingan pada sektor terkait dan lintas sektor.

Merangkum dari berbagai sumber, berikut faktor-faktor untuk menghasilkan sumber daya manusia Indonesia yang unggul.

1. Menyelenggarakan Pelatihan

Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang terampil, pelatihan sangat diperlukan. Mengutip dari laman Kemenko PMK, tenaga kerja profesional dan terampil sesuai tuntutan atau kebutuhan pasar merupakan faktor keunggulan suatu bangsa dalam menghadapi persaingan global.

Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengadakan pelatihan yang sesuai kompetensi yang dibutuhkan guna menghasilkan SDM yang berkualitas dan siap memasuki dunia kerja.

2. Meningkatkan Pendidikan yang Bermutu

Salah satu aspek penting dalam pembangunan adalah peningkatan sistem pendidikan yang bermutu. Untuk mencapai hal tersebut, diperlukan penataan terhadap sistem pendidikan secara menyeluruh dan meningkatkan relevansinya dengan kebutuhan masyarakat dan dunia kerja.

Dalam hal ini pemerintah dapat menyelenggarakan sistem pendidikan yang efektif dan efisien, berorientasikan pada penguasaan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) yang merata di seluruh pelosok Tanah Air.

Baca Juga: Perbedaan Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Manajemen dalam Dunia Bisnis

3. Membina Masyarakat

Agar dapat mencetak banyak sumber daya Indonesia yang unggul dan mampu bersaing di tingkat global diperlukan pula pembinaan dan pengembangan masyarakat.

Dengan adanya pemberdayaan generasi muda diharapkan dapat menciptakan generasi yang kreatif, inovatif, dan berdaya saing tinggi. Sementara itu, pengembangan dilakukan untuk memperluas keahlian dengan mempelajari hal-hal baru.

4. Menguatkan Peran Agama

SDM yang berkualitas tak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga akhlak yang baik. Penguatan peran agama dalam kehidupan sosial bermasyarakat dapat memperkokoh jati diri dan kepribadian bangsa.

5. Menciptakan Kesempatan

Langkah selanjutnya untuk meningkatkan kualitas SDM, yakni dengan memberi kesempatan bagi setiap kalangan supaya bisa ikut berkontribusi dalam suatu kegiatan.

6. Memberi Penghargaan

Memberi penghargaan pada masyarakat yang memiliki prestasi atau berperan aktif dalam suatu kegiatan juga bisa menjadi upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Pemberian penghargaan ini dapat membuat mereka lebih termotivasi dan mendorong masyarakat lain supaya dapat ikut berkontribusi aktif dalam setiap kegiatan.

(SA)