Cara Menghitung Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan. Foto: Dok. BPJamsostek

Jaminan Pensiun (JP) merupakan salah satu program perlindungan dari BPJS Ketenagakerjaan. Manfaat jaminan diberikan pada peserta untuk mempertahankan kehidupan yang layak ketika telah memasuki usia pensiun.

Dengan adanya Jaminan Pensiun, peserta dapat mempersiapkan masa tua yang lebih aman secara finansial. Peserta akan menerima uang bulanan sejak memasuki usia pensiun sampai dirinya meninggal dunia.

Cara Menghitung Iuran Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan

Nasabah melakukan pencairan dana Jaminan Hari Tua (JHT) di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Sudirman, Jakarta, Senin (14/2/2022). Foto: Asprilla Dwi Adha/Antara Foto

Jaminan Pensiun memberikan manfaat berupa uang tunai yang dibayarkan setiap bulan atau akumulasi seluruh iuran ditambah hasil pengembangannya.

Manfaat ini akan dibayarkan ke peserta, istri atau suami yang sah, dan anak dari ahli waris maksimal dua orang sampai dengan usia 23 tahun, menikah, bekerja, atau meninggal dunia.

Dalam Pasal 18 Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaran Program Jaminan Pensiun disebutkan bahwa manfaat pensiun yang diterima peserta paling sedikit adalah Rp300.000 per bulan dan paling banyak Rp3,6 juta per bulan.

Besaran manfaat pensiun paling sedikit dan paling banyak tersebut disesuaikan setiap tahunnya berdasarkan tingkat inflasi umum. Namun, pemberian manfaat ini dapat diterima apabila peserta yang sudah memenuhi usia masa minimum 15 tahun.

Untuk mengetahui cara menghitung iuran Jaminan Pensiun, perhatikan contoh berikut ini.

Seorang tenaga kerja dengan upah sebulan Rp5.000.000, bekerja di sebuah perusahaan, maka jumlah iuran yang dibayarkan adalah :

Total iuran bulanan Jaminan Pensiun: 3 persen x Rp5.000.000 = Rp150.000

Jadi, iuran bulanan Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan tenaga kerja tersebut adalah sebesar Rp150.000.

Cara Menghitung Besaran Uang Pensiun Karyawan

Ilustrasi cara menghitung besaran uang pensiun. Foto: Pexels

Mengacu pada pasal 56 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 bahwa pekerja atau buruh yang memasuki usia pensiun berhak atas uang pensiun dengan rincian komponen sebagai berikut.

Sebagai contoh, jika Amir adalah seorang tenaga kerja dengan upah sebulan R5.000.000 dan telah bekerja selama 25 tahun ketika memasuki usia pensiun. Maka, berapa uang pensiun yang diperoleh Amir?

Diketahui:

Upah per bulan = Rp5.000.000

Uang pesangon dengan masa kerja ≥8 tahun = 9 bulan upah

Uang pesangon = 1,75 kali

Penghitungan:

Jadi, total uang pensiun yang diterima Amir adalah sebesar Rp128.750.000.

Baca Juga: Kenapa Saldo JHT Tidak Muncul di Aplikasi JMO? Ini Penyebabnya

Cara Klaim Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan

Kantor BPJS Ketenagakerjaan. Foto: Dok. BPJS Ketenagakerjaan

Pengajuan klaim jaminan pensiun dapat dilakukan peserta dengan cara mengunjungi kantor cabang BPJAMSOSTEK. Berikut tahapannya.

(SA)