Konten dari Pengguna

CEO adalah Singkatan dari apa? Ini Jawaban dan Tugasnya

Berita Bisnis
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
22 Agustus 2023 10:01 WIB
·
waktu baca 3 menit
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Ilustrasi CEO. Foto: Unsplash.com/Amy Hirschi
zoom-in-whitePerbesar
Ilustrasi CEO. Foto: Unsplash.com/Amy Hirschi
ADVERTISEMENT
CEO adalah mereka yang memiliki jabatan tertinggi dalam sebuah bisnis. Sejumlah CEO perusahaan juga dapat menjadi anggota dewan atau pemilik perusahaan.
ADVERTISEMENT
Salah satu tanggung jawab utama seorang CEO adalah mengambil keputusan besar perusahaan. Biasanya keputusan yang dipilih adalah keputusan yang menguntungkan perusahaan dalam jangka panjang.
Lantas, CEO adalah singkatan dari apa? Simak jawaban dan informasi lain selengkapnya di artikel Berita Bisnis berikut ini.

CEO adalah Singkatan dari Ini

Ilustrasi CEO. Foto: Unsplash.com/Hunters Race
CEO adalah singkatan dari Chief Executive Officer atau disebut juga Kepala Eksekutif dan Direktur Utama. CEO adalah eksekutif dengan jabatan tertinggi di sebuah perusahaan.
Mengutip investopedia.com, tanggung jawab utama seorang CEO meliputi mengambil keputusan besar bagi perusahaan, mengelola keseluruhan operasi dan sumber daya perusahaan, dan bertindak sebagai titik utama komunikasi antara dewan direksi dan operasi perusahaan.
Dalam banyak kasus, Chief Executive Officer berfungsi sebagai wajah publik perusahaan. CEO dipilih dewan direksi dan pemegang saham. Mereka melapor pada ketua dan dewan direksi yang ditunjuk para pemegang saham.
ADVERTISEMENT

Tugas CEO secara Umum dalam sebuah Perusahaan

Ilustrasi CEO. Foto: Unsplash.com/Microsoft 365
Merujuk laman yang sama, peran dan tanggung jawab seorang CEO akan bervariasi di berbagai perusahaan. Namun secara umum, seorang CEO diharapkan untuk melakukan tugas-tugas berikut ini:

1. Mengawasi Arah Strategis Perusahaan

Seorang CEO biasanya menyimpulkan hasil kegiatan operasional perusahaan dan memutuskan rencana jangka panjang perusahaan.

2. Menerapkan Perubahan dan Rencana yang Diusulkan

Setelah menyusun visi jangka panjang, seorang CEO biasanya meminta diri mereka sendiri dan pimpinan eksekutif lainnya untuk mulai mengimplementasikan rencana-rencana tersebut.
Perubahan sering kali langsung diimplementasikan manajer operasional, tetapi pada akhirnya tergantung pada CEO untuk memastikan rencana jangka panjang ditindaklanjuti.

3. Terlibat dalam Kewajiban Media dan Hubungan Masyarakat

Seorang CEO sering kali menjadi wajah perusahaan dan terlibat dalam hubungan media. Seorang CEO dapat berbicara di konferensi, berbicara di depan publik tentang perubahan penting pada perusahaan, atau berpartisipasi dalam acara-acara komunitas.
ADVERTISEMENT

4. Berinteraksi dengan Eksekutif Kepemimpinan Lainnya

Ketika perusahaan tumbuh makin beragam, penting bagi perusahaan untuk memiliki serangkaian eksekutif yang dapat diandalkan CEO.
Alih-alih mengawasi secara langsung setiap aspek perusahaan, seorang CEO sering kali bergantung pada pemimpin lain untuk mengelola ranah mereka sendiri, kemudian berinteraksi dengan mereka untuk mendapatkan pemahaman tingkat tinggi tentang bagaimana segala sesuatunya berjalan.
Sederhananya, berbagai pemimpin divisi melaporkan segala kegiatan mereka secara langsung ke CEO.

5. Mempertahankan Akuntabilitas dengan Dewan Direksi

Dewan Direksi mengawasi seluruh kinerja perusahaan dan meminta pertanggungjawaban CEO. Seorang CEO juga harus sering melapor ke para dewan, memberikan informasi terbaru tentang rencana strategis, dan mendapatkan umpan balik dari dewan mengenai arah perusahaan secara keseluruhan.

6. Memantau Kinerja Perusahaan

Seorang CEO pada akhirnya bertanggung jawab atas kinerja keuangan perusahaan. Seorang CEO dapat mengandalkan metrik keuangan atau non-keuangan untuk melacak perkembangannya.
ADVERTISEMENT
Mereka biasanya meminta laporan dari karyawan langsung untuk mengetahui dengan cepat kinerja setiap divisi di perusahaan dan manuver strategis apa yang harus diambil.

7. Menetapkan Prioritas untuk Budaya dan Lingkungan Kerja

Seorang CEO bertanggung jawab untuk mengatur dan menciptakan lingkungan kerja yang mereka yakini paling baik untuk mendorong kesuksesan.
(MQ)