Contoh Interview Kerja Bahasa Inggris, Ini Pertanyaan Umum dan Jawabannya

Contoh Interview Kerja Bahasa Inggris. Foto: Unsplash

Meski kamu melamar kerja di perusahaan lokal, tapi kamu harus selalu mengantisipasi interview kerja dalam bahasa Inggris. Apalagi jika dalam job posting sudah tertulis bahwa perusahaan tersebut menggunakan bahasa Inggris dalam kesehariannya.

Interview kerja dalam bahasa Inggris pada dasarnya sama saja dengan bahasa Indonesia. Kamu perlu menjawab dengan runut, tidak bertele-tele dan menggunakan tata bahasa yang jelas.

Simak sejumlah pertanyaan yang mungkin ditanyakan pewawancara saat kamu interview kerja dalam bahasa Inggris di bawah ini.

Contoh Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris dan Jawabannya

Contoh Pertanyaan Interview Kerja Bahasa Inggris dan Jawabannya. Foto: Pexels

Berikut sejumlah pertanyaan umum dalam interview kerja yang mesti kamu kuasai jawabannya.

1. Tell me about yourself (Perkenalan diri)

Ini adalah pertanyaan yang paling umum dan paling sering ditanyakan di awal pertemuan. Formula pertanyaan di atas bisa berbeda-beda, seperti:

Berikan jawaban yang meyakinkan bahwa dirimu adalah kandidat yang paling cocok untuk pekerjaan tersebut sesuai latar belakang. Hindari menjawab dengan hal-hal yang tidak relevan, seperti latar belakang keluarga.

Kamu bisa jawab pertanyaan di atas dengan contoh sebagai berikut.

2. Why did you decide to apply for this job? (Alasan melamar pekerjaan tersebut)

Pewawancara menanyakan hal ini untuk mengetahui seberapa inginnya kamu untuk bekerja di posisi yang kamu tuju. Selain itu, untuk mengetahui pengalaman serta kontribusi apa saja yang dapat kamu tawarkan.

Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu bisa mengikuti contoh di bawah ini.

3. Can you share your understanding of the role you are applying for? (Pengetahuan terkait posisi yang dilamar)

Pertanyaa "Can you share your understanding of the role you are applying for?" biasanya ditanyakan kepada fresh graduate yang belum beperngalaman.

Pertanyaan serupa yang sering juga ditanyakan adalah:

Nah, pastikan kamu riset terkait posisi yang kamu lamar terlebih dahulu. Kemudian kamu bisa menjawab dengan contoh sebagai berikut.

4. What do you know about our company? (Pengetahuan tentang perusahaan tujuan)

Selain memahami posisi yang dilamar, kamu juga harus memahami perusahaan tempat kamu melamar. Kamu bisa mendapatkan informasi perusahaan dengan mengecek website perusahaan terkait.

Kemudian, kamu bisa menjawab pertanyaan tersebut seperti contoh berikut.

5. What are your biggest strengths? (Menjelaskan kelebihan)

Jika menghadapi pertanyaan seperti ini, lebih baik kamu menceritakan pengalaman kamu sebelumnya yang mendeskripsikan kelebihanmu dalam dunia profesional.

Berikut contoh jawaban pertanyaan di atas.

Baca Juga: 7 Tips Memilih Pakaian Interview Kerja yang Sesuai

6. What is your biggest weakness? (Menjelaskan kekurangan)

Ilustrasi Interview Kerja dalam Bahasa Inggris. Foto: Pexels

Kekurangan juga sering ditanyakan dalam interview bahasa Inggris. Tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana kamu bisa mengatasi kelemahanmu.

Jadi, selain memaparkan kekurangan diri, jelaskan pula tindakan yang kamu lakukan untuk mengatasi kekurangan tersebut. Berikut contoh jawabannya:

7. What are your biggest achievements? (Pencapaian terbaik)

Pertanyaan umum selanjutnya berkaitan dengan pencapaian. Ketika menceritakan pencapaian, sebaiknya sampaikan jawaban yang bisa diukur atau bersifat kuantitatif. Contohnya:

8. How do you handle conflict in the workplace? (Cara menghadapi konflik di perusahaan)

Cara menjawab pertanyaan ini adalah dengan menggunakan metode STAR.

Contohnya adalah sebagai berikut.

9. Why did you leave your previous job? (Alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya)

Jika kamu resign dari kantor sebelumnya, kemudian melamar pekerjaan baru, pertanyaan ini umumnya akan ditanyakan. Kamu harus berhati-hati pada pertanyaan ini.

Meski kamu memiliki alasan negatif tertentu yang berkaitan dengan perusahaan sebelumnya, berusahalah menjawab senetral mungkin. Berikut contoh jawabannya.

10. What are your salary expectations? (Ekspektasi gaji)

Pertanyaan ini biasanya tidak langsung ditanyakan di pertemuan pertama. Namun, terdapat beberapa perusahaan yang langsung menanyakan ekspektasi gaji.

Tips untuk menjawab pertanyaan ini adalah cari tahu terlebih dahulu kisaran gaji pada posisi tersebut. Kemudian, jangan memberikan angka pasti berapa gaji yang kamu harapkan. Sebaiknya berikan jawaban berupa range besaran gaji yang kamu inginkan. Contohnya:

(DEL)