Gaji Pegawai Alfamart 2022 Beserta Tugasnya
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarAlfamart menjadi salah satu ritel populer di Indonesia yang menerima karyawan lulusan SMA/sederajat. Jika kamu tertarik menjadi pegawai Alfamat, sebaiknya sebelum melamar ketahui gaji pegawai Alfamart 2022 pada semua posisinya terlebih dahulu.
Pada dasarnya gaji pegawai Alfamart 2022 menyesuaikan UMR atau UMK tiap daerah masing-masing. Namun gaji tersebut juga akan disesuaikan dengan jabatan. Sebab setiap posisi tentu mempunyai tanggung jawab yang berbeda-beda.
Gerai Alfamart tersebar di berbagai wilayah dan mudah ditemukan. Banyaknya gerai Alfamart membuat jumlah SDM yang dibutuhkan juga semakin banyak.
Selain gaji pokok, pegawai Alfamart juga akan menerima tunjangan dengan jumlah berbeda sesuai jabatannya. Tunjangan itu antara lain tunjangan toko karena bekerja di hari libur, tunjangan lembur, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan lain sebagainya.
Gaji Pegawai Alfamart 2022
Di bawah ini merupakan perkiraan gaji pegawai Alfamart 2022, perlu diingat rincian gaji ini tidak selalu sama karena perbedaan nominal UMR atau UMK tiap daerah dan jabatan masing-masing.
Gaji Pegawai Alfamart 2022
Koperasi Karyawan: Rp800.000
Office Boy: Rp1.300.000
Staff Finance: Rp2.500.000
Accounting Staff: Rp1.500.000
Finance Accounting: Rp1.500.000
Maintenance: Rp1.500.000
Maintenance Staff: Rp1.500.000
Merchandiser: Rp1.500.000
Purchasing Staff: Rp1.500.000
Safety Staff: Rp1.500.000
Security: Rp1.500.000
Staff Accounting: Rp1.500.000
Store Head Assistant: Rp1.500.000
Warehouse Staff: Rp1.500.000
Sales: Rp1.600.000
Crew: Rp1.700.000
Picker: Rp1.800.000
Helper: Rp1.900.000
Kasir: Rp1.900.000
Store Assistant: Rp2.000.000
Asisten Kepala Toko: Rp2.100.000
Kepala Toko: Rp2.100.000
IT Support: Rp2.400.000
Area Manager: Rp2.500.000
Pemasaran: Rp2.500.000
Administrasi Kasir: Rp2.500.000
Operational Staff: Rp2.500.000
Payroll Admin: Rp2.500.000
Branch Inventory Control Manager: Rp2.500.000
Recruitment and Selection Officer: Rp2.500.000
Supply Chain Staffs: Rp2.500.000
Buyer: Rp3.200.000
Head: Rp3.200.000
Information Technology: Rp3.200.000
Area Coordinator: Rp3.800.000
Art and Creative Staff: Rp4.000.000
Branch Coordinator: Rp4.000.000
IT Programmer and Analyst: Rp4.000.000
IT Risk and Assurance Staff: Rp4.000.000
IT Senior: Rp4.000.000
Planning and Development: Rp4.000.000
Recruitment Coordinator: Rp4.000.000
Teacher Trainer: Rp4.000.000
IT Senior: Rp4.000.000
Coordinator: Rp4.100.000
Management Trainee: Rp4.200.000
Distribution Manager: Rp6.000.000
Logistic Junior Manager: Rp6.000.000
Training Manager: Rp6.000.000
Manager: Rp9.200.000
Tugas Pegawai Alfamart Sesuai Posisinya
Tugas Kasir
Mampu mengoperasikan komputer.
Melayani konsumen dengan ramah.
Mengatur administrasi.
Merekap uang penjualan.
Merchandiser
Merapikan produk di etalase.
Menjawab pertanyaan konsumen tentang ketersediaan produk.
Mampu mengoperasikan komputer.
Helper Gudang
Memperbarui stok barang yang masuk dan keluar.
Membantu bongkar muat barang dari logistik ke retail.
Menyortir barang berdasarkan jenis dan kategorinya.
Tugas Kepala Toko
Berkoordinasi dengan seluruh karyawan di gerai misalnya kasir dan asisten kepala toko.
Menjalankan rencana jangka pendek dan jangka panjang terhadap perkembangan toko.
Mengevaluasi penjualan.
Tugas Asisten Kepala Toko
Mengajukan laporan penjualan gerai ke kepala toko.
Mengoordinasi kegiatan di dalam gerai.
Bertanggung jawab terhadap satu sampai lima gerai Alfamart.
Tugas Inventory Control (IC)
Menghitung dan mendata stok barang.
Mengecek kualitas barang dan memastikan layak untuk dijual.
Menyimpanan barang dengan baik agar tidak mengalami kerusakan.
Tugas Office Boy
Menjaga kebersihan gerai.
Membantu mempersiapkan kebutuhan karyawan.
Tugas Pemasaran
Membuat dan menjalankan strategi pemasaran.
Bekerja sama dengan usaha dan bisnis lain.
Mengadakan kegiatan promosi.
Tugas Manager Area
Mengelola area gerai yang telah ditetapkan.
Mampu membaca perkembangan pasar.
Mampu membaca perkembangan dan kebutuhan konsumen.
(ZHR)