Kapan Jaminan Hari Tua Dapat Dipergunakan oleh Karyawan? Ini Ketentuannya

BPJS Ketenagakerjaan. Foto: BPJS Ketenagakerjaan

Jaminan Hari Tua dapat dipergunakan apabila karyawan telah berusia 58 tahun. Ketentuan ini sesuai dengan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun.

Menurut Pasal 15 Peraturan Pemerintah No. 45 Tahun 2015, usia pensiun seseorang awalnya 56 tahun. Mulai 1 Januari 2019, usia pensiun diganti menjadi 57 tahun dan bertambah 1 tahun untuk setiap 3 tahun hingga mencapai 65 tahun.

Jadi pada 2023, usia pensiun adalah 58 tahun. Dengan kata lain, peserta baru bisa mencairkan dan menggunakan Jaminan Hari Tua apabila sudah mencapai usia 58 tahun meskipun sudah pensiun beberapa tahun sebelumnya.

Peserta bisa mencairkan Jaminan Hari Tua (JHT) sebelum usia pensiun hanya dengan dua kondisi, yakni cacat permanen dan meninggal dunia. Bagi yang telah memasuki usia pensiun, berikut syarat dan cara mencairkan JHT yang bisa dijadikan panduan.

Syarat Mencairkan Jaminan Hari Tua

Ilustrasi BPJS Ketenagakerjaan. Foto: Shutterstock

BPJS Ketenagakerjaan mempermudah pesertanya dalam mengurus pencairan JHT secara online melalui aplikasi LAPAK ASIK dan BPJSTKU. Peserta dapat mengajukan pencairan JHT secara online dengan melampirkan dokumen sebagai berikut:

Baca juga: Akumulasi Saldo JHT Masih Tanda Silang, Apa Penyebabnya?

Cara Mencairkan Jaminan Hari Tua

Ilustrasi mencairkan JHT secara online. Foto: Pexels

Apabila dokumen persyaratan sudah lengkap, peserta dapat melanjutkan proses pencairan JHT di LAPAK ASIK dengan menerapkan langkah-langkah berikut:

Selain melalui LAPAK ASIK, peserta juga dapat mencairkan Jaminan Hari TUA melalui aplikasi BPJSTKU. Cara mencairkan saldonya adalah sebagai berikut:

(NDA)