Mengenal AKHLAK BUMN, Isi, dan Tujuannya

Ilustrasi BUMN. Foto: Shutterstock

Setelah lolos tahapan administrasi Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN), peserta selanjutnya akan mengikuti seleksi Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan AKHLAK BUMN. Lantas, apa itu AKHLAK BUMN?

Mengutip laman resmi Kementerian BUMN, AKHLAK merupakan nilai-nilai utama yang harus dimiliki Sumber Daya Manusia BUMN. Tes AKHLAK BUMN ini dikenal juga dengan sebutan Core Values.

Tes ini terdiri atas nilai-nilai AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Setiap BUMN wajib menerapkan AKHLAK tersebut sebagai budaya kerja.

Sumber Daya Manusia BUMN yang sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuensi menerapkannya, akan melahirkan perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN yang selaras dengan AKHLAK tersebut.

Isi AKHLAK BUMN

Ilustrasi BUMN. Foto: Aprillio Akbar/ANTARA FOTO

Mengacu pada Surat Edaran Nomor: SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara, AKHLAK BUMN terdiri dari:

1. Amanah

Amanah artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Core values ini dapat dipenuhi dengan perilaku:

2. Kompeten

Maksudnya kompeten dalam belajar dan mengembangkan kapabilitas, seperti:

3. Harmonis

Saling peduli dan menghargai perbedaan dengan melakukan hal-hal sebagai berikut:

4. Loyal

Loyal maksudnya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Nilai ini bisa diimplementasikan dengan cara:

5. Adaptif

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Contohnya berperilaku sebagai berikut:

6. Kolaboratif

Kolaboratif dalam membangun kerja sama yang sinergis, misalnya:

Baca juga: Gaji Komisaris BUMN dan Tunjangannya, Ini Rinciannya

Tujuan AKHLAK BUMN

Ilustrasi BUMN. Foto: Aprillio Akbar/ANTARA FOTO

Merujuk situs bumn.go.id, AKHLAK BUMN bertujuan untuk menjadi identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Selain itu, AKHLAK ini juga berperan sebagai transformasi SDM BUMN agar dapat menjadi mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyediaan lapangan kerja dan talenta terbaik.

SDM BUMN diharapkan mengetahui, mengimplementasikan, dan menginternalisasikan AKHLAK tersebut secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen sehingga tercermin dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja BUMN.

Hal tersebut sesuai dengan yang ditekankan dalam SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Penerapan AKHLAK (core values) ini melingkupi seluruh SDM BUMN, mulai dari Direksi, Dewan Komisaris/Dewan Pengawas, Manajemen/Pegawai, dan karyawan/pekerja di lingkungan BUMN, Anak Perusahaan, serta Perusahaan Afiliasi Terkonsolidasi.

(NDA)