Perbedaan CV dan Surat Lamaran dalam Dunia Kerja

Ilustrasi CV. Foto: Pexels

Saat melamar suatu pekerjaan, dibutuhkan beberapa berkas pendukung sebagai persyaratan administrasi untuk diberikan ke perusahaan yang dituju.

Di antara beberapa berkas pendukung tersebut, dua di antaranya yang paling penting adalah Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran. Kedua berkas ini biasanya selalu disertakan bersamaan.

Meskipun begitu, CV dan surat lamaran bukanlah satu kesatuan, serta memiliki sejumlah perbedaan. Apa perbedaan CV dan surat lamaran? Simak penjelasan selengkapnya dalam uraian ini.

Apa Itu CV?

Ilustrasi CV. Foto: Pexels

Mengutip Business Communication, CV adalah dokumen yang memberikan gambaran lengkap tentang latar belakang profesional, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi.

CV biasanya digunakan untuk menunjukkan kualifikasi pelamar secara rinci dan bisa terdiri dari beberapa halaman, terutama jika pelamar memiliki banyak pengalaman.

Berikut hal-hal yang harus dicantumkan dalam CV, seperti yang dihimpun dari buku Sukses Mendapat Kerja dan Meraih Karir Impian.

Baca Juga: Mengenal CV ATS dan Cara Membuatnya untuk Melamar Kerja

Apa Itu Surat Lamaran?

Ilustrasi surat lamaran. Foto: Pexels

Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat oleh pelamar dan ditujukan ke sebuah instansi atau perusahaan untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.

Surat lamaran kerja berasal dari perseorangan yang bersifat resmi dan ditulis menggunakan tata bahasa yang baik serta sesuai ejaan bahasa Indonesia yang disempurnakan (EYD).

Penulisan isi surat lamaran kerja sebaiknya tidak terlalu panjang dan bertele-tele. Usahakan menggunakan kalimat yang efektif. Sebab, surat lamaran yang terlalu panjang akan membuat orang yang membacanya jenuh dan tidak akan memerhatikan inti dari surat yang dibuat.

Sampaikan keinginan pelamar untuk melamar pekerjaan dengan syarat-syarat yang telah dipenuhi. Tulislah dengan singkat dan jelas agar memudahkan pembaca menangkap pesan penting yang ingin disampaikan.

Perbedaan CV dan Surat Lamaran

Ilustrasi CV. Foto: Pexels

Berdasarkan penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa perbedaan CV dan surat lamaran, antara lain sebagai berikut.

1. Tujuan dan Fungsi

CV berfungsi sebagai dokumen yang merangkum seluruh riwayat hidup profesional pelamar, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dan lain-lain. CV memberikan informasi detail tentang latar belakang pelamar.

Surat Lamaran bertujuan untuk memperkenalkan diri pelamar ke perekrut dan menjelaskan mengapa pelamar adalah kandidat yang cocok untuk posisi yang dilamar. Surat ini lebih personal dan berfokus pada motivasi pelamar.

2. Isi dan Struktur

CV berisi informasi faktual dan terstruktur tentang pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dan pencapaian. CV biasanya dibagi ke dalam beberapa bagian yang mencakup data pribadi, riwayat pekerjaan, pendidikan, keterampilan, dan referensi.

Surat Lamaran berisi pernyataan pribadi yang menunjukkan minat pelamar pada posisi tersebut, alasan mengapa melamar, serta bagaimana pengalaman dan keterampilan pelamar relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan.

3. Panjang Dokumen

CV bisa panjang, terutama jika pelamar memiliki banyak pengalaman dan prestasi. CV biasanya sebanyak dua hingga tiga halaman atau lebih, tergantung pada seberapa banyak informasi yang perlu disertakan.

Surat Lamaran harus singkat dan padat, biasanya tidak lebih dari satu halaman. Surat ini harus menarik perhatian perekrut dan mendorong mereka untuk membaca CV pelamar.

4. Gaya Penulisan

CV ditulis dalam gaya yang formal dan terstruktur dengan format poin atau bullet. Tujuannya adalah memberikan informasi sejelas dan sepadat mungkin.

Surat Lamaran lebih naratif dan personal. Gaya penulisannya lebih fleksibel, meskipun tetap harus formal dan profesional. Pelamar bisa menuliskan sedikit kepribadian di sini.

(NDA)