Perbedaan Karyawan dan Pegawai di Dunia Perkantoran

Ilustrasi karyawan dan pegawai. Foto: Unsplash

Dalam dunia perkantoran, istilah karyawan dan pegawai sering digunakan secara bergantian. Namun sebenarnya, kedua istilah ini memiliki perbedaan yang signifikan.

Perbedaan karyawan dan pegawai ini dapat dilihat dalam banyak konteks, mulai dari status kerja, hak, dan tanggung jawabnya sebagai pekerja di perkantoran.

Bagi yang sedang mencari pekerjaan atau ingin memahami hak-hak sebagai pekerja, simak penjelasan mengenai perbedaan karyawan dan pegawai di bawah ini.

Definisi Karyawan dan Pegawai

Ilustrasi karyawan dan pegawai. Foto: Unsplash

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), karyawan diartikan sebagai orang yang bekerja pada suatu lembaga (kantor, perusahaan, dan sebagainya) dengan mendapat gaji (upah).

Karyawan dianggap sebagai individu yang bekerja di perusahaan swasta atau organisasi non-pemerintah, dan diikat dengan kontrak kerja yang bisa bersifat tetap atau tidak tetap.

Di sisi lain, pegawai adalah orang yang bekerja di instansi pemerintahan, baik sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Status pegawai diatur oleh undang-undang dan memiliki struktur hierarki yang lebih ketat dibandingkan karyawan swasta.

Baca Juga: Perbedaan Gaji Nett dan Gross yang Diterima Karyawan

Perbedaan Karyawan dan Pegawai

Ilustrasi karyawan dan pegawai. Foto: Unsplash

Jika dirincikan, perbedaan karyawan dan pegawai dapat dilihat dari beberapa konteks berikut.

1. Tempat Bekerja

2. Ketentuan yang Berlaku

3. Hak dan Tunjangan

4. Jenis Kontrak

5. Jaminan Pensiun

6. Peluang Karier

(NDA)