Perbedaan Workshop dan Pelatihan, dari Durasi hingga Materi

Ilustrasi perbedaan wokrshop dan pelatihan. Foto: Pexels

Workshop dan pelatihan merupakan dua jenis kegiatan yang dirancang untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan peserta. Meski demikian, ada sejumlah aspek yang membedakan keduanya.

Perbedaan ini mencakup beberapa hal seperti durasi pelaksanaan, materi yang diberikan, hingga keterlibatan peserta dalam acara. Memahami perbedaan antara workshop dan pelatihan berguna untuk menentukan jenis kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan diri.

Perbedaan Workshop dan Pelatihan

Ilustrasi perbedaan wokrshop dan pelatihan. Foto: Pexels

Pelatihan merupakan pembelajaran untuk memperoleh pengetahuan dan keahlian-keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan tertentu.

Setelah mengikuti pelatihan, keterampilan peserta untuk aspek psikomotor atau kemampuan melakukan sesuatu hingga berhasil diharapkan meningkat.

Mengutip dari buku Kolaborasi dan Analisis Stakeholder: Teori, Konsep, dan Aplikasi yang ditulis oleh I Gede Eko Putra Sri Sentanu, dkk, workshop atau lokakarya diartikan sebagai serangkaian pertemuan kelompok kecil yang menekankan pada interaksi dan pertukaran informasi.

Workshop fokus pada aplikasi praktis dari konsep atau keterampilan yang diajarkan. Acara ini serupa tempat pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi dapat diberikan pada seseorang.

Untuk lebih memahami perbedaan keduanya, berikut hal-hal yang membedakan antara workshop dan pelatihan.

1. Durasi Pelaksanaan

Salah satu hal yang membedakan adalah durasi pelaksanaan. Pelatihan dilakukan hanya dalam jangka waktu tertentu yang lebih lama dibanding lokakarya atau workshop.

Pelatihan bisa berlangsung beberapa hari hingga beberapa minggu atau lebih. Sementara workshop berlangsung dalam waktu yang relatif singkat, misalnya, beberapa jam hingga beberapa hari.

2. Interaksi Peserta

Adapun kegiatan pelatihan mengedepankan pemahaman teoritis dan konseptual. Meski demikian, ada pula sesi praktik yang disertakan di dalamnya.

Sementara pada workshop, keterlibatan peserta lebih diperlukan. Kegiatan ini mendorong peserta untuk aktif terlibat langsung dalam aktivitas, diskusi, kolaborasi, memberi masukan, dan sebagainya.

Baca Juga: Mengenal Pitching dan Cara Melakukannya agar Berhasil

3. Materi yang Diberikan

Materi yang disajikan pada peserta workshop maupun pelatihan memiliki cakupan yang berbeda. Dalam buku yang ditulis Imam Santoso yang berjudul Pendidikan Pelatihan (Diklat), Iklim Organisasi, dan Motivasi Berprestasi, materi pada pelatihan mengacu pada satu aspek kompetensi yang ingin dicapai. Artinya, pembelajaran dilakukan untuk suatu kompetensi atau keterampilan tertentu pada saat diperlukan.

Lain halnya dengan workshop, kegiatan ini mengarah pada pembelajaran praktis. Materi yang disajikan juga berupa informasi, pencarian solusi atas suatu masalah, pelatihan langsung, dan sarana bertukar ide.

(SA)