Tes EPPS: Pengertian dan Cara Penilaiannya

Ilustrasi tes EPPS, Foto: unsplash

Tes EPPS merupakan salah satu tes psikotes yang lazim ditemui saat melakukan tahap wawancara kerja. Tes psikotes ini memang tidak lebih terkenal daripada tes Wartegg, Kraepelin, Pauli dan sebagainya.

Walaupun begitu, tes ini memiliki hasil yang cukup kredibel. Maka dari itu, jenis tes ini masih banyak digunakan oleh para perekrut pekerja di perusahaan-perusahaan.

Mungkin bagi sebagain orang, tes psikotes EPPS cukup asing bagi telinga kalian. Tetapi perlu diketahui bahwa jenis tes ini bertujuan untuk mengetahui perihal kepribadian yang kalian miliki.

Pengertian Tes EPPS

Seperti yang telah dijabarkan sebelumnya, tes EPPS ialah salah satu jenis tes psikotes guna mencari tahu kepribadian seseorang, terutama calon pelamar kerja.

Adapun kepanjangan tes EPPS ialah Edward’s Personal Preference Schedule yang dirumuskan oleh seseorang bernama Allen L. Edward pada tahun 1954.

Allen mendasari tes miliknya dengan teori kebutuhan yang dikemukakan oleh Henry Murray pada tahun 1983. Selain itu, ia juga menerapkan metode forced choice pada tesnya, yaitu metode yang mengharuskan peserta tes memilih salah satu di antara dua jawaban yang telah diberikan.

Ilustrasi mengerjakan tes, Foto: pexels

Untuk mengetahui lebih jelas terkait teori kebutuhan yang digunakan Allen L. Edward pada tes miliknya. Berikut ini kelima belas poin dari teori kebutuhan Henry Murray:

Penilaian Tes EPPS

Dalam mengerjakan tes, tentunya Anda selaku peserta tes akan menerima hasil atas tes yang dikerjakan. Sebelum mendapat hasil, Anda didapati harus mengisi tes tersebut.

Pada tes EPPS, seseorang yang dites harus mengisi sekitar 225 soal yang memiliki dua jawaban. Dari dua jawaban tersebut, Anda harus memilih jawaban mana yang cenderung mengarah kepada diri Anda.

Jika dari jawaban tersebut tidak ada yang mengarah kepada diri Anda, atau dua-duanya dirasa cocok dengan Anda. Peserta tes harus tetap memilih di antara keduanya. Dengan begitu tes akan memunculkan hasil yang amat sesuai dengan kepribadian Anda.

Setelah memilih 225 pilihan dalam waktu 40 menit sampai 60 menit. Kalian akan mendapat hasil berupa rendah, rata-rata, cenderung tinggi, tinggi atau sangat tinggi. Penilaian ini mengarah kepada kepribadian Anda yang bersifat mandiri atau justru malah sebaliknya.

Peserta juga perlu mengingat bahwa dalam tes EPPS tidak ada jawaban salah ataupun benar. Adapun tes ini diperuntukkan guna mengetahui sifat atau kepribadian yang dimiliki seseorang.

(NNR)