Timeline CPNS 2024 dan Tahapan Seleksinya

Peserta mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) berbasis Computer Assisted Test (CAT) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Gor Arcamanik, Bandung. Foto: ANTARA FOTO/ M Agung Rajasa

Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 menjadi salah satu rekrutmen yang dinantikan banyak orang. Untuk bisa lolos menjadi PNS, para pelamar harus bersaing dengan jutaan pelamar lainnya melalui sejumlah rangkaian tahapan yang telah ditetapkan.

Setiap tahapan harus dipahami dengan baik agar proses seleksi berjalan lancar. Pada artikel berikut ini dijabarkan informasi seputar jadwal atau timeline CPNS 2024 supaya pelamar dapat mempersiapkan diri.

Timeline CPNS 2024

Sejumlah peserta mengikuti tes Seleksi Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (SKD CPNS) tahun 2021 di Gedung Balai Prajurit Makodam I/BB, Medan, Sumatera Utara, Rabu (15/9). Foto: Fransisco Carolio/ANTARA FOTO

Berikut jadwal lengkap seleksi penerimaan CPNS 2024, mulai dari pendaftaran hingga pengumuman hasil akhir.

Baca Juga: Cara Ajukan Sanggah CPNS 2024 Hasil Seleksi Administrasi

Tahapan-tahapan Seleksi CPNS 2024

Suasana peserta Tes CPNS di Surabaya. Foto: Dok: Kemenkumham Jatim

Proses seleksi CPNS terdiri dari beberapa tahapan yang harus dilalui peserta. Sejumlah tes yang perlu diikuti antara lain sebagai berikut.

1. Seleksi Administrasi

Seleksi administrasi dilaksanakan paling awal dalam rangkaian penerimaan CPNS. Pada tahap ini, berkas-berkas yang diunggah pelamar akan diperiksa untuk dicocokkan dengan kualifikasi yang ditetapkan instansi.

2. Seleksi Kemampuan Dasar (SKD)

Tes SKD dilaksanakan setelah peserta dinyatakan lolos seleksi administrasi. Dalam pelaksanaannya, peserta akan dihadapkan oleh tiga sub tes antara lain.

3.Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)

Pada tahap terakhir seleksi CPNS, peserta harus menjalani tes SKB. Tes SKB bertujuan untuk menilai kesesuaian antara kompetensi bidang yang dimiliki pelamar dengan standar kompetensi bidang sesuai dengan kebutuhan jabatan.

Seleksi ini biasanya diselenggarakan dengan metode tes Computer Assisted Test (CAT) atau bisa juga dilaksanakan dengan bentuk lain sesuai dengan kebutuhan instansi.

Beberapa bentuk SKB meliputi psikotes, tes potensi akademik, tes kemampuan bahasa asing, tes kesehatan jiwa, tes kesegaran jasmani atau tes kesamaptaan, tes praktik kerja, uji penambahan nilai dari sertifikat kompetensi, wawancara, tes lain sesuai persyaratan jabatan.

(SA)