UMK Gianyar 2024 Naik 3,21 Persen, Segini Besarannya
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarPemprov Bali Sang Made Mahendra Jaya resmi menetapkan besaran Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) Gianyar 2024. Keputusan mengenai kenaikan UMK Gianyar 2024 tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Bali No. 999/03-M/HK/2023.
Berdasarkan surat keputusan tersebut, diketahui bahwa Kabupaten Gianyar memiliki nilai UMK di atas Upah Minimum Provinsi (UMP) Bali 2024. Lantas, berapa besaran UMK Gianyar 2024? Simak informasi lengkapnya dalam uraian artikel Berita Bisnis di bawah ini.
UMK Gianyar 2024
Merujuk Surat Keputusan Gubernur Bali No. 999/03-M/HK/2023 Tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota Tahun 2024, UMK 2024 di Kabupaten Gianyar naik sekitar 3,21 persen atau Rp Rp91.032.78. Maka, UMK Gianyar per 1 Januari 2024 menjadi Rp 2.928.713.
Kepala Disnaker Gianyar, Ida Ayu Surya Adnyan mengatakan bahwa besaran UMK Gianyar 2024 diatur berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 51 Tahun 2023 tentang Pengupahan Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan.
"Kenaikan UMK Gianyar 2024 ini menggunakan formula penghitungan upah minum dengan mempertimbangkan variabel pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks lain yang sesuai regulasi pemerintah pusat dan Kemenaker," kata Ida, dikutip dari kumparanBisnis.
Baca juga: UMK Banjarnegara 2024 Terendah di Jateng, Ini Nominalnya
UMK 2024 di Kota/Kabupaten Bali Lainnya
Selain Gianyar, Pemprov Bali juga menaikkan UMK di wilayah Bali lainnya per Januari 2024. Berikut daftar UMK 2024 di kota/kabupaten di wilayah Bali sesuai dengan yang diatur dalam Surat Keputusan Gubernur Bali No. 999/03-M/HK/2023:
Kab. Badung: Rp3.318.628,06
Kota Denpasar: Rp3.096.823
Kab. Gianyar: Rp2.928.713
Kab. Tabanan: Rp2.913.164,74
Kab. Karangasem: Rp2.813.672
Kab. Bangli: Rp2.813.672
Kab. Klungkung: Rp2.813.672
Kab. Buleleng: Rp2.813.672
Kab. Jembrana: Rp2.813.672
Berdasarkan Bab IV Ketenagakerjaan Pasal 88E Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja, upah minimum berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari 1 tahun.
Kemudian bagi pekerja/buruh dengan masa kerja 1 tahun atau lebih, pengupahannya berpedoman pada struktur dan skala upah yang dibuat perusahaan. Perusahaan pun dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum.
(NDA)