Visi dalam Sebuah Perusahaan: Definisi, Ciri, hingga Strategi
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarVisi dalam sebuah perusahaan adalah pernyataan tentang hal yang ingin diwujudkan perusahaan di masa akan datang. Visi dan misi diperlukan untuk mencapai keberhasilan suatu perusahaan atau pemerintahan bahkan organisasi.
Visi merupakan gambaran yang cenderung abstrak dan mengarah pada hal umum. Sementara misi merupakan perwujudan atau cara untuk mewujudkan gambaran tersebut yang memberikan arah jelas.
Definisi Visi dalam Perusahaan
Berikut definisi dari visi dalam sebuah perusahaan menurut beberapa pakar di bidang organisasi yang dikutip dari skripsi Perbedaan Corporate Visioning Antara Industri Kecil dan Menengah di Kota Surakarta oleh Dewanto :
Definisi visi menurut Ancok (2007)
Visi adalah suatu pernyataan yang berisi arahan jelas tentang apa yang akan diperbuat perusahaan di masa yang akan datang.
Definisi visi menurut Mita (2008)
Visi adalah sesuatu yang dibayangkan secara ideal yang akan dicapai di masa depan.
Definisi visi menurut Aditya (2010)
Visi adalah suatu pandangan jauh tentang perusahaan, tujuan-tujuan perusahaan, dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut pada masa yang akan datang.
Definisi visi menurut Arman (2008)
Visi merupakan pernyataan yang mendefinsikan sesuatu yang ingin dicapai perusahaanorganisasi di waktu yang akan datang.
Ciri-ciri Visi
Mengutip jurnal Pemahaman Karyawan terhadap Visi, Misi, dan Tujuan Fikom UPDM (B) oleh Dewi, berikut ciri-ciri rumusan yang ada pada visi:
Mudah dipahami
Bahasa sederhana
Bersifat menantang dan dapat dicapai
Ideal, tetapi dapat dihayati
Menimbulkan motivasi dan kegairahan untuk melaksanakannya
Bersifat mempersatukan
Tidak menyebut dan tidak terikat pada angka definitif
Memberikan nuansa kinerja bermutu bagi karyawan
Kriteria Visi
Menurut Wibisono dalam skripsi Perbedaan Corporate Visioning Antara Industri Kecil dan Menengah di Kota Surakarta oleh Dewanto, sebuah visi yang baik memiliki beberapa kriteria sebagai berikut:
Menyatakan cita-cita atau keinginan perusahaan di masa depan
Singkat, jelas, fokus, dan merupakan standart of excellence
Realistis dan sesuai dengan kompetensi organisasi
Atraktif dan mampu menginspirasi komitmen dan antusiasme
Mudah diingat dan dimengerti seluruh karyawan serta mengesankan bagi pihak yang berkepentingan
Dapat ditelusuri tingkat pencapaiannya.
Strategi Menentukan Visi
Mengutip skripsi Perbedaan Corporate Visioning Antara Industri Kecil dan Menengah di Kota Surakarta oleh Dewanto, sebelum menentukan visi, ada beberapa strategi yang harus diperhatikan dalam menentukan visi:
1. Identifikasi Aktivitas Perusahaan
Mengidentifikasikan aktivitas perusahaan berdasarkan impian yang ingin dikejar. Impian tersebut merupakan salah satu bentuk motivasi bagi anggota organisasi untuk mencapainya.
2. Tetapkan Tujuan Masa Depan
Suatu organisasi atau perusahaan diharapkan mampu untuk tetap eksis pada jangka waktu yang lama. Hal ini berarti suatu organisasi atau perusahaan harus memiliki atau menetapkan arah yang jauh pada masa depan (jangka panjang) melalui strategi perencanaan perusahaan untuk jangka panjang.
3. Berikan Gambaran Besar
Pimpinan atau pihak perusahaan sebaiknya memberikan gambaran yang konkret dari visi perusahaan. Hal ini dilakukan dengan tujuan agar anggota organisasi lebih mampu untuk memahami tujuan jangka panjang organisasi atau perusahaan.
Demikian pengertian visi dalam sebuah perusahaan, ciri-ciri, kriteria, dan strategi untuk membuatnya bagi sebuah perusahaan atau organisasi. Semoga bermanfaat!
(MQ)
Frequently Asked Question Section
Apa perbedaan visi dengan misi?
Apa perbedaan visi dengan misi?
Visi merupakan gambaran yang cenderung abstrak dan mengarah pada hal yang umum. Sementara misi merupakan perwujudan atau cara untuk mewujudkan gambaran tersebut yang memberikan arah yang jelas.
Apa saja kriteria dari visi?
Apa saja kriteria dari visi?
Menyatakan cita-cita atau keinginan perusahaan di masa depan, singkat, jelas, fokus, dan sebagainya.
Apa salah satu strategi dalam menentukan visi?
Apa salah satu strategi dalam menentukan visi?
Memberikan gambaran besar agar anggota organisasi mampu memahami tujuan jangka panjang organisasi atau perusahaan.