10 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview Kerja
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 7 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarDaftar isi
Daftar isi
Daftar isi
Contoh kelebihan dan kekurangan diri saat interview kerja di artikel ini dapat dijadikan referensi. Adapun, interview atau wawancara kerja adalah salah satu proses rekrutmen untuk menjadi karyawan di suatu perusahaan.
Pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri digunakan pewawancara untuk memahami kepribadian dan gaya kerja kandidat. Simak artikel ini untuk mengetahui sederet contoh kelebihan dan kekurangan diri saat interview lengkap dengan cara menjawabnya.
Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview
Mengutip situs Coursera, apabila seorang perekrut menanyakan tentang kekuatan dan kelemahan diri kandidat, sesungguhnya mereka mengevaluasi beberapa hal. Yaitu, bagaimana kandidat melakukan penilaian diri, apakah kandidat menyadari sifat-sifat positif yang bisa digunakan di tempat kerja, dan apakah kandidat dapat mengatasi kelemahan diri.
Dirangkum dari Easy Resume, berikut beberapa contoh kelebihan dan kekurangan diri saat interview yang bisa menjadi bahan latihan:
Kelebihan Diri
Ada banyak kelebihan diri yang dapat dieksplor untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja.
Saat menjawabnya, kandidat sebaiknya tak hanya menyebutkan kelebihannya saja secara singkat, melainkan juga contoh kasus yang pernah dilakukan ketika memanfaatkan kelebihannya tersebut. Berikut contohnya:
1. Fleksibel
Saya mampu menangani perubahan. Di pekerjaan saya sebelumnya, saya bekerja dengan beberapa klien berbeda dan harus cukup fleksibel untuk berpindah dari satu proyek ke proyek lain tanpa mempengaruhi kinerja saya, hal tersebut telah mengajarkan saya banyak hal tentang fleksibilitas dalam bekerja.
2. Berdedikasi
Saya sangat bersemangat dengan apa yang saya lakukan dan hal itu terlihat dalam pekerjaan saya. Ketika saya terlibat dalam sebuah proyek, saya memberikan 110% kemampuan saya dan memastikan hasil yang kami capai untuk klien semaksimal mungkin. Saya menggunakan dedikasi dan semangat saya untuk mencapai tujuan secara efisien dan efektif.
3. Sikap Positif
Kekuatan terbesar saya adalah sikap positif saya. Saya menyadari beberapa proyek sebelumnya cukup berat, tetapi saya mampu tetap tenang dan kuat dengan berfokus pada tujuan akhir, tentunya sikap ini berdampak positif pada rekan kerja saya.
4. Kreatif
Saya suka berkreasi dan mengembangkan solusi yang benar-benar inovatif. Di pekerjaan saya sebelumnya, saya berkesempatan mengerjakan proyek teknologi yang berfokus pada inovasi dan kreativitas, dan kami akhirnya menerima tiga penghargaan industri atas hasil kerja kami.
5. Keterampilan Kepemimpinan
Saya sudah menjadi pemimpin sejak saya masih kecil dan selama 15 tahun terakhir, saya berkesempatan menggunakan keterampilan ini dalam karier saya, mengelola tim pemasaran digital yang besar. Di pekerjaan saya sebelumnya, saya dipromosikan menjadi pemimpin tim setelah satu tahun bekerja di sana dan akhirnya bekerja sama dengan CEO agensi tersebut.
6. Memiliki Tekad
Saya tidak pernah menyerah, bahkan dalam kehidupan pribadi saya, dan sifat kepribadian itu jelas telah menular ke karier saya. Ketika saya terlibat dalam sebuah proyek, saya ingin merasa bahwa saya benar-benar berkontribusi secara signifikan dan itulah yang menumbuhkan tekad dan fokus saya.
7. Menguasai Hard Skill Tertentu
Keterampilan menulis saya dapat diandalkan. Saya telah menjadi copywriter dan kreator konten selama sepuluh tahun terakhir, saya berkesempatan untuk belajar dari beberapa yang terbaik di industri ini. Karya saya telah dipublikasikan di berbagai media daring besar.
8. Keterampilan Mengorganisir
Setelah bekerja di pasar tenaga kerja selama enam tahun, saya tahu saya tidak akan pernah bisa bekerja dengan kemampuan saya sepenuhnya jika keadaan berantakan, baik itu meja kerja, laptop, atau otak saya. Mengetahui hal ini memungkinkan saya untuk mengasah keterampilan mengorganisir sesuatu dan mengembangkan proses kerja yang membantu saya memastikan saya tidak pernah melewatkan tenggat waktu.
9. Empati
Berhubungan dengan orang lain dan memahami emosi serta kebutuhan mereka adalah sesuatu yang selalu datang secara alami kepada saya, dan itu mungkin menjelaskan mengapa saya memulai karier saya di bidang layanan pelanggan. Di pekerjaan saya sebelumnya, saya mendapat telepon dari seorang pelanggan yang tidak puas dengan layanan kami, dan saya dapat meredakan situasi, menjelaskan apa yang telah terjadi, dan bagaimana membantu menyelesaikan masalah.
10. Selalu Ingin Belajar
Saya telah bekerja di bidang keuangan selama dua tahun dan salah satu hal terpenting bagi saya adalah pembelajaran dan peningkatan berkelanjutan. Saya tahu saya memiliki banyak hal yang harus dinantikan dalam karier saya dan saya ingin mempersiapkan diri sebaik mungkin, itulah sebabnya saya telah berinvestasi dalam kursus daring yang relevan selama setahun terakhir.
Baca Juga: 27 Pertanyaan Wawancara Dosen yang Wajib Diketahui agar Proses Seleksi Lancar
Kekurangan Diri
Untuk menjawab kekurangan diri, sebaiknya dilengkapi dengan penjelasan bagaimana Anda mengatasi kekurangan tersebut. Hal tersebut akan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang memiliki inisiatif untuk diri sendiri dan mau belajar menjadi lebih baik. Berikut beberapa contoh serta cara menjawabnya:
1. Tidak Sabar
Saya pernah diberitahu sebelumnya bahwa saya bisa sangat tidak sabar dan saya menyadari fakta bahwa ketika terlibat dalam sebuah proyek, saya terkadang bisa terlalu bersemangat untuk menyelesaikannya. Saya berusaha mengatasinya dengan mempelajari cara memprioritaskan tugas saya dan juga menghargai prioritas orang lain.
2. Terlalu Kritis pada Diri Sendiri
Selama setahun terakhir, saya menjadi terlalu kritis terhadap diri sendiri, selalu berfokus pada apa yang bisa saya lakukan, alih-alih apa yang telah saya capai. Saya dapat melihat bahwa hal ini mulai berdampak pada kesejahteraan saya, jadi saya memutuskan untuk mendapatkan bantuan dari seorang pelatih profesional dan saya dapat dengan yakin mengatakan bahwa hal itu telah membuat perbedaan besar dalam pola pikir saya.
3. Terlalu Jujur
Saya pernah diberi tahu oleh rekan kerja bahwa saya terkadang terlalu blak-blakan dalam memberikan masukan. Itu bukan karena niat jahat, saya selalu sangat terus terang, tetapi saya menyadari bahwa tidak semua orang tahu itu. Saya memutuskan untuk mengambil kursus keterampilan komunikasi dan sekarang saya dapat menyampaikan masukan saya dengan jauh lebih baik.
4. Kesulitan dalam Mendelegasikan Tugas
Terkadang saya kesulitan mendelegasikan tugas karena saya ingin mengendalikan keseluruhan proyek. Selama bertahun-tahun saya belajar bahwa hal ini tidak mungkin dilakukan. Setelah berbicara dengan profesional lain yang memiliki masalah yang sama, saya telah mengembangkan keterampilan delegasi saya.
5. Tidak Teratur
Saya bukan orang yang teratur. Meskipun hal itu tidak berdampak besar pada pekerjaan saya, saya tahu meja yang berantakan tidak ideal bagi saya atau rekan kerja di sekitar saya. Saya berusaha keras untuk merapikan meja saya di penghujung waktu kerja, untuk memastikan saya kembali ke tempat kerja yang bersih dan rapi.
6. Kurang Mampu Berbicara di Depan Umum
Berbicara di depan umum membuat saya gugup dan saya tahu ini adalah bidang yang dapat dan harus saya tekuni. Meskipun bukan keterampilan penting untuk posisi ini, saya tahu tetap penting bagi saya untuk berbicara di depan umum selama rapat, itulah sebabnya saya baru-baru ini mendaftar di pelatihan berbicara di depan umum.
7. Kurang Percaya Diri
Saya selalu menjadi orang yang pemalu dan hal itu membuat saya merasa sedikit tidak percaya diri untuk berbagi ide, terutama dalam suasana kelompok. Saya sadar bahwa hal ini dapat mencegah saya mengambil kesempatan yang luar biasa, jadi saya mulai mengikuti kelas improvisasi. Hal ini membantu saya merasa jauh lebih percaya diri untuk berbicara.
8. Terlalu Berorientasi pada Detail
Terkadang saya terlalu fokus pada detail tertentu sehingga saya melupakan keseluruhan proyek dan hal itu membuat saya dan pemimpin tim saya stres tanpa alasan di masa lalu. Saya belajar dari situasi tersebut dan kini berusaha keras untuk tidak terlalu tenggelam dalam memperhatikan detail.
9. Terlalu Introvert
Saya tahu betapa introvertnya saya. Ini terkadang bisa menjadi keuntungan, tetapi saya sadar itu juga bisa menjadi kelemahan. Saya mendapat masukan tentang ini dari rekan kerja dan manajer sebelumnya, dan telah berupaya menemukan keseimbangan yang sehat antara kepribadian dan pekerjaan saya.
10. Kurang Menguasai Hard Skill Tertentu
Saya masih belum familiar dengan bahasa pemrograman terbaru, yang meskipun belum penting saat ini. Hal tersebut merupakan sesuatu yang ingin saya tekuni, karena saya tahu ini dapat menguntungkan perusahaan di masa mendatang. Saya telah mencari kursus daring agar saya dapat memulainya sesegera mungkin.
(NSF)