10 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview Kerja

Ilustrasi menjawab contoh kelebihan dan kurangan diri saat interview. Foto: Shutter Stock

Contoh kelebihan dan kekurangan diri saat interview kerja di artikel ini dapat dijadikan referensi. Adapun, interview atau wawancara kerja adalah salah satu proses rekrutmen untuk menjadi karyawan di suatu perusahaan.

Pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri digunakan pewawancara untuk memahami kepribadian dan gaya kerja kandidat. Simak artikel ini untuk mengetahui sederet contoh kelebihan dan kekurangan diri saat interview lengkap dengan cara menjawabnya.

Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview

Ilustrasi menjawab contoh kelebihan dan kurangan diri saat interview. Foto: Pexels/Tima Miroshnichenko

Mengutip situs Coursera, apabila seorang perekrut menanyakan tentang kekuatan dan kelemahan diri kandidat, sesungguhnya mereka mengevaluasi beberapa hal. Yaitu, bagaimana kandidat melakukan penilaian diri, apakah kandidat menyadari sifat-sifat positif yang bisa digunakan di tempat kerja, dan apakah kandidat dapat mengatasi kelemahan diri.

Dirangkum dari Easy Resume, berikut beberapa contoh kelebihan dan kekurangan diri saat interview yang bisa menjadi bahan latihan:

Kelebihan Diri

Ilustrasi wawancara kerja. Foto: Pexels/Tima Miroshnichenko

Ada banyak kelebihan diri yang dapat dieksplor untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja.

Saat menjawabnya, kandidat sebaiknya tak hanya menyebutkan kelebihannya saja secara singkat, melainkan juga contoh kasus yang pernah dilakukan ketika memanfaatkan kelebihannya tersebut. Berikut contohnya:

1. Fleksibel

2. Berdedikasi

3. Sikap Positif

4. Kreatif

5. Keterampilan Kepemimpinan

6. Memiliki Tekad

7. Menguasai Hard Skill Tertentu

8. Keterampilan Mengorganisir

9. Empati

10. Selalu Ingin Belajar

Baca Juga: 27 Pertanyaan Wawancara Dosen yang Wajib Diketahui agar Proses Seleksi Lancar

Kekurangan Diri

Ilustrasi wawancara kerja. Foto: Unsplash/Tim Gouw

Untuk menjawab kekurangan diri, sebaiknya dilengkapi dengan penjelasan bagaimana Anda mengatasi kekurangan tersebut. Hal tersebut akan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang memiliki inisiatif untuk diri sendiri dan mau belajar menjadi lebih baik. Berikut beberapa contoh serta cara menjawabnya:

1. Tidak Sabar

2. Terlalu Kritis pada Diri Sendiri

3. Terlalu Jujur

4. Kesulitan dalam Mendelegasikan Tugas

5. Tidak Teratur

6. Kurang Mampu Berbicara di Depan Umum

7. Kurang Percaya Diri

8. Terlalu Berorientasi pada Detail

9. Terlalu Introvert

10. Kurang Menguasai Hard Skill Tertentu

(NSF)