4 Cara Menjawab Pertanyaan Berapa Gaji yang Anda Inginkan saat Wawancara Kerja

Ilustrasi cara menjawab pertanyaan berapa gaji yang Anda inginkan. Foto: pexels.com/@alex-green/

Pertanyaan tentang ekspektasi gaji hampir selalu muncul dalam wawancara kerja, baik untuk pelamar profesional maupun fresh graduate. Meski sering ditanyakan, masih banyak pelamar yang tidak tahu cara memberikan jawaban yang tepat.

Jawaban yang kurang strategis justru bisa membuat pelamar menerima gaji di bawah standar. Sebaliknya, jika menyebutkan nominal yang terlalu besar, pelamar akan kehilangan kesempatannya untuk diterima kerja.

Maka, penting untuk mengetahui cara menjawab pertanyaan berapa gaji yang Anda inginkan saat wawancara. Sebagai kandidat, Anda perlu menyesuaikan jawaban tersebut dengan keahlian dan pengalaman kerja yang dimiliki.

Lantas, seperti apa contoh jawaban yang tepat? Simak penjelasan lengkapnya dalam artikel berikut ini.

Cara Menjawab Pertanyaan Berapa Gaji yang Anda Inginkan

Ilustrasi cara menjawab pertanyaan berapa gaji yang Anda inginkan. Foto: Pexels/Nappy

Pertanyaan tentang gaji seringkali jadi faktor penentu dalam proses rekrutmen. Lewat pertanyaan ini, perekrut ingin memastikan ekspektasi gaji pelamar sejalan dengan budget atau anggaran yang dimiliki perusahaan.

Sebagai pelamar, Anda perlu menjawabnya dengan strategi yang tepat. Pelamar harus mengetahui kisaran gaji untuk posisi yang dilamar serta mempertimbangkan pengalaman dan keterampilan kerja yang dimilikinya. Lewat metode ini, Anda bisa menentukan angka yang realistis dan kompetitif.

Dikutip dari Coursera, Indeed, dan Robert Half, ada beberapa cara efektif untuk menjawab pertanyaan berapa gaji yang Anda inginkan agar tetap profesional dan ideal. Simak ulasannya berikut ini!

1. Berikan Kisaran

Saat menjawab pertanyaan tentang ekspektasi gaji, sebaiknya hindari menyebutkan angka pasti. Memberikan kisaran gaji akan menunjukkan fleksibilitas dan membuka ruang negosiasi dengan perusahaan. Berikut beberapa contoh cara menyampaikannya:

Baca Juga: 10 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview Kerja

2. Balik Bertanya

Alternatif lainnya Anda bisa membalikkan pertanyaan kepada perekrut. Cara ini memungkinkan pelamar mendapatkan gambaran lebih jelas tentang anggaran perusahaan sebelum menyebutkan angka.

Setelah mengetahui kisaran yang ditawarkan, pelamar dapat menyesuaikan ekspektasi gaji mereka dengan lebih mudah. Berikut beberapa contoh cara menyampaikannya:

3. Tunda Menjawab

Jika pertanyaan tentang ekspektasi gaji muncul di awal wawancara, sebaiknya tunda memberikan jawaban. Dengan begitu, pelamar memiliki kesempatan untuk memahami lebih banyak tentang perusahaan.

Lewat cara ini, pelamar juga bisa mengetahi tanggung jawab pekerjaan dan ekspektasi perusahaan sebelum menentukan angka yang realistis. Berikut beberapa contoh cara menjawabnya:

4. Menyebutkan Angka Spesifik

Meski umumnya pelamar tidak disarankan untuk menyebutkan angka spesifik, namun dalam kondisi tertentu hal ini justru dapat menunjukkan kepercayaan diri pelamar.

Pendekatan ini cocok bagi mereka yang benar-benar memahami standar gaji di industrinya, lalu yakin dengan angka yang diajukan kepada perusahaan. Berikut beberapa contoh cara menjawabnya:

(NSF)