5 Cara Menjawab Kenapa Kami Harus Menerima Anda saat Wawancara Kerja

Ilustrasi wawancara kerja. Foto: Pexels

"Kenapa kami harus menerima Anda?" merupakan salah satu pertanyaan yang sering kali diajukan saat wawancara pekerjaan. Untuk itu, pelamar kerja harus mengetahui cara menjawab kenapa kami harus menerima Anda dengan jawaban yang sesuai.

Job interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling krusial untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Karenanya, Anda harus mempersiapkan diri sebaik mungkin, termasuk menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan benar.

Mengutip buku Sukses Menjalani Wawancara Kerja oleh Dina Astuti, untuk dapat menjawab pertanyaan wawancara dengan baik, Anda harus melakukan riset terlebih dahulu mengenai perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan serta bidang pekerjaan yang dilamar.

Selain itu, Anda juga perlu menunjukkan berbagai sisi positif Anda terkait dengan posisi yang ditawarkan, termasuk pengalaman atau pencapaian di tempat kerja sebelumnya.

Lalu, bagaimana cara menjawab alasan mengapa Anda harus diterima di perusahaan tersebut?

Cara Menjawab Kenapa Kami Harus Menerima Anda

Ilustrasi wawancara kerja. Foto" Pexels

Berikut adalah beberapa cara menjawab kenapa kami harus Anda saat wawancara pekerjaan yang dikutip dari berbagai sumber.

1. Menjelaskan Keahlian dan Keterampilan Anda

Salah satu cara paling efektif untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan menjelaskan keahlian dan keterampilan Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Jelaskan secara rinci dan detail tentang keahlian Anda dan bagaimana keahlian tersebut dapat berkontribusi untuk perusahaan.

Contoh jawaban:

2. Menunjukkan Sisi Positif Anda

Tunjukkan sisi-sisi positif Anda yang terkait dengan posisi yang ditawarkan. Utarakan juga kinerja serta prestasi Anda di masa lalu.

Contoh jawaban:

Jika Anda memiliki surat rekomendasi dari atasan Anda di tempat kerja sebelumnya atau dosen sewaktu kuliah, jangan lupa untuk menunjukkan detail-detail dari surat rekomendasi tersebut.

3. Menjelaskan Pengalaman Kerja Anda

Ilustrasi melakukan proses interview kerja. Foto: Pexels

Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar, jangan ragu untuk menjelaskan pengalaman tersebut.

Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda telah berhasil dalam pekerjaan sebelumnya dan bagaimana pengalaman tersebut dapat berkontribusi pada perusahaan.

Contoh jawaban:

4. Menyampaikan Kualifikasi Anda

Anda perlu menyampaikan keterampilan, pengalaman, latar belakang pendidikan, serta kualifikasi lainnya, seperti pelatihan-pelatihan yang pernah Anda ikuti yang terkait langsung dengan deskripsi posisi yang ditawarkan.

Hindari menjawab pertanyaan seolah-olah "membacakan" resume Anda. Jelaskan kualifikasi Anda secara lebih detail sehingga Anda memang terlihat sebagai pelamar yang kuat untuk posisi yang ditawarkan.

Contoh jawaban:

Menurut buku The Secret of Smart Speaking (Rahasia Pintar Berbicara) oleh Sony Adams, jika jawaban Anda ingin terdengar lebih powerful, maka Anda bisa melakukannya dengan penyampaian yang tepat sasaran dan lebih detail. Contohnya:

Ungkapan kebanggaan terhadap pencapaian di masa lalu tersebut menjadi sangat kuat, karena mampu memberikan sugesti bahwa kesuksesan yang sama dapat terulang di masa depan.

5. Menunjukkan Portofolio

Jika Anda memiliki karya atau portofolio yang relevan dengan posisi yang dilamar, ini adalah kesempatan baik untuk menunjukkannya kepada pewawancara kerja.

Portofolio Anda dapat berupa proyek-proyek sebelumnya, artikel, desain, atau karya lain yang menunjukkan kemampuan dan minat Anda.

Contoh jawaban:

Demikian penjelasan mengenai cara menjawab kenapa kami harus menerima Anda saat wawancara pekerjaan yang bisa dijadikan bahan referensi.

(SFR)

Baca juga: Apa yang Dimaksud dengan Interview User? Ini Penjelasannya