AKHLAK BUMN: Nilai dan Bentuk Implementasinya

AKHLAK BUMN adalah nilai-nilai yang dijadikan sebagai landasan BUMN bekerja. Foto: Pexels.com

AKHLAK BUMN adalah nilai-nilai dasar yang menjadi panduan bagi seluruh perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Karyawan BUMN diharapkan benar-benar memahami dan menghayati nilai-nilai utama tersebut.

Hal ini penting agar nilai-nilai tersebut dapat dimplementasikan dalam kehidupan-sehari-hari sehingga membentuk budaya kerja yang kuat dan positif dalam lingkungan BUMN. Apa saja nilai-nilai dalam AKHLAK BUMN tersebut?

Nilai-Nilai dari AKHLAK BUMN

AKHLAK BUMN adalah akronim dari nilai-nilai dasar dari BUMN, yakni Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Foto: BUMN

AKHLAK BUMN adalah akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut wajib dijunjung tinggi oleh seluruh perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia, yakni

Nilai-nilai ini dirancang untuk membentuk karakter dan budaya kerja yang positif di lingkungan BUMN, sebagaimana yang dijelaskan SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Mengutip laman resmi BUMN, berikut penjelasan dari nilai-nilai tersebut:

1. Amanah

Amanah berarti bisa dipercaya. Karyawan BUMN diharapkan memiliki integritas dan tanggung jawab tinggi dalam setiap tindakan dan keputusan yang mereka buat. Mereka harus bekerja dengan jujur dan transparan.

2. Kompeten

BUMN dan karyawannya harus memiliki kemampuan dan pengetahuan yang cukup untuk menjalankan tugas dengan baik. Mereka terus meningkatkan keterampilan melalui pelatihan dan pembelajaran berkelanjutan.

3. Harmonis

BUMN berusaha membangun hubungan baik dengan semua pihak, termasuk karyawan, pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat. Kerja sama yang kuat dan komunikasi efektif adalah kunci untuk mencapai kesuksesan bersama.

4. Loyal

Karyawan BUMN diharapkan setia kepada perusahaan, bangsa, dan negara. Mereka menunjukkan dedikasi tinggi dan komitmen untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan dan kepentingan nasional.

5. Adaptif

BUMN harus bisa menyesuaikan diri dengan perubahan dalam bisnis dan teknologi yang cepat. Mereka mendorong inovasi dan kreativitas untuk menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang baru.

6. Kolaboratif

BUMN mendorong kerjasama yang efektif, baik di dalam maupun di luar perusahaan. Kolaborasi yang baik meningkatkan efisiensi dan produktivitas, serta membantu mencapai tujuan bersama dengan lebih efektif.

Baca Juga: Kapan AKHLAK Ditetapkan untuk Seluruh BUMN? Ini Jawabannya

Implementasi dari Nilai-Nilai AKHLAK BUMN

Nilai-nilai AKHLAK BUMN perlu diimplementasikan di lingkungan kerja BUMN. Foto: Pexels.com

Sebagaimana yang dijelaskan sebelumnya, nilai-nilai AKHLAK BUMN perlu diimplementasikan di lingkungan kerja BUMN. Adapun bentuk-bentuk implementasinya ialah sebagai berikut:

1. Amanah

2. Kompeten

3. Harmonis

4. Loyal

5. Adaptif

6. Kolaboratif

(SAI)