Apa Maksud AKHLAK sebagai Core Values BUMN? Ini Penjelasannya

Ilustrasi Rekrutmen Bersama BUMN. Foto: Shutterstock

Rekrutmen Bersama BUMN merupakan program strategis dari Kementerian BUMN untuk menjaring talenta-talenta unggul dari seluruh Indonesia. Dalam proses seleksinya, peserta akan melalui beberapa tahapan tes yang berbeda.

Salah satu tahapan penting dalam proses seleksi ini adalah tes AKHLAK. Tes ini tidak hanya menilai aspek kemampuan teknis, tetapi juga menguji pemahaman peserta terhadap nilai-nilai utama (core values) yang menjadi fondasi budaya kerja BUMN.

Nilai-nilai ini berkaitan dengan cara berpikir, bersikap, dan bertindak yang mencerminkan identitas dari setiap insan BUMN. Sebenarnya, apa yang dimaksud dari AKHLAK sebagai core values BUMN? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

Arti AKHLAK sebagai Core Values BUMN

Ilustrasi penggambaran AKHLAH sebagai core values BUMN. Foto: bumn.go.id

Dikutip dari laman bumn.go.id, AKHLAK merupakan pedoman sikap dan perilaku yang harus diterapkan oleh setiap individu dalam menjalankan aktivitas kerja sehari-hari. Penerapan nilai ini secara konsisten akan membentuk budaya kerja yang positif di lingkungan BUMN.

Dengan kata lain, AKHLAK adalah core values yang mencerminkan prinsip-prinsip dasar dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab, sekaligus menjadi landasan untuk meningkatkan kinerja dan integritas di seluruh lapisan organisasi BUMN.

Untuk mewujudkan nilai tersebut secara konkret, AKHLAK dirumuskan dalam enam nilai utama yang menjadi pedoman dalam bersikap dan bertindak, yaitu: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Penetapan nilai AKHLAK tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) SDM BUMN. Rincian penjelasan dari masing-masing nilai sebagai berikut:

1. Amanah

Amanah dalam nilai AKHLAK BUMN mencerminkan sikap bertanggung jawab dalam menjaga kepercayaan yang diberikan, serta menunjukkan bahwa seseorang layak dipercaya. Dalam praktiknya, sikap amanah bisa diterapkan melalui perilaku-perilaku berikut.

2. Kompeten

Menjadi kompeten dalam AKHLAK BUMN berarti memiliki sikap terus-menerus belajar dan mengembangkan diri, serta menguasai keterampilan untuk menjalankan tugas dengan baik. Berikut ini panduan perilakunya:

3. Harmonis

Harmonis adalah salah satu nilai dalam AKHLAK BUMN yang menekankan pentingnya sikap peduli serta menghargai perbedaan antar individu. Contoh perilaku yang mencerminkan sikap harmonis adalah sebagai berikut:

4. Loyal

Loyalitas, sebagai salah satu nilai dalam AKHLAK BUMN, mencerminkan kesetiaan seseorang dalam mendahulukan kepentingan bangsa dan negara. Loyalitas juga berarti patuh pada aturan dan bertanggung jawab atas tugas yang diemban.

Berikut ini adalah beberapa contoh perilaku yang mencerminkan loyalitas:

5. Adaptif

Adaptif dalam core values BUMN berarti kemampuan untuk terus berinovasi dan tetap bersemangat dalam menghadapi serta mengelola perubahan. Nilai ini juga mencerminkan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan berbagai situasi yang berkembang.

Berikut beberapa contoh perilaku yang mencerminkan sikap adaptif:

6. Kolaboratif

Kolaboratif adalah elemen terakhir dalam AKHLAK BUMN yang mengacu pada kesediaan untuk bekerja sama secara efektif dengan orang lain. Contoh perilaku yang mencerminkan sikap kolaboratif yakni:

Baca juga: Jadwal Tes Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dan Jenis-jenisnya

(RK)