Apa Saja Keunggulan Pengelolaan Kinerja Guru pada Platform Merdeka Mengajar?
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarPengelolaan Kinerja guru kini dapat dilakukan melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM) karena telah terintegrasi dengan e-Kinerja. Apa saja keunggulan Pengelolaan Kinerja guru pada Platform Merdeka Mengajar?
Perlu diketahui bahwa sebelumnya Pengelolaan Kinerja guru dan kepala sekolah dilakukan melalui e-Kinerja dan sistem-sistem lain dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) atau Badan Kepegawaian Negara (BKN). Setiap sistem memiliki format pengelolaan yang berbeda-beda.
Dengan kehadiran PMM, format Pengelolaan Kinerja menjadi lebih seragam dan tidak lagi membingungkan tenaga pendidik. Sayangnya, kemudahan yang ditawarkan PMM belum dapat dirasakan tenaga pendidik di bawah naungan Kemenag. Jadi untuk sementara ini, mereka masih perlu membuat SKP pada sistem e-Kinerja BKN.
Keunggulan Pengelolaan Kinerja Guru pada PMM
Pengelolaan Kinerja di PMM sangat memudahkan guru dalam menetapkan sasaran kinerja yang kontekstual dan sesuai kebutuhan sekolah. Di samping itu, Pengelolaan Kinerja di platform ini juga memiliki beragam keunggulan lainnya dibandingkan e-Kinerja BKN.
Berikut ini sejumlah keunggulan PMM dibandingkan e-Kinerja yang dirangkum dari laman Pusat Informasi Guru Kemdikbud.
Perencanaan Kinerja di PMM diselaraskan dengan prioritas pada Rapor Pendidikan tingkat satuan pendidikan.
Pelaksanaan Kinerja di PMM dilakukan dua kali dalam setahun, mengikuti periode semester (6 bulan). Pengumpulan bukti dukungnya dilakukan secara digital, sehingga lebih sederhana dan efisien.
Penilaian Kinerja di PMM dilakukan untuk melihat pencapaian kinerja yang mendukung peningkatan capaian pembelajaran murid dan pengembangan karier berbasis sistem merit. Istilah sistem merit merujuk pada sistem kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
Manfaat Pengelolaan Kinerja Guru di PMM
Selain tiga keunggulan di atas, Pengelolaan Kinerja di PMM juga menawarkan beragam manfaat lain untuk guru maupun kepala sekolah. Simak deretan manfaatnya berikut ini berdasarkan informasi dari situs Pusat Informasi Guru Kemdikbud.
Memfasilitasi guru dan kepala sekolah dalam melakukan pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi guru dan kepala sekolah terhadap peningkatan kualitas pembelajaran.
Memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan karier guru dan kepala sekolah berdasarkan kualitas kinerjanya.
Guru dan kepala sekolah dapat memilih satu praktik pembelajaran yang paling relevan untuk ditingkatkan.
Guru dan kepala sekolah dapat memilih kegiatan pengembangan kompetensi sesuai preferensi.
Baca Juga: 3 Manfaat PMM Bagi Guru Berdasarkan Fitur yang Tersedia
Syarat untuk Mengakses Pengelolaan Kinerja di PMM
Bagi guru maupun kepala sekolah yang ingin mengakses fitur Pengelolaan Kinerja di PMM, maka penuhi sejumlah syarat ini terlebih dahulu:
Menggunakan perangkat komputer atau laptop untuk tampilan terbaik.
Memiliki akun belajar.id yang aktif. Akun ini bisa didapatkan secara mandiri melalui website belajar.id atau melalui admin sekolah masing-masing.
Terdaftar di Aplikasi Data Pokok Pendidikan (Dapodik).
Terhubung dengan jaringan internet.
(DEL)