Apa yang Membuat Kepala Sekolah Harus Bersikap Terbuka? Ini Alasannya

Ilustrasi tugas kepala sekolah untuk menciptakan suasana belajar yang nyaman. Foto:

Kepala sekolah adalah sosok yang memainkan peran penting dalam mengarahkan visi dan misi pendidikan sekolah. Ia juga berperan dalam mengimplementasikan kebijakan-kebijakan yang mendukung untuk mencapai tujuan tersebut.

Menurut Ghufron Abdullah dalam buku Kepala Sekolah: Teacher, Leader, dan Manager, kepala sekolah bertugas untuk menciptakan suasana belajar yang nyaman, memastikan guru-guru memberikan pengajaran yang baik, dan membuat rencana pembelajaran sesuai dengan kebutuhan siswa.

Untuk mendukung semua tugas ini, kepala sekolah perlu memiliki sikap yang terbuka. Apa yang membuat kepala sekolah harus bersikap terbuka? Berikut penjelasannya.

Apa yang Membuat Kepala Sekolah Harus Bersikap Terbuka?

Ilustrasi kepala sekolah yang bersikap terbuka. Foto: Pexels.com

Dalam jurnal Kompetensi dan Kepribadian Kepala Sekolah oleh Rita Eka Izzaty dijelaskan bahwa kepala sekolah perlu bersikap terbuka dalam melaksanakan tugasnya karena beberapa alasan penting.

Keterbukaan dalam sikap berarti melibatkan banyak pihak dalam mengambil keputusan. Jadi, keputusan yang diambil akan lebih bijaksana dan tepat.

Pertama, sikap terbuka membantu kepala sekolah menyampaikan informasi secara jelas dan rinci kepada guru, siswa, dan orang tua. Ini merupakan hal penting untuk membangun kepercayaan dan memastikan semua pihak memahami kebijakan dan keputusan yang dibuat.

Kedua, sikap terbuka juga membantu kepala sekolah menjalin hubungan yang baik dengan lingkungan sosialnya, termasuk siswa, guru, orang tua, dan masyarakat sekitar. Sikap ini membuat komunikasi lebih efektif.

Selain itu, kepala sekolah yang memiliki sikap terbuka biasanya cenderung menerima saran dan kritik dari orang lain. Artinya, kepala sekolah tersebut mau mendengar dan merefleksikan saran dan kritik yang diterima.

Kepala sekolah yang terbuka juga cenderung lebih stabil secara emosional, tidak mudah marah atau stres saat menghadapi masalah, dan bisa mengendalikan diri dengan baik. Sikap ini penting untuk menciptakan lingkungan belajar yang tenang dan nyaman.

Terakhir, kepala sekolah yang terbuka tidak mudah putus asa saat menghadapi kegagalan. Kepala sekolah dengan sikap terbuka dapat melihat kegagalan sebagai peluang untuk belajar dan memperbaiki diri. Hal ini sangat penting untuk kemajuan sekolah.

Baca Juga: Cara Menyetujui RHK Guru di PMM yang Perlu Diketahui Kepala Sekolah

Sikap Lain yang Wajib Dimiliki Kepala Sekolah

Kepala sekolah perlu bersikap terbuka dalam melaksanakan tugasnya karena beberapa alasan penting. Foto: Pexels.com

Selain bersikap terbuka, Hermanto dalam Modul manajemen Kepribadian Kepala Sekolah menjelaskan bahwa ada juga sikap lain yang perlu dimiliki kepala sekolah, yaitu:

1. Berakhlak Mulia

Sebagai pemimpin di lingkungan sekolah, kepala sekolah harus menunjukkan perilaku yang baik dan menghormati nilai-nilai moral. Mereka harus menjadi teladan yang baik bagi siswa dan anggota sekolah lainnya. Hal ini dapat mendukung munculnya budaya positif di sekolah.

2. Berintegritas dan Berjiwa Pemimpin

Integritas adalah sifat penting bagi seorang kepala sekolah. Mereka harus memiliki integritas yang tinggi dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip moral yang benar.

Kepala sekolah yang memiliki integritas akan membuat keputusan yang adil dan konsisten, serta membangun kepercayaan dengan seluruh pihak yang terlibat di lingkungan sekolah.

3. Berkeinginan Kuat untuk Mengembangkan Diri

Kepala sekolah harus memiliki motivasi dan semangat untuk terus belajar dan berkembang. Mereka harus aktif mencari peluang-peluang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.

4. Mengendalikan Diri dalam Menghadapi Masalah

Kepala sekolah sering kali dihadapkan pada berbagai tantangan dan masalah dalam pekerjaan mereka. Oleh karena itu, penting bagi mereka untuk dapat mengendalikan diri dan tetap tenang dalam menghadapi situasi sulit.

Kemampuan untuk mengendalikan diri dalam situasi sulit akan membantu mereka tetap fokus dan produktif dalam mencapai tujuan sekolah.

5. Memiliki Bakat dan Minat sebagai Pemimpin Sekolah

Seorang kepala sekolah harus memiliki bakat alami dan minat yang kuat dalam peran kepemimpinan pendidikan. Mereka harus menunjukkan kualitas sebagai seorang pemimpin, seperti kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan membimbing orang lain untuk mencapai tujuan sekolah.

Bakat dan minat sebagai pemimpin pendidikan akan memungkinkan mereka untuk bekerja efektif dalam memimpin. Hal itu dapat memberikan dampak positif bagi lingkungan sekolah.

(SAI)