Cara Ganti Periode Pengelolaan Kinerja Guru 2025 di PMM

PMM adalah platform ini dirancang untuk mendukung implementasi Kurikulum Merdeka. Foto: Pexels.com

Di tahun 2025, mekanisme pengisian Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM) mengalami perubahan dari tahun 2024. Jika pada tahun sebelumnya kepala sekolah dan guru perlu merancang serta mengisi pengelolaan kinerja dua kali dalam setahun, kini cukup dilakukan sekali saja.

Perancangan dan pengisian pengelolaan hanya akan dilakukan pada bulan Januari. Artinya, kepala sekolah dan guru tidak perlu mengisi lagi di bulan Juli.

Namun, untuk melihat data atau pengelolaan kinerja dari tahun sebelumnya, baik guru maupun kepala sekolah perlu mengganti periode terlebih dahulu. Lalu, bagaimana cara ganti periode Pengelolaan Kinerja Guru 2025? Simak panduan lengkapnya berikut ini!

Cara Ganti Periode Pengelolaan Kinerja Guru 2025

Pada tahun 2025, guru dan kepala sekolah perlu mengisi Pengelolaaan Kinerja sekali dalam setahun. Foto: Pexels.com

Mengutip laman Pusat Informasi Guru, Pengelolaan Kinerja adalah fitur dalam aplikasi PMM yang membantu guru, kepala sekolah, dan pengawas sekolah menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karier.

Fitur ini dirancang untuk meningkatkan kualitas pembelajaran murid dan telah terintegrasi dengan layanan e-Kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.

Agar penggunaan fitur ini sesuai dengan periode yang berlaku, kepala sekolah dan guru perlu mengetahui cara mengganti periode Pengelolaan Kinerja. Berikut tata cara yang dapat diikuti:

Panduan untuk Kepala Sekolah

Bagi kepala sekolah, berikut langkah-langkah mengganti periode Pengelolaan Kinerja di PMM:

Baca Juga: Cara Mengisi Dokumen Persiapan Observasi Kelas di PMM

Panduan untuk Guru

Ilustrasi cara ganti periode Pengelolaan Kinerja Guru 2025 di PMM. Foto: Pexels.com

Guru juga dapat mengganti periode Pengelolaan Kinerja di aplikasi PMM dengan langkah-langkah berikut:

Demikian cara mengganti periode Pengelolaan Kinerja Guru 2025 di PMM untuk kepala sekolah dan guru. Sebagai informasi tambahan, Pengelolaan Kinerja guru sendiri terdiri dari tiga tahap utama, yaitu perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian kinerja.

Ketiga tahap ini penting untuk memastikan kinerja guru berjalan sesuai dengan kebutuhan sekolah sekaligus membantu meningkatkan kualitas pembelajaran bagi siswa.

(SAI)