Cara Menghitung THR Belum 1 Tahun Kerja untuk Karyawan

Ilustrasi cara hitung THR belum 1 tahun kerja. Foto: Unsplash.

Cara menghitung THR belum 1 tahun kerja perlu diketahui karyawan untuk mengetahui besaran tunjangan yang akan diterima di Hari Raya. Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan merupakan kewajiban yang harus dilakukan perusahaan kepada pekerja.

THR keagamaan diberikan kepada karyawan kontrak (PKWT), karyawan tetap (PKWTT), serta pekerja/buruh harian lepas yang memenuhi persyaratan sesuai peraturan undang-undang.

Besaran THR yang didapat karyawan berbeda-beda tergantung lamanya masa kerja, khususnya bagi yang belum genap setahun. Lantas, bagaimana cara menghitung THR belum 1 tahun kerja? Simak penjelasan berikut!

Cara Menghitung THR Belum 1 Tahun Kerja

Ilustrasi cara hitung THR belum 1 tahun kerja. Foto: Unsplash.

THR pekerja ditentukan oleh jumlah gaji per bulan dan lamanya masa kerja. Dikutip dari laman Sekretariat Kabinet, THR karyawan/buruh yang telah bekerja selama satu tahun atau lebih adalah satu bulan gaji.

Sedangkan bagi karyawan/buruh dengan masa kerja 1-11 bulan akan diberikan THR secara proporsional atau prorate. Mekanisme perhitungan THR prorate telah diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja (Permenaker) Nomor 6 Tahun 2016.

1. Cara menghitung THR belum 1 tahun kerja untuk karyawan kontrak

Rumus menghitung THR proporsional karyawan kontrak sebagai berikut:

Jumlah gaji dalam sebulan mencakup upah bersih atau upah pokok termasuk tunjangan tetap.

Contohnya: Fitri bekerja sebagai admin media sosial di sebuah perusahaan multinasional pada 5 Januari 2024. Dalam kontrak kerja, gaji Fitri Rp 6000.000 per bulan. Lantas, berapa jumlah tunjangan Hari Raya yang akan diterima Kimi?

3/12 x Rp 6000.000 = Rp 1.500.000

Jadi, THR yang didapat fitri adalah Rp 1.500.000

2. Cara menghitung THR belum 1 tahun kerja untuk pekerja harian lepas

Pekerja lepas yang memiliki masa kerja kurang dari setahun akan mendapat THR yang dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan.

Contohnya: Iman telah bekerja sebagai pekerja lepas di percetakan A selama 3 bulan. Pada bulan pertama, Iman mendapatkan honor Rp 2.500.000, di bulan kedua Rp 3.500.000, dan di bulan keempat Rp 2.000.000. Lantas, berapa jumlah THR yang didapatkan Iman?

1. Cari rata-rata gaji per bulan

THR Iman = Rp. 2.500.000 + Rp 3.500.000 + 2.000.000

= Rp 8.000.000 : 3 bulan

= 2.666.666

2. Hitung THR prorata

THR Iman = 3/12 x 2.666.000

= Rp 666.666

Jadi, THR yang didapat oleh Iman sebagai pekerja lepas adalah Rp 666.666.

Baca Juga: Cara Menghitung Gaji Prorata yang Mudah

(GLW)