Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Melamar Pekerjaan Saat Interview Kerja
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarWawancara atau interview menjadi tahap paling menentukan dalam proses rekrutmen karyawan di perusahaan. Semakin baik hasil interview-nya, semakin besar pula peluang seseorang diterima perusahaan.
Pada tahap ini, kandidat akan diberikan sejumlah pertanyaan seputar data diri hingga pengalaman kerja sebelumnya. Semua informasi yang diperoleh dalam proses tanya jawab ini akan dimanfaatkan oleh rekruter untuk menentukan apakah kandidat bisa diproses lebih lanjut.
Salah satu pertanyaan yang hampir selalu muncul dalam interview kerja adalah alasan melamar pekerjaan. Tak sedikit orang yang bingung bagaimana cara menyampaikan jawaban yang baik dan sesuai harapan rekruter. Jika Anda termasuk salah satunya, simak tips menjawab pertanyaan alasan melamar pekerjaan di bawah ini.
Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Melamar Pekerjaan
Menurut laman The Balance Career, pertanyaan alasan melamar pekerjaan sejatinya merupakan trik yang dilakukan pihak perusahaan untuk mengetahui dua hal dari kandidatnya.
Pertama, mereka ingin memastikan bahwa kandidat telah melakukan riset dan mengetahui dengan jelas apa bidang pekerjaan yang dilamar. Alasan kedua yaitu ingin melihat apakah kandidat sudah memiliki gambaran tentang kariernya di masa depan nanti, terutama saat bergabung di perusahaan tersebut.
Perusahaan tidak ingin mempekerjakan kandidat yang asal melamar ke setiap lowongan pekerjaan. Perusahaan menginginkan seseorang dengan tujuan karier yang jelas dan tahu bagaimana cara mencapainya.
Untuk itu, pelamar harus memikirkan jawaban yang baik untuk menjawab pertanyaan alasan melamar pekerjaan. Dikutip dari situs Career Sidekick, berikut beberapa tips yang bisa diterapkan.
1. Jelaskan secara spesifik apa yang dicari dalam pekerjaan tersebut
Ingat, Anda bukan satu-satunya kandidat yang diwawancarai pada hari yang sama. Maka, manfaatkanlah waktu yang terbatas ini untuk memberikan alasan-alasan yang spesifik sehingga rekruter lebih mudah memahami apa yang Anda paparkan.
Sebagai contoh, jelaskan bahwa pekerjaan tersebut bisa menjadi kesempatan untuk mengembangkan keterampilan Anda di bidang tertentu, kesempatan untuk terlibat dalam bidang baru, dan sebagainya. Terpenting, sampaikan target secara spesifik tanpa perlu banyak basa-basi.
2. Sampaikan apa yang disukai dari pekerjaan tersebut
Setelah menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda ingin mencapai hal-hal tertentu, sampaikan pula apa yang menarik minat dari pekerjaan tersebut. Tunjukkan kepada mereka seberapa paham Anda tentang bidang pekerjaan yang dilamar.
3. Mempromosikan diri
Rekruter tentu ingin melihat apa kontribusi, nilai tambah, serta apa yang bisa ditawarkan seorang kandidat jika masuk ke dalam perusahaan mereka. Karena itu, gunakan kesempatan ini untuk mempromosikan diri dengan menunjukkan potensi, kemampuan, keunikan, dan kekuatan yang tidak dimiliki kandidat lain.
Contoh Jawaban Pertanyaan Alasan Melamar Pekerjaan
Agar lebih mudah mempraktikkannya, berikut contoh jawaban pertanyaan alasan melamar pekerjaan yang bisa dijadikan referensi:
Saya telah bekerja di bidang digital marketing selama lima tahun dan saya menikmatinya. Saya melamar posisi ini karena menilai bahwa sepertinya ini adalah peluang besar untuk terus membangun keterampilan saya di bidang ini. Karena sudah menggeluti bidang ini selama lima tahun, saya mudah beradaptasi dan dapat segera berkontribusi untuk perusahaan.
Saat ini, saya menari lebih banyak pekerjaan yang mampu mengasah kemampuan leadership saya. Sebab, saya sudah berada di posisi ini selama empat tahun dan berhasil mengelola proyek di seluruh departemen. Saya melihat di deskripsi pekerjaan bahwa akan ada 4-5 proyek yang ditangani pada posisi ini. Itu adalah kesempatan yang tidak saya dapatkan dari perusahaan sebelumnya, jadi saya tertarik melamar pekerjaan ini secara khusus.
(ADS)
Frequently Asked Question Section
Apa itu interview kerja?
Apa itu interview kerja?
Wawancara atau interview adalah salah satu tahap yang harus dilalui dalam proses rekrutmen karyawan di perusahaan.
Hal apa saja yang ditanyakan saat interview kerja?
Hal apa saja yang ditanyakan saat interview kerja?
Pada tahap ini, kandidat akan diberikan sejumlah pertanyaan seputar data diri hingga pengalaman kerja sebelumnya.
Bagaimana cara interview agar diterima?
Bagaimana cara interview agar diterima?
Gunakan kesempatan ini untuk mempromosikan diri dengan menunjukkan potensi, kemampuan, keunikan, dan kekuatan Anda