Makna Pasal 27 Ayat 2 UUD 1945 Tentang Pekerjaan dan Penghidupan yang Layak

Ilustrasi pasal 27 ayat 2 UUD 1945. Foto: iStock

UUD 1945 telah mengatur hak dan kewajiban seluruh rakyat Indonesia, termasuk mengenai pekerjaan. Ada beberapa pasal yang mengatur hal tersebut, salah satunya yaitu pasal 27 ayat 2.

Dasar hukum mengenai pekerjaan ini perlu diketahui dan dipahami oleh segenap rakyat Indonesia. Pasalnya, pekerjaan merupakan sumber penghasilan utama untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Adapun bunyi pasal 27 ayat 2 UUD 1945 yaitu: “tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.” Artinya, setiap warga negara Indonesia berhak untuk menyejahterakan hidupnya dengan memiliki pekerjaan yang layak.

Baca juga: Makna Pasal 28D Ayat 3 tentang Masyarakat dan Pemerintahan

Makna Pasal 27 Ayat 2 UUD 1945

Ilustrasi pekerjaan. Foto: Thinstock

Pasal 27 ayat 2 menegaskan bahwa secara konstitusional pemerintah berkewajiban untuk menyediakan lapangan pekerjaan dalam jumlah yang cukup. Namun sayangnya, keterbatasan lapangan pekerjaan di dalam negeri menyebabkan banyak warga negara Indonesia yang mencari pekerjaan hingga ke luar negeri.

Besarnya animo masyarakat untuk menjadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di luar negeri memang berdampak positif dalam mengurangi angka pengangguran. Namun, itu berarti risiko kemungkinan adanya perlakuan tidak baik terhadap TKI semakin besar.

Oleh sebab itu, mengacu pada pasal 27 ayat 2, Undang-Undang tersebut harus memberi perlindungan bagi warga negara yang akan bekerja di luar negeri agar dapat memperoleh pelayanan penempatan tenaga kerja secara cepat dan mudah dengan tetap mengutamakan keselamatan, baik fisik, moral, maupun martabatnya.

Tak hanya TKI, hak yang diatur dalam pasal ini juga berlaku bagi pekerja di dalam negeri. Melansir situs disdukcapil.pontianakkota.go.id, hak-hak normatif yang harus diperoleh pekerja antara lain:

• Upah minimum

• Pesangon

• Perlindungan sosial

• THR keagamaan

• Upah lembur

• Waktu istirahat

• Serikat pekerja/buruh

• Mogok kerja

• Tidak masuk kerja/tidak melakukan pekerjaan upah harus tetap dibayar

Hak-hak tersebut harus dipenuhi oleh suatu perusahaan sebagai bentuk perlindungan terhadap karyawannya. Dengan demikian, kesejahteraan pekerja akan terjamin dan akan semakin maksimal dalam bekerja.

Baca juga: Bunyi dan Makna Pasal 351 KUHP tentang Penganiayaan

(ADS)

Frequently Asked Question Section

Apa isi Pasal 27 Ayat 2 UUD 1945?

“tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.”

Apa kepanjangan dari TKI?

Tenaga Kerja Indonesia.

Apa saja hak normatif yang harus dimiliki pekerja?

Upah minimum, pesangon, perlindungan sosial, dan masih banyak lagi.